工資改革，期貨行業(yè)薪資待遇怎么樣

　　【摘要】工資改革，期貨行業(yè)薪資待遇怎么樣？近日公務員加薪方案出臺，國家公務員加薪逾六成。隨著近幾年期貨行業(yè)的蓬勃快速發(fā)展，有想在期貨行業(yè)長期發(fā)展的人可能都會有這樣的疑問：期貨行業(yè)的薪資待遇到底怎么樣?以后就業(yè)的方向、前景怎么樣?

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　　近日公務員加薪方案出臺，國家公務員加薪逾六成，調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資，從7020元增至11385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1320元。方案還明確，今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。在提高各級公務員基本工資標準的同時，要求凍結規(guī)范津貼補貼的增長，并強調各級部門不得自行提高津貼補貼水平和標準，要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

　　那么，期貨行業(yè)薪資待遇究竟如何呢?

　　之前一條微博引起了期貨行業(yè)不少從業(yè)者的關注，某期貨公司尋找金融創(chuàng)新業(yè)務部經理，年薪高達120萬元。隨著近幾年期貨行業(yè)的蓬勃快速發(fā)展，期貨行業(yè)人員就業(yè)前景相當樂觀，預期未來幾年百萬年薪會越來越多。

　　有想在期貨行業(yè)長期發(fā)展的人可能都會有這樣的疑問：期貨行業(yè)的薪資待遇到底怎么樣?以后就業(yè)的方向、前景怎么樣?

　　下面小編就這幾個個問題做個簡單的闡述：

　　期貨行業(yè)的薪資待遇怎么樣?

　　首先大家最關心的無非是薪資問題，據期貨行業(yè)協(xié)會不完全統(tǒng)計，全國期貨市場累計成交期貨合約31.3億手，累計成交金額為3086652.5億元。而且之前據記者采訪業(yè)內人士稱“在底薪基礎上，獎金按照績效考核，如果保證金水平能夠達到一億左右，那么營業(yè)部的老總的年終獎就可達到七八十萬，如此一來年薪一般就會達到一百萬左右”。

　　據在上海一家券商系期貨公司了解，該公司一把手每月底薪在3.5-5萬之間，再加上年終獎，超過百萬輕而易舉，另外，浙江一家傳統(tǒng)期貨公司內部人士透漏，該公司一名副總經理的固定薪水是20萬，“當然還不包括獎金”。

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　　期貨行業(yè)的就業(yè)前景如何?

　　近年來很多人都在關注，期貨從業(yè)資格考試就業(yè)前景如何?如今期貨業(yè)獎金、工資齊漲所帶動的新一輪漲薪高潮，有業(yè)內專業(yè)人士表示，工資、獎金齊漲，一方面反應相互期貨業(yè)赤血看好的就業(yè)前景，也側面體現(xiàn)出期貨業(yè)人才的頻頻告急。

　　隨著資管業(yè)務的推出，人才的缺乏顯得更加突出，國泰君安期貨副總裁壽亦農也表示，“現(xiàn)在人才缺乏是行業(yè)面臨的共同問題，尤其是領軍人物更缺”。當前期貨市場正處于從量的擴張向質的提升轉變的關鍵時期。

　　盡管期貨市場近年來快速發(fā)展，但從業(yè)人員的基數明顯不足，持有期貨從業(yè)資格的人員數量與期貨業(yè)的發(fā)展極不匹配，高端、專業(yè)期貨人才更是奇缺。用業(yè)內從業(yè)人士的話表示：中國期貨市場，正在經歷一場空前的人才風暴，一家券商系期貨營業(yè)部經理也表示，他們愿意高薪聘請具備咨詢資格的期貨人才。

　　通過以上實例和資深業(yè)內人士的表述，大家還是要對期貨行業(yè)充滿信心。“存在即是合理，相信隨著時間的推移，市場也逐漸會形成標準，那時候期貨行業(yè)的薪酬體系也更趨于合理。”

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