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環(huán)球網(wǎng)校2017年11月人力資源管理師一級專業(yè)技能考題預測命中率高達90%
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真題 | 環(huán)球網(wǎng)校精華資料 | 真題與環(huán)球網(wǎng)校精華資料重合度 |
簡答1 企業(yè)集團管理體制的特點(10分) |
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簡答2 如何為員工建立職業(yè)錨設置通道(10分) |
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綜合分析1(1) 戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式的企業(yè)大學有哪些特點?(10分) |
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綜合分析1(2) 如果為該企業(yè)大學校長設計績效考核指標,應著重考慮哪些方面的內(nèi)容?(16分) |
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綜合分析2(1) 基于勝任特征的行為面試設計應把握哪些原則?(8分) |
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綜合分析2(2) 基于勝任特征的人才招募甄選包括哪些基本步驟?(10分) |
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綜合分析3 請對該崗位的薪酬方案進行評價,并針對問題提出改進建議。(16分) |
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綜合分析4(1) 根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī),該公司哪些做法不合法?(10分) 綜合分析4(2) 張敏應如何保護自己的合法權(quán)益?請在履行勞動合同和解除勞動合同兩種情形下進行分析。(10分) |
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