MEM提前面試：小組面試應(yīng)該怎么應(yīng)對？
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MEM提前面試小組面試
1、MEM小組面試過程程序大致如下：
第一步，小組成員一起閱讀案例，并進行簡單交流，確定Leader和簡要分工;
第二步，面對考官，簡要復(fù)述案例;
第三步，小組輪流發(fā)言;
第四步，考官提問，小組回答;
第五步，總結(jié)。
2、MEM小組面試討論案例的主要類型：
案例分析型就是以小組為單位討論實際的商業(yè)問題。案例分析可以很好地測試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識以及溝通能力。
從小組面試中，面試官將觀察出考生的綜合素質(zhì)和自身技能，在討論的過程中來考察考生的與人相處及團隊的協(xié)作能力，畢竟工作之后不是一個人在戰(zhàn)斗，而是一個團隊中的一部分。
3、MEM小組面試注意事項：
①戰(zhàn)略上突出個人，戰(zhàn)術(shù)上尊重考友。
②注意發(fā)型、衣著整潔，面試官的距離一般比較遠，這樣有利于面試官之間的溝通。
③個人介紹中，許多人會談及自己考MEM的原因：”管理方面比較欠缺”，這是很忌諱的。
④自信而不傲慢，即使是最高學(xué)府的面試官，也同樣具有人性的共同弱點。
⑤恰到好處地抬高別人，也會提高自己的地位。
⑥不要搶著發(fā)言或打斷別人的話，如果某人的話過長，即使你不打斷，面試官也會打斷。
⑦就事不就人，不要直接攻擊其他考生，但可以迂回說明，既體現(xiàn)團隊精神，又顯露才華。
⑧要對別人和自己的發(fā)言要點進行記錄，因為面試官可能隨時插入話題，或打亂原計劃。
⑨事先約定的總結(jié)人可能沒有機會做總結(jié)，因此要有隨時做總結(jié)的準(zhǔn)備。
⑩發(fā)言時間不能太長，尤其是自我介紹，否則可能引起反感。
在小組面試的過程中，考生一定要注意自己的言行舉止，尤其在壓力狀況下，不要太過急躁或者過激，要講究戰(zhàn)略措施，巧妙的體現(xiàn)自己在團隊中的價值。
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