2022年MBA提前面試：個(gè)人面試個(gè)性類問題匯總
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MBA提前面試個(gè)性類問題分享
一.工作經(jīng)歷及公司行業(yè)
類這類問題是個(gè)面中的重要模塊之一，且是非常個(gè)性化的，考官主要針對(duì)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績(jī)、專業(yè)技能、職業(yè)操守、公司戰(zhàn)略、行業(yè)視野等細(xì)節(jié)，均圍繞考生的申請(qǐng)材料進(jìn)行提問。
常見問題分享
1、我就你的申請(qǐng)材料問一下問題，你說協(xié)助總經(jīng)理抓好公司戰(zhàn)略性的重大問題和根本性工作(經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等)。你都做了哪些工作?
2、最近這次為什么跳槽?兩次跳槽是不是逃避什么?
3、老板為什么選你做這個(gè)工作?你的級(jí)別在公司是什么位置，像你這樣的位置在公司中大概有多少人?
4、為什么現(xiàn)在在民營(yíng)企業(yè)工作，你認(rèn)為國(guó)企、外企、民企有什么差別?
5、你經(jīng)歷的三個(gè)部門中，分別遇到的問題和挑戰(zhàn)是什么?在你參與的工作中，你扮演什么角色?
6、你之前有過許多銷售冠軍的經(jīng)歷，為什么你會(huì)做的比別人好，相比其他銷售你有什么獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)?
二.管理能力與素質(zhì)類
MBA以培養(yǎng)未來商界的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)領(lǐng)袖為目的，所以你一定要站在管理者的角度和高度看問題。
常見問題分享
1、你們部門目前有幾個(gè)人，是怎么分工的，怎么考核的?團(tuán)隊(duì)成員對(duì)你的評(píng)價(jià)。
2、手下有幾個(gè)下屬，如果分配一個(gè)要求4小時(shí)完成的工作，員工說要5小時(shí)才能完成，怎么辦?
3、你是怎么解決和員工之間的矛盾的?
4、現(xiàn)在生產(chǎn)部急需物料，而供應(yīng)商突然提價(jià)，此時(shí)，你認(rèn)為采購(gòu)人員應(yīng)該怎么做?
5、你所在的部門人員集體辭職，作為部門負(fù)責(zé)人，你如何應(yīng)對(duì)?
6、你認(rèn)為管理者應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)?
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