MBA院校資訊：電子科技大學(xué)綜合MBA項目介紹

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電子科技大學(xué)綜合MBA項目介紹

一、培養(yǎng)目標(biāo)

為商界特別是IT及其應(yīng)用領(lǐng)域培養(yǎng)具有全球視野、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神和社會責(zé)任的管理精英。

二、培養(yǎng)優(yōu)勢

u 深厚的技術(shù)素養(yǎng)

開設(shè)新興技術(shù)價值探索與識別、技術(shù)創(chuàng)新管理、電子商務(wù)運營模式創(chuàng)新、組織設(shè)計與變革、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與實踐、創(chuàng)新與變革、創(chuàng)業(yè)管理、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢等課程和系列前沿講座，提高MBA學(xué)員的技術(shù)素養(yǎng)，培養(yǎng)洞悉信息時代商機的敏銳眼光。

u 開放的全球視野

強化英語口語和國際商務(wù)溝通，引入海外師資，開展國際交換學(xué)習(xí)，提供海外著名大學(xué)全額獎學(xué)金留學(xué)等，拓展MBA學(xué)員的全球視野，著力打造學(xué)員的國際商務(wù)能力。

u 特色化課程設(shè)計

MBA課程體系包括四個模塊，即入學(xué)導(dǎo)向模塊、管理技能模塊、管理素養(yǎng)模塊和整合能力模塊，使MBA學(xué)員在系統(tǒng)掌握工商管理理論的同時，具備技術(shù)創(chuàng)新與管理變革的融合能力。

u 網(wǎng)絡(luò)化校友資源

MBA學(xué)員廣泛分布在西南、華東、華南、華北和華中等區(qū)域。為了增進不同區(qū)域、不同年級MBA校友的溝通和交流，先后成立了成都同學(xué)會、華東同學(xué)會、深圳同學(xué)會、湖北同學(xué)會、中山同學(xué)會等，持續(xù)組織“新年酒會”和各種形式的“主題活動”等。

u 終身制學(xué)習(xí)平臺

每年定期舉辦“成電MBA高峰論壇”，定期出版學(xué)習(xí)型刊物《成電MBA論壇》，為歷屆MBA校友營造終身學(xué)習(xí)平臺。同時，免費向MBA校友開放所有MBA課程和講座。

u 多元化的獎勵制度

LAMSON優(yōu)秀學(xué)員獎學(xué)金

國際交換學(xué)習(xí)和暑期海外游學(xué)

優(yōu)秀MBA論文免試攻讀博士學(xué)位，對接IDMgt(管理學(xué)博士)

三、培養(yǎng)模式

MBA項目的課程設(shè)置以“企業(yè)需求和職業(yè)發(fā)展”為導(dǎo)向，建立模塊化課程體系;教學(xué)過程采用“理論教學(xué)+實踐指導(dǎo)”方式，由電子科技大學(xué)優(yōu)秀師資講授基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識，由資深職業(yè)老師指導(dǎo)管理實踐與職業(yè)發(fā)展專項訓(xùn)練。

四、學(xué)習(xí)形式

1)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

學(xué)員全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)年限最短為2年，最長為4年。第一學(xué)期集中學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程和核心課程，第二學(xué)期起學(xué)習(xí)專業(yè)方向課程，同時導(dǎo)入職業(yè)發(fā)展專項訓(xùn)練和管理實踐。脫產(chǎn)培養(yǎng)方式以就業(yè)為導(dǎo)向，全面提升學(xué)員的專業(yè)能力。

2)在職學(xué)習(xí)

學(xué)員學(xué)習(xí)實行學(xué)分制，安排周末上課。在職學(xué)習(xí)年限最短為2.5年，最長為4年。前四個學(xué)期安排課程學(xué)習(xí)和管理前沿講座，從第五學(xué)期起安排撰寫畢業(yè)論文。在職培養(yǎng)方式以價值提升為導(dǎo)向，通過教學(xué)互動和案例小組討論，優(yōu)化學(xué)員知識結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)技能。

3)晚班學(xué)習(xí)

每周二、四晚加周六全天。晚班學(xué)習(xí)年限最短為2.5年，最長為4年。前四個學(xué)期安排課程學(xué)習(xí)和管理前沿講座，從第五學(xué)期起安排撰寫畢業(yè)論文。這種培養(yǎng)方式是為了提供多種上課時間選擇，滿足部分學(xué)員時間安排需要。

五、培養(yǎng)方向

電子科技大學(xué)MBA項目設(shè)置有七個專業(yè)方向：智慧運營與服務(wù)管理、信息與數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融與財務(wù)、市場營銷、戰(zhàn)略與人力資源管理、項目管理。同時，根據(jù)企業(yè)的實際培養(yǎng)需求設(shè)置了企業(yè)定制的行業(yè)課程方案。

u智慧運營與服務(wù)管理方向

勢不可擋的科技和人工智能正在引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革。作為智慧營運的產(chǎn)物，科技和人工智能怎樣賦能百行百業(yè)、推動其高質(zhì)量發(fā)展，如何為全球治理注入新動能、為人類生活提供新方案?這些都是當(dāng)代企業(yè)應(yīng)該思考的問題，作為在電子科學(xué)技術(shù)及人工智能等領(lǐng)域名列前茅的電子科技大學(xué)來說，本方向?qū)⒁劳袑W(xué)校強大的信息技術(shù)背景和優(yōu)秀的師資隊伍，培養(yǎng)學(xué)員具備管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)的智能管理、信息管理和服務(wù)管理專業(yè)知識，以及熟練運用現(xiàn)代智慧運營與服務(wù)管理方法和工具解決實際問題的能力。

u信息與數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)方向

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們每天會面對很多的信息和數(shù)據(jù)，但作為企業(yè)，如何將這些信息和數(shù)據(jù)進行收集、整理并加之利用，最后產(chǎn)生對企業(yè)有利的信息，助力企業(yè)做出商業(yè)決策，幫助企業(yè)長遠發(fā)展。本方向旨在通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)進行大數(shù)據(jù)挖掘、分析應(yīng)用和服務(wù)，最終實現(xiàn)從海量數(shù)據(jù)中獲取對企業(yè)發(fā)展有益的數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供科學(xué)及事實依據(jù)。

u創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理方向

在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的時代背景和國家戰(zhàn)略下，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)成為潮流與趨勢。創(chuàng)新成為企業(yè)提升競爭力的重要方式;個人創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)人生追求和價值的重要途徑。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理方向旨在通過理論和實際相結(jié)合地學(xué)習(xí)，提高學(xué)員創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)思維，增強創(chuàng)新意識和能力，在學(xué)習(xí)中尋找創(chuàng)業(yè)機會，助力學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功。

u互聯(lián)網(wǎng)金融與財務(wù)方向

近年來，以P2P網(wǎng)貸、第三方支付為代表的互聯(lián)網(wǎng)金融與財務(wù)不斷興起，對傳統(tǒng)的金融與財務(wù)產(chǎn)生了巨大影響。隨著全球經(jīng)濟一體化和中國金融業(yè)的全面開放，中國的企業(yè)與金融機構(gòu)面臨著更為成熟和開放的國際資本市場的挑戰(zhàn)，企業(yè)家和財務(wù)高管人員的互聯(lián)網(wǎng)資本運作水平成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵要素。互聯(lián)網(wǎng)金融與財務(wù)方向旨在依托學(xué)校深厚的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)以及金融和財務(wù)的學(xué)科背景和雄厚的師資力量，全力打造互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)高層財務(wù)管理人才和金融機構(gòu)管理精英的平臺。

u市場營銷方向

營銷往往是樂觀者的事業(yè)，因為他常?？吹轿磥?。市場營銷方向旨在依托學(xué)校優(yōu)秀的師資力量，培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟等基礎(chǔ)知識和系統(tǒng)的市場營銷專業(yè)知識，具有較強的人際溝通、團隊協(xié)作以及分析和解決營銷實際問題的能力，具備適應(yīng)IT時代社會經(jīng)濟管理變革需要的素質(zhì)和創(chuàng)新精神，能在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門及咨詢機構(gòu)從事市場營銷管理的中高級應(yīng)用型專門人才。

u戰(zhàn)略與人力資源管理方向

在互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)日益廣泛應(yīng)用的今天，在國際化大背景下，戰(zhàn)略管理是組織提升核心競爭力的重要手段。人力資源管理是通過員工關(guān)系管理，激勵員工為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力。戰(zhàn)略與人力資源管理方向依托專業(yè)的師資團隊，結(jié)合學(xué)術(shù)前沿和管理實踐，培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維能力的高級管理人員以及高端人力資源管理人才。

u項目管理

隨著社會分工的不斷細化，項目是企業(yè)常見的一種經(jīng)營管理方式，項目管理人才是人才市場需求量較大的一類管理人才。項目管理方向依托專業(yè)的師資團隊，結(jié)合學(xué)術(shù)前沿和項目管理實踐經(jīng)驗和經(jīng)典案例，培養(yǎng)在有限的資源約束下，運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效管理的高端項目人才。

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