【MBA考研老師】天津市教委：建立老師崗位年審制度，堅決打破老師終身制
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“高校將在研究生培養(yǎng)過程中安排必修環(huán)節(jié)，對研究生進行科學精神、科學道德、學術規(guī)范、學術倫理和職業(yè)道德教育。”近日，市教委出臺《關于加強學術學位研究生教育工作的指導意見》。其中明確提出，我市將堅決治理學術不端，對學術不端行為堅決做到露頭即查、一查到底、有責必究、絕不姑息，實現(xiàn)“零容忍”。同時，建立老師崗位年審制度，堅決打破老師終身制。
據(jù)市教委有關負責人介紹，我市各高校將進一步深化招生機制改革，建立與培養(yǎng)目標相適應、有利于拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出的學術學位研究生考試招生制度，進一步完善博士研究生招生“申請—審核”制，注重對考生學業(yè)知識、綜合素質的考察，強化對考生理論知識和科研創(chuàng)新潛質的考察。高校還將遵循研究生教育規(guī)律，以提高創(chuàng)新能力為目標，加強課程學習和科學研究的有機結合，構建“本研一體、碩博貫通”的人才培養(yǎng)體系，形成各具特色的培養(yǎng)模式，制定科學合理的培養(yǎng)方案，培養(yǎng)多樣化、復合型高質量人才。
此外，《意見》還提出了高校要強化老師作為研究生培養(yǎng)第一責任人的責任意識，強化與招生、培養(yǎng)緊密銜接的老師崗位意識。要制定完善的學術型老師選聘辦法，把立德樹人作為老師的首要職責和選聘條件，實行“師德失范一票否決制”，建立老師崗位年審制度，堅決打破老師終身制。
“到2022年，我市將建立起與國家重大戰(zhàn)略需求、區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要相適應，培養(yǎng)模式各具特色，整體質量不斷提升、拔尖創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)的更高質量的學術學位研究生培養(yǎng)體系，培養(yǎng)一大批基礎知識扎實、學術素養(yǎng)深厚、創(chuàng)新能力突出的教學科研后備力量。”市教委有關負責人表示。
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