汕頭大學(xué)2018年工商管理高級(jí)總裁班部分師資陣容介紹

工商管理高級(jí)總裁班模塊設(shè)置

模塊一:戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與組織重構(gòu)

模塊二：智能制造與工業(yè)4.0

模塊三：企業(yè)傳承與持續(xù)發(fā)展

模塊四：新時(shí)代潮商與“一帶一路”

模塊五：資本市場(chǎng)與公司金融戰(zhàn)略

模塊六：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國(guó)度深度學(xué)習(xí)

模塊七：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新

模塊八：思維創(chuàng)新與組織管理

師資來源

林丹明 副校長(zhǎng)

教師簡(jiǎn)介

中國(guó)香港大學(xué)管理學(xué)博士

管理學(xué)教授，兼任歐洲管理發(fā)展基金會(huì)“跨國(guó)界院長(zhǎng)委員會(huì)(EDAF)”委員、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、廣東省學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員、《戰(zhàn)略管理》雜志副主編;曾獲教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))、廣東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、南粵優(yōu)秀教師、李嘉誠(chéng)基金會(huì)卓越教學(xué)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)。

研究領(lǐng)域

主要從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式創(chuàng)新、電子商務(wù)應(yīng)用等研究

教學(xué)領(lǐng)域

公司戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、 電子商務(wù)案例、企業(yè)管理研究方法

學(xué)術(shù)成就、成果

主持國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃、廣東省自然科學(xué)基金、廣東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃等多項(xiàng)課題，在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇，出版專著多部。

徐二明 教授

教師簡(jiǎn)介

中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士任汕頭大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼老師。

曾任中國(guó)人民大學(xué)二級(jí)教授、博士生老師、工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、商學(xué)院院長(zhǎng)、研究生院副院長(zhǎng)等職務(wù)。曾任教育部高等學(xué)校工商管理類學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)主任委員，教育部全國(guó)工商管理教育指導(dǎo)委員會(huì)委員，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第五屆工商管理學(xué)科評(píng)議組副召集人、第六屆工商管理學(xué)科評(píng)議組成員。

研究領(lǐng)域

長(zhǎng)期從事戰(zhàn)略管理的研究。近年來，特別關(guān)注組織社會(huì)學(xué)新制度主義與戰(zhàn)略管理的整合研究，探討市場(chǎng)戰(zhàn)略與非市場(chǎng)戰(zhàn)略的發(fā)展之路 ，如創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)中的制度影響與戰(zhàn)略選擇問題、合法性與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題等。

教學(xué)領(lǐng)域

戰(zhàn)略管理

學(xué)術(shù)成就、成果

近五年來，在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表18篇文章(署名第一作者的10篇 )，在國(guó)外期刊發(fā)表8篇(署名第一作者的3篇，均為SSCI)。不僅在國(guó)際一流期刊和國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章、撰寫專著、教材和譯著，還積極參加各種重要的國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，推介中國(guó)的管理理念與實(shí)踐。曾榮獲過教育部全國(guó)普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)，教育部國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、教育部國(guó)家精品課程、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)二等獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，以及北京市精品教材等。

呂源 教授

教師簡(jiǎn)介

中歐管理中心(China Europe Management Institute， 即現(xiàn)在上海中歐商學(xué)院前身)MBA學(xué)位英國(guó)阿斯頓大學(xué)(Aston University, U. K)管理學(xué)博士學(xué)位

曾任汕頭大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)，曾經(jīng)于1988年到1989年擔(dān)任中歐管理中心中方教務(wù)主任，1991年至92年英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)(Lancaster University)管理學(xué)院任研究助理， 1993年至96年在英國(guó)劍橋大學(xué)Judge Institute of Management Studies (即Judge Business School前身)任羅斯曼斯研究員(Rothmans Research Fellow)。在加盟汕頭大學(xué)之前，呂源教授是中國(guó)香港中文大學(xué)管理學(xué)系教授(1996年至2013年)，主要負(fù)責(zé)本科生、MBA和EMBA的戰(zhàn)略管理以及有關(guān)中國(guó)商業(yè)管理方面的教學(xué)任務(wù)， 并曾經(jīng)擔(dān)任亞太工商研究所研究拓展主任及管理學(xué)系主任等職務(wù)。

研究領(lǐng)域

主要研究領(lǐng)域在企業(yè)戰(zhàn)略和組織管理方面，包括中小企業(yè)國(guó)際化，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，制度構(gòu)建，戰(zhàn)略傳承和組織話語分析等課題。

教學(xué)領(lǐng)域

戰(zhàn)略管理

學(xué)術(shù)成就、成果

曾在Journal of International Business Studies，Organization Science, Organization Studies, Journal of General Management, International Journal of Human Resources, Academy of Management Executives, Journal of World Business, Journal of Management Studies， Asia Pacific Journal of Management等著名國(guó)際刊物上均有論文發(fā)表, 并著有《Management Decision Making in Chinese Enterprises》(1996年倫敦麥克米蘭公司出版)。呂源教授在1999年至2005年擔(dān)任《Human Relations》國(guó)際編委，2007年和2011年兩度擔(dān)任《Asia Pacific Journal of Management》特刊的客座編輯。

朱沆 教授

教師簡(jiǎn)介

中山大學(xué)管理學(xué)博士

中山大學(xué)管理學(xué)院亞太案例中心副主任，《管理學(xué)季刊》編輯部主任

中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)顧問

廣州市越秀區(qū)總商會(huì)專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)組特邀委員

Asia Journal of Social Psychology, The International Journal of Human Resource Management,《管理世界》、《南開管理評(píng)論》、《管理評(píng)論》、《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》、《管理學(xué)報(bào)》、《金融研究》、“中國(guó)管理案例論壇”評(píng)審人

研究領(lǐng)域

創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)略與家族企業(yè)

教學(xué)領(lǐng)域

家族創(chuàng)業(yè)、家族企業(yè)管理、消費(fèi)者行為學(xué) 、戰(zhàn)略管理

學(xué)術(shù)成就、成果

家族為何抑制企業(yè)創(chuàng)新投入?制度的約束與誘導(dǎo)作用，2014中國(guó)管理學(xué)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)

市場(chǎng)化與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的交易成本，2011年中國(guó)管理學(xué)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)

朱新禮出售匯源果汁，首屆全國(guó)百篇優(yōu)秀教學(xué)案例，全國(guó)MBA教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)

吳隆增 教授

教師簡(jiǎn)介

中國(guó)香港浸會(huì)大學(xué)管理學(xué)博士

我國(guó)人力資源管理領(lǐng)域活躍的中青年老師學(xué)者，曾主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目和上海市晨光計(jì)劃項(xiàng)目。曾擔(dān)任上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理系主任。目前為廈門大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系教授，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力研究中心特約研究員，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃以及上海市浦江人才入選者。目前擔(dān)任廈門大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)及福州大學(xué)等多家著名大學(xué)的MBA/EMBA/EDP/DBA老師，并擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問。

研究領(lǐng)域

戰(zhàn)略管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、人力資源管理和管理學(xué)

教學(xué)領(lǐng)域

財(cái)富管理、領(lǐng)導(dǎo)力

學(xué)術(shù)成就、成果

2010年，獲美國(guó)管理學(xué)年會(huì)(AOM)最佳論文2010年，獲中國(guó)管理研究國(guó)際協(xié)會(huì)(IACMR)微觀組最佳論文2012年，入選上海市晨光學(xué)者計(jì)劃2012年，獲上海財(cái)經(jīng)大學(xué)中振科研獎(jiǎng)(論文類)