2015年教師資格證結(jié)構(gòu)化面試模擬題十一
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【面試試題】
有些老教師會善意的提醒新老師：對學生就要兇，不然不聽話。對此，你怎么看?
【環(huán)球網(wǎng)校解析】
老教師給年輕教師一些忠告，體現(xiàn)出前輩對晚輩的關心，是對于新教師在管理學生時的一種善意的提醒。但同時，這一經(jīng)驗也存在不妥之處。
首先，不符合以人為本的教育理念�，F(xiàn)代教育強調(diào)以人為本，致力于培養(yǎng)人的自尊、自信、自愛、自立、自強意識。為了管理學生采取過分兇的方式，可能會給學生身心都造成傷害，給學生留下陰影。
其次，不符合主體性的現(xiàn)代教育理念�，F(xiàn)代教育強調(diào)充分調(diào)動并發(fā)揮教育主體的能動性，使外在的、客體實施的教育轉(zhuǎn)換成受教育者主體自身的能動活動。因此，教師應更多的引導學生自己管理自己。
最后，不符合個性化的現(xiàn)代教育理念�，F(xiàn)代教育強調(diào)尊重個性，正視個性差異，主張針對不同的個性特點采用不同的教育方法和評估標準，為每一個學生的個性充分發(fā)展創(chuàng)造條件。而采取簡單粗暴的方式來管理學生不利于學生的個性化發(fā)展。
因此，作為一名年輕教師，在學生管理中要做到張弛有度。一方面，把握學生的心態(tài)，對于學生的興趣予以支持，充分發(fā)揮學生的個性和主觀能動性。另一方面，用學生的思維方式進行引導，融入學生的生活，樹立教師的威信。
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