2014監(jiān)理工程師質(zhì)量控制:質(zhì)量計劃與施工組織設(shè)計
質(zhì)量計劃與施工組織設(shè)計
1.質(zhì)量計劃
(1)含義:是質(zhì)量策劃結(jié)果的一項管理文件。
質(zhì)量計劃是針對特定的工程項目為完成預(yù)定的質(zhì)量控制目標,編制專門規(guī)定的質(zhì)量措施、資源和活動順序的文件。
(2)作用:對外作為針對特定工程項目的質(zhì)量保證,對內(nèi)作為針對特定工程項目質(zhì)量管理的依據(jù)。
(3)質(zhì)量計劃的內(nèi)容
根據(jù)質(zhì)量管理的基本原理,質(zhì)量計劃包含為達到質(zhì)量目標、質(zhì)量要求的計劃、實施、檢查及處理這四個環(huán)節(jié)的相關(guān)內(nèi)容,即PDCA循環(huán)。
Plan――計劃:確定質(zhì)量計劃目標,以質(zhì)量目標為依據(jù),編制施工方案。
Do――實施:進行質(zhì)量計劃目標和施工方案的交底,并按質(zhì)量計劃的目標確定的程序和方法展開作業(yè)技術(shù)活動。
Check――檢查:檢查是否嚴格按照預(yù)定的施工方案執(zhí)行,檢查施工結(jié)果是否達到預(yù)定的質(zhì)量要求。
Action――處理:對檢查中發(fā)現(xiàn)偏離目標值的糾偏及改正,出現(xiàn)質(zhì)量不合格的處置及不合格的預(yù)防。包括應(yīng)急措施、預(yù)防措施、持續(xù)改進的途徑。
具體而言,質(zhì)量計劃應(yīng)包括下列內(nèi)容:編制依據(jù);項目概況;質(zhì)量目標;組織機構(gòu);質(zhì)量控制及管理組織協(xié)調(diào)的系統(tǒng)描述;必要的質(zhì)量控制手段,檢驗和試驗程序等;確定關(guān)鍵過程和特殊過程及作業(yè)的指導(dǎo)書;與施工過程相適應(yīng)的檢驗、試驗、測量、驗證要求;更改和完善質(zhì)量計劃的程序等。
2.施工組織設(shè)計――施工準備和施工全過程的指導(dǎo)性文件
(1)國外工程項目――承包單位提交施工計劃和質(zhì)量計劃
施工計劃――施工方法、工序流程、進度安排、施工管理、安全對策、環(huán)保對策。
(2)國內(nèi)工程項目――編制施工組織設(shè)計
加入質(zhì)量目標、質(zhì)量管理、質(zhì)量保證措施等質(zhì)量計劃內(nèi)容。
3.質(zhì)量計劃與施工組織設(shè)計的異同
質(zhì)量計劃與現(xiàn)行施工管理中的施工組織設(shè)計有相同的地方,又存在著差別:(五個方面)
|
質(zhì)量計劃 |
施工組織設(shè)計 | |
(1)對象相同 |
都是針對某一特定工程項目而提出的。 | ||
(2)形式相同 |
二者均為文件形式。 | ||
(3)作用既相同又存在區(qū)別 |
投標時作用相同 |
都是對建設(shè)單位作出工程項目質(zhì)量管理的承諾。 | |
施工期間作用不同 |
主要作用是向建設(shè)單位作出保證。 |
僅供內(nèi)部使用,用于具體指導(dǎo)工程項目的施工。 | |
(4)編制的原理不同。 |
以質(zhì)量管理標準為基礎(chǔ)編制,從質(zhì)量職能上對影響工程質(zhì)量的各環(huán)節(jié)進行控制; |
從施工部署的角度,著重于技術(shù)質(zhì)量形成規(guī)律來編制全面施工管理的計劃文件。 | |
(5)在內(nèi)容上各有側(cè)重點。 |
內(nèi)容按其功能包括:質(zhì)量目標、組織結(jié)構(gòu)和人員培訓(xùn)、采購、過程質(zhì)量控制的手段和方法; |
建立在對這些手段和方法結(jié)合工程特點具體而靈活運用的基礎(chǔ)上。 |
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典型例題:
1.質(zhì)量計劃與現(xiàn)行施工管理中的施工組織設(shè)計相同的地方為( )。
A.編制所依據(jù)的原理
B.存在的形式
C.編制的內(nèi)容
D.全過程所起的作用
E.針對的對象
『正確答案』BE
『答案解析』質(zhì)量計劃與現(xiàn)行施工管理中的施工組織設(shè)計有相同的地方,又存在著差別。
?、賹ο笙嗤?②形式相同;③作用既相同又存在區(qū)別;④編制的原理不同;⑤在內(nèi)容上各有側(cè)重點。參見教材P56。
2.現(xiàn)行施工組織設(shè)計和施工質(zhì)量計劃的差別在于( )不同。(2008年真題)
A.編制原理
B.編制對象
C.編制形式
D.編制單位
『正確答案』A
『答案解析』質(zhì)量計劃與施工組織設(shè)計的編制對象相同、編制形式相同、編制單位相同、編制原理不同。
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