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2014監(jiān)理工程師考試《監(jiān)理概論》考點監(jiān)理規(guī)劃

更新時間:2014-04-04 13:49:36 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年監(jiān)理工程師考試《監(jiān)理概論》第六章監(jiān)理規(guī)劃與監(jiān)理實施細則第一節(jié)監(jiān)理規(guī)劃,相關筆記知識點已經(jīng)整理更新,供各位考友參考。

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  第一節(jié) 監(jiān)理規(guī)劃

  一、監(jiān)理規(guī)劃的編寫依據(jù):

  1、 工程建設法律法規(guī)和標準

  2、 建設工程外部環(huán)境調(diào)查研究資料

  3、 政府批準的工程建設文件

  4、 建設工程監(jiān)理合同文件

  5、 建設工程合同

  6、 建設單位的合理要求

  7、 工程實施過程中輸出的有關工程信息

  二、監(jiān)理規(guī)劃的編寫要求:

  1、 基本構成內(nèi)容應力求統(tǒng)一

  2、 內(nèi)容應具有針對性、指導性和操作性

  3、 應由總監(jiān)理工程師組織編制

  4、 應把握工程項目運行脈搏

  5、 應有利于監(jiān)理合同的履行

  6、 表達方式應標準化、格式化

  7、 編制應充分考慮時效性

  8、 經(jīng)過審核批準后方可實施

  三、監(jiān)理規(guī)劃的主要內(nèi)容

  1、 工程概況---名稱、建設地點、組成及建設規(guī)模、主要結(jié)構類型、概算投資額或建安造價、計劃工期(竣工日期)質(zhì)量目標、結(jié)構圖和組織關系圖及合同結(jié)構圖,特點

  2、 監(jiān)理工作的范圍、內(nèi)容和目標

  3、 監(jiān)理工作依據(jù)

  4、 監(jiān)理組織形式、人員配備計劃及進退計劃、

  5、 監(jiān)理人員崗位職責

  6、 監(jiān)理工作制度

  7、 進度、造價、質(zhì)量控制

  8、 合同、信息管理

  9、 協(xié)調(diào)

  10、 監(jiān)理設施

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  四、項目監(jiān)理機構對人員的審核:

  1、 派駐監(jiān)理人員的專業(yè)滿足程度

  2、 人員數(shù)量的滿足程度

  3、 專業(yè)人員不足時采取的措施是否恰當

  4、 派駐現(xiàn)場人員計劃表

  五、監(jiān)理單位技術負責人對項目監(jiān)理規(guī)劃的審核:

  1、 監(jiān)理范圍、工作內(nèi)容及監(jiān)理目標的審核

  2、 項目監(jiān)理機構的審核---組織機構和人員配備

  3、 工作計劃的審核

  4、 三控方法的審核

  5、 對安全生產(chǎn)管理監(jiān)理工作內(nèi)容的審核

  6、 監(jiān)理工作制度的審核

  六、監(jiān)理工作的依據(jù):

  1、 反應工程特征的資料

  2、 反應建設單位對項目監(jiān)理要求的資料

  3、 反應工程建設條件的資料

  4、 反應當?shù)毓こ探ㄔO法律及政策方面的資料

  5、 工程建設法律

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  七、項目監(jiān)理機構內(nèi)部工作制度:

  1、 工作會議制度

  2、 人員崗位職責制度

  3、 對外行文審批制度

  4、 監(jiān)理工作日志制度

  5、 監(jiān)理周報、月報制度

  6、 技術、經(jīng)濟資料及檔案管理制度

  7、 監(jiān)理人員教育培訓制度

  8、 考勤、業(yè)績考核及獎懲制度

  八、項目監(jiān)理機構內(nèi)部的協(xié)調(diào):

  1、 總監(jiān)牽頭做好內(nèi)部工作關系協(xié)調(diào)

  2、 明確分工及各自的崗位職責

  3、 監(jiān)理信息溝通制度

  4、 及時交流信息、處理矛盾、監(jiān)理良好人際關系

  九、監(jiān)理規(guī)劃的報審程序

  1、 簽訂監(jiān)理合同收到設計文件后總監(jiān)組織專業(yè)監(jiān)理工程師開始編制,總監(jiān)簽字報監(jiān)理單位技術負責人審批。第一次工地例會前總監(jiān)報送建設單位。

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