2010年監(jiān)理工程師《基本理論和相關(guān)法規(guī)》測(cè)試題(63)

　　1、實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制的情況下，項(xiàng)目總經(jīng)理的職權(quán)包括( 　)。

　　A、負(fù)責(zé)籌措建設(shè)資金

　　B、組織工程建設(shè)實(shí)施

　　C、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目試生產(chǎn)和單項(xiàng)工程預(yù)驗(yàn)收

　　D、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目竣工驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告

　　E、編制并組織實(shí)施歸還貸款和其他債務(wù)計(jì)劃

　　2、在下列內(nèi)容中，屬于建設(shè)工程文件的是( 　)。

　　A、工程準(zhǔn)備階段文件

　　B、施工文件

　　C、監(jiān)理文件

　　D、竣工圖

　　E、建設(shè)法規(guī)文件

　　3、在下列風(fēng)險(xiǎn)中，相互之間存在一定聯(lián)系的是( 　)。

　　A、政治風(fēng)險(xiǎn)

　　B、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)

　　C、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)

　　D、自然風(fēng)險(xiǎn)

　　E、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

　　4、從某種意義上講，( 　)的作用在于建立最終的風(fēng)險(xiǎn)清單。

　　A、老師調(diào)查法

　　B、財(cái)務(wù)報(bào)表法

　　C、流程圖法

　　D、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查法

　　5、《中華人民共和國(guó)建筑法》規(guī)定，建設(shè)單位申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證應(yīng)具備的條件是(

　　A、已辦理用地批準(zhǔn)手續(xù)

　　B、已取得規(guī)劃許可證

　　C、拆遷工作全部結(jié)束

　　D、已確定建筑施工企業(yè)

　　E、已落實(shí)建設(shè)獎(jiǎng)金

　　6、在EPC模式條件下，工程的期中付款應(yīng)( 　)。

　　A、由工程師審查工程量和承包商的結(jié)算報(bào)告，再?zèng)Q定和簽發(fā)支付證書(shū)

　　B、先由工程師簽發(fā)支付證書(shū)，再由業(yè)主向承包商支付

　　C、由業(yè)主直接按照合同規(guī)定支付

　　D、由工程師直接按照合同規(guī)定支付

　　7、預(yù)測(cè)性信息是按照( 　)劃分的一種信息。

　　A、信息性質(zhì)

　　B、信息范圍

　　C、信息時(shí)間

　　D、對(duì)信息的期待性

　　8、局部工程延誤的嚴(yán)重程度與其對(duì)進(jìn)度目標(biāo)的影響程度之間( 　)。

　　A、存在等值關(guān)系

　　B、存在等比例關(guān)系

　　C、存在正相關(guān)關(guān)系

　　D、無(wú)直接聯(lián)系

　　9、對(duì)于業(yè)主來(lái)說(shuō)，建設(shè)工程決策階段的主要風(fēng)險(xiǎn)是( 　)。

　　A、投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)

　　B、純風(fēng)險(xiǎn)

　　C、政治風(fēng)險(xiǎn)

　　D、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

　　10、在下列內(nèi)容中，屬于建設(shè)工程目標(biāo)控制組織措施的是( 　)。

　　A、審查施工組織設(shè)計(jì)

　　B、落實(shí)目標(biāo)控制的組織機(jī)構(gòu)和人員

　　C、明確目標(biāo)控制人員的任務(wù)

　　D、選擇最佳的建設(shè)工程組織管理模式

　　E、改善目標(biāo)控制工作的流程

　　1、B C E　2、A B C D　3、A B C　4、D　5、A B D E　6、C　7、C　8、D　9、A　10、B C E

查看更多內(nèi)容>>   監(jiān)理工程師考試頻道     監(jiān)理工程師考試論壇　　監(jiān)理工程師課程免費(fèi)試聽(tīng)

·2010年監(jiān)理工程師考試網(wǎng)上輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章推出
·04、05、06、07、08年監(jiān)理工程師考試試卷及答案匯總
·2010年全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師考試報(bào)名時(shí)間匯總
·網(wǎng)校09年監(jiān)理工程師考試網(wǎng)上輔導(dǎo)通過(guò)率高達(dá)89.5%