2019監(jiān)理工程師考試《理論與法規(guī)》第四章考點(diǎn):建設(shè)工程監(jiān)理投標(biāo)工作內(nèi)容和策略
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第四章 建設(shè)工程監(jiān)理招投標(biāo)與合同管理
第二節(jié) 建設(shè)工程監(jiān)理投標(biāo)工作內(nèi)容和策略
第一個考點(diǎn):投標(biāo)工作內(nèi)容(P75)
1.投標(biāo)決策
2.投標(biāo)策劃
3.投標(biāo)文件編制
4.參加開標(biāo)及答辯
5.投標(biāo)后評估等內(nèi)容
第二個考點(diǎn):投標(biāo)決策原則(P76)
1.充分衡量自身人員和技術(shù)實(shí)力能否滿足工程項(xiàng)目要求,且要根據(jù)工程監(jiān)理單位自身實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)和外部資源等因素來確定是否參與競標(biāo)。
2.充分考慮國家政策、建設(shè)單位信譽(yù)、招標(biāo)條件、資金落實(shí)情況等,保證中標(biāo)后工程項(xiàng)目能順利實(shí)施。
3.集中優(yōu)勢力量參與一個較大工程監(jiān)理投標(biāo)。
4.對于競爭激烈、風(fēng)險(xiǎn)特別大或把握不大的工程項(xiàng)目,應(yīng)主動放棄投標(biāo)。
第三個考點(diǎn):綜合評價(jià)法步驟(P76~77)
●常用的投標(biāo)決策定量分析方法有綜合評價(jià)法和決策樹法。
1.確定影響投標(biāo)的評價(jià)指標(biāo)??紤]的指標(biāo)一般包括:
◆總監(jiān)理工程師能力;◆監(jiān)理團(tuán)隊(duì)配置;◆技術(shù)水平;◆合同支付條件;◆同類工程經(jīng)驗(yàn);◆可支配的資源條件;◆競爭對手?jǐn)?shù)量和實(shí)力;◆競爭對手投標(biāo)積極性;◆項(xiàng)目利潤;◆社會影響;◆風(fēng)險(xiǎn)情況等。
2.確定各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)權(quán)重。各權(quán)重之和應(yīng)當(dāng)?shù)扔?。
3.各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)評分。
◆可劃分為好、較好、一般、較差、差五個等級,各等級賦予定量數(shù)值 ,如可按1.0、0.8、0.6、0.4、0.2進(jìn)行打分。
4.計(jì)算綜合評價(jià)總分。將各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)權(quán)重與等級評分相乘后累加,即可求出工程監(jiān)理投標(biāo)機(jī)會總分。
5.決定是否投標(biāo)。
第四個考點(diǎn):決策樹法(P77~78)
一、適用范圍
1.決策樹分析法是適用于風(fēng)險(xiǎn)型決策分析的一種簡便易行的實(shí)用方法。
2.特點(diǎn):用一種樹狀圖表示決策過程,通過事件出現(xiàn)的概率和損益期望值的計(jì)算比較,幫助決策者對行動方案作出抉擇。
3.當(dāng)工程監(jiān)理單位不考慮競爭對手的情況(投標(biāo)時(shí)往往事先不知道參與投標(biāo)的競爭對手),僅根據(jù)自身實(shí)力決定某些工程是否投標(biāo)及如何報(bào)價(jià)時(shí),則是典型的風(fēng)險(xiǎn)型決策問題,適用于決策樹法進(jìn)行分析。
二、有關(guān)概念和繪制方法
◆從出發(fā)點(diǎn):稱決策點(diǎn)。
◆方案枝分出的各概率分枝的分叉點(diǎn)及概率分枝的分叉點(diǎn),稱為自然狀態(tài)點(diǎn)。
◆概率分枝的終點(diǎn):稱為損益值點(diǎn)。
◆繪制決策樹時(shí),自左向右,形成樹狀,其分枝使用直線,決策點(diǎn)、自然狀態(tài)點(diǎn)、損益值點(diǎn),分別使用不同的符合表示。
三、步驟
①畫一個方框作為決策點(diǎn),并編號;
②從決策點(diǎn)向右引出若干條直(折)線,形成方案枝,每條線段代表一個方案,方案名稱一般直接標(biāo)注在線段的上(下)方;
③每個方案枝末端畫一個圓圈,代表自然狀態(tài)點(diǎn)。圓圈內(nèi)編號,與決策點(diǎn)一起順序排列;
④從自然狀態(tài)點(diǎn)引出若干條直(折)線,形成概率分枝,發(fā)生的概率一般直接標(biāo)注在線段的上方(多數(shù)情況下標(biāo)注在括號內(nèi));
⑤如果問題只需要一級決策,則概率分枝末端畫一個“△”,表示終點(diǎn)。終點(diǎn)右側(cè)標(biāo)出該自然狀態(tài)點(diǎn)的損益值。如還需要進(jìn)行第二階段決策,則用決策點(diǎn)“□”代替終點(diǎn)“△”,再重復(fù)上述步驟畫出決策樹。
四、決策過程
①先根據(jù)已知情況繪出決策樹;
②計(jì)算期望值。一般從終點(diǎn)逆向逐步計(jì)算。每個自然狀態(tài)點(diǎn)處的損益期望值Ei按公式計(jì)算Ei=∑Pi×Bi 式中,Pi和Bi——分別表示概率分枝的概率和損益值。
一般將計(jì)算出的Ei值直接標(biāo)注于該自然狀態(tài)點(diǎn)的下面。
③確定決策方案。各方案枝端點(diǎn)自然狀態(tài)點(diǎn)的損益期望值即為各方案的損益期望值。在比較方案時(shí),若考慮的是收益值,則取最大期望值;若考慮的是損失值,則取最小期望值。根據(jù)計(jì)算出的期望值和決策者的才智與經(jīng)驗(yàn)來分析,做出最后判斷。
第五個考點(diǎn):決策樹法示例(P78~79)
某工程監(jiān)理單位擁有的資源有限,只能在A和B兩項(xiàng)大型工程中選A 或B進(jìn)行投標(biāo),或均不參加投標(biāo)。若投標(biāo),根據(jù)過去投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),對兩項(xiàng)工程各有高低報(bào)價(jià)兩種策略。投高價(jià)標(biāo),中標(biāo)機(jī)會為30%;投低價(jià)標(biāo),中標(biāo)機(jī)會為50%。
工程監(jiān)理單位根據(jù)過去承擔(dān)過的類似工程數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得到每種方案的利潤和出現(xiàn)概率見表4-8。如果投標(biāo)未果,則會損失5萬元(投標(biāo)準(zhǔn)備費(fèi))。
表4-8 投標(biāo)方案、利潤和概率
方案 |
效果 |
可能的利潤(萬元) |
概率 |
A高 |
優(yōu) |
500 |
0.3 |
一般 |
100 |
0.5 |
|
賠 |
-300 |
0.2 |
|
A低 |
優(yōu) |
400 |
0.2 |
一般 |
50 |
0.6 |
|
賠 |
-400 |
0.2 |
|
不投標(biāo) |
|
0 |
1.0 |
B高 |
優(yōu) |
700 |
0.3 |
一般 |
200 |
0.5 |
|
賠 |
-300 |
0.2 |
|
B低 |
優(yōu) |
600 |
0.3 |
一般 |
100 |
0.6 |
|
賠 |
-100 |
0.1 |
第六個考點(diǎn):工程監(jiān)理投標(biāo)策劃(P79)
1.明確投標(biāo)目標(biāo),決定資源投入。
2.成立投標(biāo)小組并確定任務(wù)分工。
第七個考點(diǎn):投標(biāo)文件編制原則(P79~80)
1.響應(yīng)招標(biāo)文件,保證不被廢標(biāo)
2.認(rèn)真研究招標(biāo)文件,深入領(lǐng)會招標(biāo)文件意圖
3.投標(biāo)文件要內(nèi)容詳細(xì)、層次分明、重點(diǎn)突出
第八個考點(diǎn):投標(biāo)文件編制依據(jù)(P80)
1.國家及地方有關(guān)工程監(jiān)理投標(biāo)的法律法規(guī)及政策
2.工程監(jiān)理招標(biāo)文件
3.企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備資源
4.企業(yè)現(xiàn)有的人力及技術(shù)資源
5.企業(yè)現(xiàn)有的管理資源
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第九個考點(diǎn):監(jiān)理大綱的主要內(nèi)容(P80~81)
●工程監(jiān)理投標(biāo)文件的核心是反映監(jiān)理服務(wù)水平高低的監(jiān)理大綱,尤其是針對工程具體情況制定的監(jiān)理對策,以及向建設(shè)單位提出的原則性建議等。
1.工程概述
2.監(jiān)理依據(jù)和監(jiān)理工作內(nèi)容
(1)監(jiān)理依據(jù)
(2)監(jiān)理工作內(nèi)容:可概括為“三控兩管一協(xié)調(diào)”和安全生產(chǎn)管理。
3.建設(shè)工程監(jiān)理實(shí)施方案:是監(jiān)理評標(biāo)的重點(diǎn),建設(shè)單位一般會特別關(guān)注工程監(jiān)理單位資源的投入:一方面是項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備;另一方面是監(jiān)理設(shè)備配置。
實(shí)施方案主要內(nèi)容包括:
◆針對建設(shè)單位委托監(jiān)理工程特點(diǎn),擬定監(jiān)理工作指導(dǎo)思想、工作計(jì)劃;
◆主要管理措施、技術(shù)措施以及控制要點(diǎn);
◆擬采用的監(jiān)理方法和手段;
◆監(jiān)理工作制度和流程;
◆監(jiān)理文件資料管理和工作表式;
◆擬投入的資源等
4.建設(shè)工程監(jiān)理難點(diǎn)、重點(diǎn)及合理化建議。
第十個考點(diǎn):建設(shè)工程監(jiān)理投標(biāo)策略(P82~85)
1.深入分析影響監(jiān)理投標(biāo)的因素
2.把握和深刻理解招標(biāo)文件精神
3.選擇有針對性的監(jiān)理投標(biāo)策略
4.充分重視項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的合理設(shè)置
5.重視提出合理化建議
6.有效地組織項(xiàng)目監(jiān)理團(tuán)隊(duì)答辯
第十一個考點(diǎn):影響監(jiān)理投標(biāo)的因素(P82~83)
1.分析建設(shè)單位(買方)
(1)分析建設(shè)單位對中標(biāo)人的要求和建設(shè)單位提供的條件。特別要分析建設(shè)單位在評分細(xì)則中關(guān)于報(bào)價(jià)的分值比重、建設(shè)單位的授權(quán)和監(jiān)理費(fèi)用的支付條件等。
(2)分析建設(shè)單位對于工程建設(shè)資金的落實(shí)和籌措情況。
(3)分析建設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)層核心人物及下層管理人員資質(zhì)、能力、水平、素質(zhì)等,特別是對核心人物的心理分析更為重要。
(4)工程監(jiān)理招標(biāo)時(shí),施工單位事先如已被選定,建設(shè)單位與施工單位的關(guān)系也是工程監(jiān)理單位應(yīng)關(guān)心的問題之一。
2.分析投標(biāo)人(賣方)自身
(1)根據(jù)企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營狀況和長遠(yuǎn)經(jīng)營目標(biāo):◆生存型;◆競爭型;◆盈利型。
(2)根據(jù)自身能力,量力而行。
(3)采用聯(lián)合體投標(biāo),可以揚(yáng)長補(bǔ)短。
3.分析競爭對手
(1)分析競爭對手的數(shù)量和實(shí)際競爭對手,以往同類工程投標(biāo)競爭的結(jié)果,競爭對手的實(shí)力等。
(2)分析競爭對手的投標(biāo)積極性。
(3)了解競爭對手決策者情況。
4.分析環(huán)境和條件
(1)要分析施工單位。
(2)要分析工程難易程度。
(3)要分析水文、氣候、地形地貌等自然條件及工作環(huán)境的艱苦程度。
(4)要分析設(shè)計(jì)單位的水平和人員素質(zhì)。
(5)要分析工程所在地社會文化環(huán)境,特別是當(dāng)?shù)卣c人民群眾的態(tài)度等。
(6)要分析工程條件和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。
第十二個考點(diǎn):常用的監(jiān)理投標(biāo)策略(P84)
1.以信譽(yù)和口碑取勝
2.以縮短工期等承諾取勝
3.以附加服務(wù)取勝
4.適應(yīng)長遠(yuǎn)發(fā)展的策略
第十三個考點(diǎn):項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)注意的事項(xiàng)(P84~85)
(1)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員應(yīng)滿足招標(biāo)文件要求。
(2)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員名單應(yīng)明確每一位監(jiān)理人員的姓名、性別、年齡、專業(yè)、職稱、 擬派職務(wù)、資格等,并以橫道圖形式明確每一位監(jiān)理人員擬派駐現(xiàn)場及退場時(shí)間。
(3)總監(jiān)應(yīng)具備同類工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),有良好的組織協(xié)調(diào)能力。若工程項(xiàng)目復(fù)雜或者考慮特殊管理需求,可考慮配備總監(jiān)代表。
(4)對總監(jiān)和監(jiān)理人員的能力和經(jīng)驗(yàn)介紹要盡量做到詳實(shí),重點(diǎn)說明現(xiàn)有人員配備對完成工程監(jiān)理任務(wù)的適應(yīng)性和針對性等。
第十四個考點(diǎn):項(xiàng)目監(jiān)理團(tuán)隊(duì)答辯(P85)
1.項(xiàng)目監(jiān)理團(tuán)隊(duì)答辯的關(guān)鍵是總監(jiān)理工程師的答辯,而總監(jiān)理工程師是否成功答辯已成為招標(biāo)人和評標(biāo)委員會選擇工程監(jiān)理單位的重要依據(jù)。
2.回答問題,一要抓住要害,簡明扼要;二要力求客觀、全面、辯證,留有余地;三要條理清晰,層次分明。
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