2018年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》試題模擬(2)

1、發(fā)生非監(jiān)理人原因?qū)е碌淖兏鼤r，附加工作酬金的計算公式為(　)。

A、附加工作酬金=工程投資額或建筑安裝工程費增加額×正常工作酬金÷工程概算投資額(或建筑安裝工程費)

B、附加工作酬金=善后工作及恢復(fù)服務(wù)的準(zhǔn)備工作時間(天)×正常工作酬金÷協(xié)議書約定的監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)期限(天)

C、附加工作酬金=合同期限延長時間(天)×正常工作酬金÷協(xié)議書約定的監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)期限(天)

D、附加工作酬金=當(dāng)期應(yīng)付款總額×銀行同期貸款利率×拖延支付天數(shù)

答案：C

2、暫停全部或部分監(jiān)理或相關(guān)服務(wù)的時間超過(　)天，監(jiān)理人可自主選擇繼續(xù)等待委托人恢復(fù)服務(wù)的通知，也可向

委托人發(fā)出解除全部或部分義務(wù)的通知。

A、30

B、60

C、90

D、182

答案：D

3、監(jiān)理人需要更換總監(jiān)理工程師時，需要提前(　)天向委托人報告，并經(jīng)其同意后方可更換。

A、7

B、14

C、21

D、28

答案：A

4、下列選項中，屬于工程總承包模式的優(yōu)點是(　)。

A、有利于工程進度控制，縮短工期

B、招標(biāo)發(fā)包工作難度小

C、建設(shè)單位擇優(yōu)選擇工程總承包單位的范圍大

D、有利于質(zhì)量控制

答案：A

5、要求監(jiān)理單位具有較強的合同管理與組織協(xié)調(diào)能力，是因為(　)。

A、采用施工總分包模式時，建設(shè)單位委托一家監(jiān)理單位提供監(jiān)理服務(wù)

B、采用施工總分包模式時，建設(shè)單位分階段分別委托監(jiān)理單位提供監(jiān)理服務(wù)

C、采用平行承發(fā)包模式時，建設(shè)單位委托多家監(jiān)理單位提供監(jiān)理服務(wù)

D、采用平行承發(fā)包模式時，建設(shè)單位委托一家工程監(jiān)理單位提供監(jiān)理服務(wù)

答案：D

6、建設(shè)工程監(jiān)理監(jiān)理實施程序中，規(guī)范化地開展監(jiān)理工作的后續(xù)工作是(　)。

A、編制建設(shè)工程監(jiān)理大綱

B、編制監(jiān)理規(guī)劃

C、參加工程竣工驗收

D、向建設(shè)單位提交工程監(jiān)理文件資料

答案：C

7、在建設(shè)工程監(jiān)理任務(wù)確定并簽訂委托監(jiān)理合同后，工程監(jiān)理單位需要做的工作是(　)。

A、編制監(jiān)理大綱

B、編制監(jiān)理規(guī)劃

C、組建項目監(jiān)理機構(gòu)

D、編制監(jiān)理實施規(guī)則

答案：C

8、監(jiān)理工作規(guī)范化的體現(xiàn)不包括(　)。

A、工作的時序性

B、職責(zé)分工的嚴(yán)密性

C、完成目標(biāo)的準(zhǔn)確性

D、工作目標(biāo)的確定性

答案：C

9、下列項目監(jiān)理機構(gòu)組織形式中，職能部門與指揮部門易產(chǎn)生矛盾的是(　)。

A、職能制組織形式

B、直線職能制組織形式

C、矩陣制組織形式

D、直線制組織形式

答案：B

10、項目監(jiān)理機構(gòu)可設(shè)置總監(jiān)理工程師代表的情形不包括(　)。

A、工程規(guī)模較大，專業(yè)較復(fù)雜，總監(jiān)難以處理多個專業(yè)工程時，可按專業(yè)設(shè)總監(jiān)代表

B、工程結(jié)構(gòu)較復(fù)雜，可按專業(yè)設(shè)總監(jiān)代表

C、一個建設(shè)工程監(jiān)理合同中包含多個相對獨立的施工合同，可按施工合同段設(shè)總監(jiān)代表

D、工程規(guī)模較大，可按區(qū)域設(shè)總監(jiān)代表

答案：B