2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目特點(diǎn)解析

首先，我們來看看2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目特點(diǎn)。一是題型題量，近幾年的考試變得越來越靈活，知識點(diǎn)考查越來越詳細(xì)、全面，難度有所增加。2023年的題型題量將繼續(xù)保持2022年的模式，包括單項(xiàng)選擇題60道、多項(xiàng)選擇題20道以及案例分析題20道，滿分140分，84分及格。二是考試重點(diǎn)，歷年的高頻考點(diǎn)依舊是考試的重點(diǎn)所在，每年會新增一些考點(diǎn)，并且每年都會有五道左右的偏題，2023年會繼續(xù)保持這種命題特點(diǎn)。

2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目考試內(nèi)容主要分為四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會保險(xiǎn)政策。其中，組織行為學(xué)包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化等內(nèi)容；人力資源管理涵蓋戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)以及勞動關(guān)系等方面;人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析主要研究人力資源流動、配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論以及人力資本投資理論；人力資源與社會保險(xiǎn)政策部分則包括勞動合同管理與特殊用工、社會保險(xiǎn)法律、社會保險(xiǎn)體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法以及人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。

通過以上的2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目特點(diǎn)解析，我們可以看出，備考這門科目需要全面、牢固地掌握教材內(nèi)容，同時(shí)也要關(guān)注歷年的高頻考點(diǎn)和新增考點(diǎn)。希望大家能夠根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定出合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，順利通過考試。