2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)考哪些內(nèi)容

第一部分 組織行為學(xué)

1. 組織激勵。2. 領(lǐng)導(dǎo)行為。3. 組織設(shè)計與組織文化。

第二部分 人力資源管理

4. 戰(zhàn)略性人力資源管理。5. 人力資源規(guī)劃。6. 人員甄選。7. 績效管理。8. 薪酬管理。9. 培訓(xùn)與開發(fā)。10. 勞動關(guān)系。

第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

11. 人力資源流動、配置的有關(guān)理論。12. 工資與就業(yè)理論。13. 人力資本投資理論。

第四部分 人力資源與社會保險政策

14. 勞動合同管理與特殊用工。15. 社會保險法律。16. 社會保險體系。17. 勞動爭議調(diào)解仲裁。18. 法律責(zé)任與行政執(zhí)法。19. 人力資源開發(fā)政策。

適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生， 或者是零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師的考生。

專業(yè)特點(diǎn)：人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。