2023年中級經(jīng)濟師人力資源怎么備考？（含考情分析）

1.85%以上的知識點都為歷年考查過的知識點，多為往年考點變形考察

舉例：【2022真題·單選】交易型領導的特征( )?！敬祟}為2019年真題單選變形】

A.善于做智慧型激勵

B.善于實施激勵

C.經(jīng)常提供獎勵

D. 體現(xiàn)出個性化關懷

【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】CD

2.側(cè)重對教材原文內(nèi)容、細節(jié)考查

舉例：【2022真題·單選】事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要聘用急需的高層次人才時，經(jīng)批準可設置的崗位類型是( )?！敬祟}為教材原文挖空】

A.工勤崗位 B.特設崗位 C.管理崗位 D.技術崗位

【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】B

3.有個別考察方向較偏或拔高題目，但整體在學習范圍之內(nèi)

4.人力依然以文字為主，基本為常規(guī)考點，案例除第 4、10、15、18、19 章外，其余章節(jié)均有可能考查整道案例題。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試共十九章內(nèi)容，具體見下文：

因篇幅有限，上述僅為部分內(nèi)容，考生可以通過文末底端“資料下載”欄目免費領取2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》備考計劃完整版。

第1章、第2章、第3章、第4章、第5章、第9章、第10章

以上幾章內(nèi)容理論內(nèi)容較多，多個理論間會進行混淆考查，因此需注意學習中的分類總結(jié)整理。因此在學習中注意聽老師的基礎課程理論講解，爭取先理解再找做題技巧。在做題中找到題感，把握考試中挖空點。

第6章、第7章、第8章、第11章、第12章、第13章

以上章節(jié)內(nèi)容首先需要聽懂課程，尋找關鍵詞，并配合相關題目練習。

第6-8章，章節(jié)內(nèi)容是人力工作或職工日常工作接觸最多的內(nèi)容，知識較細碎，在記憶上要理解，根據(jù)課程中老師強調(diào)的重點進行學習，配合題目把握考察方向與考試中錯誤選項的設置。

第11-13章，為經(jīng)濟學理論章節(jié)內(nèi)容較難，需要在理解的基礎上記憶，在學習中注意老師講解的記憶方法與解題方式，配合題目進行方法的應用，通過題目進行知識的查漏補缺，不斷增加對知識的理解記憶。

第14-19章

以上幾章均為法律條文部分，可結(jié)合實際工作理解記憶，因此在學習中需要學會經(jīng)常歸納總結(jié)，分類匯總整理等鞏固所學知識。此部分建議在初期學習時要做筆記、劃重點，方便后期復習回顧，要時常翻看講義加強記憶。通過做相關題目掌握考試考查方向。