中級經(jīng)濟師人力資源管理考情分析及備考建議

2022年度中級經(jīng)濟師《人力資源》考試出題難度總體有所提升，比2021年度考查的更加細致，而且更傾向于考察對知識的理解跟運用。重點體現(xiàn)在下列四個方面：

1、85%往上的考點都是往年考過的知識點，大多為往年考點變形考察；

2、偏重對教材原文內(nèi)容、細節(jié)考核；

3、有個別考察方向比較偏或者拔高題目，但是整體在學(xué)習(xí)范圍以內(nèi)；

4、人力仍然要以文字為主，基本是常規(guī)知識點，案例除了第 4、10、15、18、19 章之外，其余章節(jié)皆有可能考查整道案例題。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是報名人數(shù)比較多的專業(yè)之一，在備考學(xué)習(xí)當中要有合理的規(guī)劃跟安排。我們給大家介紹些復(fù)習(xí)建議，希望能夠幫助到大家。

第1至3章是理解人力資源管理的基礎(chǔ)，需要扎實學(xué)習(xí)，對激勵理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論跟領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織設(shè)計的類型跟組織文化的類型注意區(qū)分、加以理解。

第4至10章屬于專業(yè)知識，變化較小，要各位考生提早學(xué)習(xí)，提升專業(yè)敏感度。

第11至13章相對有難度，會有一點計算題，建議先學(xué)習(xí)經(jīng)濟基礎(chǔ)中經(jīng)濟學(xué)原理的內(nèi)容之后再進行學(xué)習(xí)。

第14至終章是法律內(nèi)容，要記憶的點比較多，關(guān)注勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試全部19章內(nèi)容，詳細內(nèi)容見下文：

因篇幅有限，上面僅僅是一部分內(nèi)容，完整版2023年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》主要章節(jié)和學(xué)習(xí)規(guī)劃，報名人員能夠通過頁面尾部“資料下載”欄目免費下載。