中級經(jīng)濟師人力資源管理考情分析及復習攻略

2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》考試命題難度整體有所上升，比2021年考察的更為細致，且更加傾向于考察對知識的理解和運用。主要體現(xiàn)在以下四個方面：

1、85%以上的知識點都為歷年考查過的知識點，多為往年考點變形考察；

2、側(cè)重對教材原文內(nèi)容、細節(jié)考查；

3、有個別考察方向較偏或拔高題目，但整體在學習范圍之內(nèi)；

4、人力依然以文字為主，基本為常規(guī)考點，案例除第 4、10、15、18、19 章外，其余章節(jié)均有可能考查整道案例題。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是報考人數(shù)較多的專業(yè)之一，在備考復習中要有合理的規(guī)劃和安排。我們?yōu)榇蠹医榻B一些備考建議，希望可以幫助到大家。

第1-3章是理解人力資源管理的基礎，需扎實學習，對于激勵理論內(nèi)容、領導理論和領導風格、組織設計的類型和組織文化的類型注意區(qū)分、加以理解。

第4-10章屬于專業(yè)知識，變化小，需要大家提前學習，提高專業(yè)敏感度。

第11-13章比較有難度，會有一點點計算題，建議先學習經(jīng)濟基礎中經(jīng)濟學原理的內(nèi)容后再進行學習。

第14-終章是法律內(nèi)容，需要記憶的點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試一共19章內(nèi)容，詳情如下：

篇幅有限，以上僅為部分內(nèi)容，完整版2023年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》重點章節(jié)及學習計劃，考生可通過頁面底端“資料下載”欄目免費領取。