2021年HRBP考試《基礎(chǔ)知識》考前習題十

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【2021年HRBP考試《基礎(chǔ)知識》考前練習匯總】

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1.從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 依靠“饑餓政策”進行的人事管理，是建立在何種人性假設(shè)上的?( A )

A.經(jīng)濟人

B.社會人

C.自我實現(xiàn)人

D.復雜人

2.從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 企業(yè)的興旺與發(fā)展取決于人力資源管理的開發(fā)程度是因為(　　A　)

A.企業(yè)的一切工作靠人

B.人是軟件

C.人有感情

D.人是世界的主人

3.從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為(　D　)

A.事務性機構(gòu)

B.簡單服務性機構(gòu)

C.非生產(chǎn)非效益部門

D.生產(chǎn)與效益部門

4.從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 傳統(tǒng)人事管理的特點之一是(　A　)

A.以事為中心

B.把人力當成資本

C.對人進行開發(fā)管理

D.以人為本

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