2015年化工工程師考試知識輔導特種人員管理
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特種作業(yè)人員管理制度
1.主題內容
本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關內容
2.引用標準及專業(yè)術語
引用《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
在生產勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
3.適用范圍
適用于全廠各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。
4.職責范圍
4.1安環(huán)處負責對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。
4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動。
5、特種作業(yè)的范圍
5.1電工(運行、維修)作業(yè)。
5.2金屬焊接(切割)作業(yè)
5.3起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。
5.4廠內機動車輛駕駛作業(yè)。
5.5壓力容器操作
5.6司爐工作業(yè)
5.7登高作業(yè)
6、日常管理
6.1特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。
特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練。經(jīng)有資質的專業(yè)培訓,考核合格后,持有關行政管理機構該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
6.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程,嚴格按照相關規(guī)程進行操作。
6.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。
6.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
6.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程,作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物,關閉電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任,或移交司法機關處理。
6.6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
6.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權拒絕作業(yè)。
6.8各車間、部門應加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。
6.9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。
7、特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
7.1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安環(huán)處、勞資處核準后,書面報告經(jīng)分管領導批準后,由安環(huán)處組織安排培訓和考核。
7.2特種作業(yè)人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產培訓,受培訓人員必須按時參加學習,參加考核。
7.3特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向安環(huán)處提供需要復審、初審的人員名單,安環(huán)處負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后,將有關培訓資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負責。
7.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的,應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安環(huán)外。
8、外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。
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