2015年自考政治經(jīng)濟(jì)學(xué)財(cái)經(jīng)類日常練習(xí)題(17)

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　　1.試述平均利潤(rùn)的形成過程。

　　第五章：平均利潤(rùn)的形成是部門之間競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是以平均利潤(rùn)率的形成為前提的。資本家為了獲得更多利潤(rùn)，就會(huì)把資本從利潤(rùn)率低的生產(chǎn)部門撤出，轉(zhuǎn)移到利潤(rùn)率高的生產(chǎn)部門。通過資本轉(zhuǎn)移，那些利潤(rùn)率高的生產(chǎn)部門，資本數(shù)量增加，生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大;那些利潤(rùn)率低的生產(chǎn)部門，資本數(shù)量減少，生產(chǎn)規(guī)?？s小。這種資本的轉(zhuǎn)移和投入，會(huì)引起各生產(chǎn)部門供求關(guān)系及商品價(jià)格的變動(dòng)，在市場(chǎng)需求不變的情況下，利潤(rùn)率高的生產(chǎn)部門商品供給增加，導(dǎo)致供過于求，商品價(jià)格下降，利潤(rùn)率也隨之下降，而利潤(rùn)率低的生產(chǎn)部門由于資本向外轉(zhuǎn)移，商品供給減少，導(dǎo)致供不應(yīng)求，商品價(jià)格上漲，利潤(rùn)率也隨之上升。資本的這種轉(zhuǎn)移以及由此引起的利潤(rùn)率的變動(dòng)，一直要持續(xù)到各生產(chǎn)部門的利潤(rùn)率大致相等時(shí)才會(huì)停止。

　　平均利潤(rùn)率是社會(huì)各個(gè)生產(chǎn)部門不同利潤(rùn)率的平均數(shù)，即剩余價(jià)值總量與社會(huì)總資本的比率。

　　各個(gè)生產(chǎn)部門的資本家按照平均利潤(rùn)率所獲得的利潤(rùn)，就是平均利潤(rùn)。

　　2.試述現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容。

　　原教材第十六章：現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容

　　(1)國(guó)有企業(yè)出資人制度。國(guó)家作為國(guó)有資產(chǎn)在企業(yè)中的出資者，以其向企業(yè)投資額享有所有者權(quán)益。

　　(2)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)制度。企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)法人與企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的有機(jī)結(jié)合。

　　(3)有限責(zé)任制度。一是企業(yè)中的出資者僅以其向企業(yè)的投資額為限，對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。二是企業(yè)以其經(jīng)營(yíng)的全部法人財(cái)產(chǎn)為限，對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　(4)企業(yè)組織管理制度。一是企業(yè)有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織體制，二是企業(yè)有科學(xué)管理制度，三是企業(yè)有民主管理制度，四是企業(yè)實(shí)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

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