全國2012年4月自學(xué)考試警察組織行為學(xué)試題

　　全國2012年4月高等教育自學(xué)考試

　　警察組織行為學(xué)試題

　　課程代碼：00859

　　一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

　　1.認(rèn)為“行為是受思想支配而表現(xiàn)在外面的活動”的是( )

　　A.生物學(xué)家 B.物理學(xué)家

　　C.心理學(xué)家 D.哲學(xué)家

　　2.在精心設(shè)計的情境下，通過控制、操縱和觀察各種變量進(jìn)行研究，這種組織行為學(xué)的研究方法是( )

　　A.描述性研究 B.文獻(xiàn)研究

　　C.實(shí)驗室研究 D.現(xiàn)場研究

　　3.根據(jù)弗魯姆的觀點(diǎn)，認(rèn)為滿足自己需要的唯一方式是向外界索取，依賴性強(qiáng)，希望被愛而不是付出愛，這種價值觀的類型是( )

　　A.理論型 B.經(jīng)濟(jì)型轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　C.接納型 D.市場型

　　4.最后接收的信息對人們形成印象具有重要作用，這種社會認(rèn)知的常見偏差是( )

　　A.首因效應(yīng) B.近因效應(yīng)

　　C.光環(huán)效應(yīng) D.對比效應(yīng)

　　5.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人對于友誼、愛情和歸屬的需要是( )

　　A.生理需要 B.安全需要

　　C.尊重需要 D.社交需要

　　6.信息傳遞速度最快的溝通網(wǎng)絡(luò)類型為( )

　　A.輪形 B.鏈形

　　C.Y形 D.環(huán)形

　　7.當(dāng)兩個群體的功能相對獨(dú)立，但它們共同的產(chǎn)品或服務(wù)會為組織的總體目標(biāo)作出貢獻(xiàn)時，這種群體相互依賴關(guān)系的類型是( )

　　A.雙趨式 B.雙避式

　　C.順序式 D.聯(lián)營式

　　8.進(jìn)行決策最重要、最關(guān)鍵的一環(huán)是( )

　　A.確定目標(biāo) B.調(diào)查預(yù)測

　　C.擬訂方案 D.組織實(shí)施

　　9.群體和團(tuán)隊最根本的差異體現(xiàn)在( )

　　A.目標(biāo)方面 B.協(xié)作方面

　　C.領(lǐng)導(dǎo)方面 D.責(zé)任方面

　　10.抗拒階段是薛利提出的被稱之為適應(yīng)綜合征的( )

　　A.第一階段 B.第二階段

　　C.第三階段 D.第四階段

　　二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　11.“古典管理理論”的代表人物包括( )

　　A.泰勒 B.梅奧

　　C.法約爾 D.勒溫

　　E.韋伯

　　12.根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，人際交往的工作內(nèi)容對能力的要求包括( )

　　A.主動性 B.個人形象

　　C.忍耐性 D.影響力

　　E.正直

　　13.影響溝通有效性的社會因素包括( )

　　A.地位障礙 B.職業(yè)障礙

　　C.組織結(jié)構(gòu)障礙 D.態(tài)度障礙

　　E.情緒障礙

　　14.影響群體間協(xié)作關(guān)系的因素包括( )

　　A.群體規(guī)模 B.興趣、愛好

　　C.相互依賴性 D.任務(wù)不確定性

　　E.目標(biāo)取向

　　15.根據(jù)團(tuán)隊存在的目的和擁有自主權(quán)的大小可將團(tuán)隊分為( )

　　A.問題解決型團(tuán)隊 B.臨時型團(tuán)隊

　　C.自我管理型團(tuán)隊 D.外部管理型團(tuán)隊

　　E.多功能型團(tuán)隊

　　16.在成立期團(tuán)隊的外部聯(lián)絡(luò)需要注意的問題包括( )

　　A.成員的角色如何分配 B.團(tuán)隊的規(guī)模多大

　　C.建立起團(tuán)隊與組織的聯(lián)系 D.確立團(tuán)隊權(quán)限

　　E.團(tuán)隊考評與激勵體系

　　17.公安工作正規(guī)化包括( )

　　A.公開化 B.程序化

　　C.標(biāo)準(zhǔn)化 D.法制化

　　E.專門化

　　18.根據(jù)現(xiàn)代特質(zhì)理論，斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有的社會性特征包括( )

　　A.社會經(jīng)濟(jì)地位 B.學(xué)歷

　　C.正直 D.有主見

　　E.勇于負(fù)責(zé)

　　19.工作設(shè)計的內(nèi)容包括( )

　　A.工作職能 B.工作條件

　　C.任職條件 D.工作能力

　　E.發(fā)展方向

　　20.警察處于應(yīng)激狀態(tài)時的情緒反應(yīng)具體可表現(xiàn)為( )

　　A.否認(rèn) B.自我評價不恰當(dāng)

　　C.焦慮 D.抑郁

　　E.習(xí)得性無助

　　三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

　　請在每小題的空格上填上正確答案。錯填、不填均無分。

　　21.由兩個或兩個以上的成員為了達(dá)成共同的目標(biāo)而相互協(xié)作組成的社會單元是__________。

　　22.根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，隔離性的工作內(nèi)容對能力的要求為適應(yīng)__________。

　　23.根據(jù)弗魯姆的觀點(diǎn)，人類發(fā)展的理想目標(biāo)價值觀類型是__________。

　　24.認(rèn)知是在經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對感覺信息的__________。

　　25.馬斯洛認(rèn)為，尊重需要可以分為兩類;一類是受尊重的需要;另一類是__________。

　　26.群體成員有直接的、面對面的接觸和聯(lián)系，這種群體類型是__________。

　　27.信息的傳遞與理解是__________。

　　28.為促進(jìn)兩個相互依賴的工作單元之間的溝通而專門設(shè)計的管理群體間關(guān)系的方法是__________。

　　29.群體決策的冒險轉(zhuǎn)移也稱為群體__________。

　　30.人們把一個單位中有法定領(lǐng)導(dǎo)地位和影響力的人稱為__________。

　　31.傳統(tǒng)特質(zhì)理論又稱天才論或__________。

　　32.運(yùn)用技術(shù)的自動化、標(biāo)準(zhǔn)化程度是技術(shù)的__________。

　　33.只有當(dāng)組織成員對現(xiàn)狀不滿意度高，變革的把握大，起步措施得力，所付出的代價小時，才是實(shí)施組織變革的__________。

　　34.根據(jù)弗洛伊德的心理動力學(xué)模型，把沖突性的想法轉(zhuǎn)變成沒有害處的東西的過程是__________。

　　35.警察組織文化的特征之一是，有國際趨同的__________。

　　四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

　　36.能力

　　37.態(tài)度

　　38.學(xué)習(xí)

　　39.群體

　　40.群體思維

　　五、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　　41.簡述動機(jī)的分類。

　　42.如何學(xué)會有效聆聽來避免溝通失敗?

　　43.簡述幫助團(tuán)隊度過第一階段的方法。

　　44.簡述警察職業(yè)的主要應(yīng)激源。

　　六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　45.試述針對個體的能力差異，需要在警察組織管理中注意的問題。

　　46.試述態(tài)度改變在警察管理中的應(yīng)用。

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