浙江省2011年4月自學考試公共事業(yè)管理試題
浙江省2011年4月高等教育自學考試
公共事業(yè)管理試題
課程代碼:03331
一、單項選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
1.公共組織對公共事業(yè)進行管理的基礎(chǔ)是( )
A.公共權(quán)力 B.法律法規(guī)
C.政府機構(gòu) D.國家暴力機關(guān)
2.公共事業(yè)管理方式方法的選擇依賴于( )
A.自然環(huán)境 B.生態(tài)環(huán)境
C.文化環(huán)境 D.政治環(huán)境
3.公共事業(yè)管理模式經(jīng)歷的歷史演變過程為:由保護模式到干預(yù)模式再到( )
A.萌芽模式 B.政府模式
C.壟斷模式 D.市場模式
4.事業(yè)單位改革的基本原則是( )
A.職責分開 B.政事分開
C.管理方式分開 D.依法辦事
5.按照公共事業(yè)管理的計劃標準衡量計劃的完成情況并糾正執(zhí)行中的偏差,以確保計劃指標實現(xiàn)的過程,稱之為公共事業(yè)管理的( )
A.計劃 B.執(zhí)行
C.控制 D.實施
6.戰(zhàn)略規(guī)劃的“SWOT分析”中“O”是指( )
A.機遇 B.優(yōu)勢
C.弱點 D.威脅
7.公共事業(yè)管理中最直接可見的對象是( )
A.公共需求 B.目標管理
C.戰(zhàn)略規(guī)劃 D.公共項目
8.司法機關(guān)對政府的公共事業(yè)管理的責任控制機制主要有行政賠償和( )
A.行政復(fù)議 B.行政監(jiān)督
C.行政訴訟 D.審計
9.人們通常所說的“科學研究”指的是( )
A.基礎(chǔ)學科研究 B.應(yīng)用技術(shù)研究
C.公益性研究 D.人文社會科學研究
10.通過對疾病的診治和預(yù)防,及對公共環(huán)境衛(wèi)生條件的改善,以保證和提高公眾基本健康水平的活動稱之為( )
A.衛(wèi)生事業(yè) B.疾病控制
C.衛(wèi)生防疫 D.衛(wèi)生監(jiān)督
二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.公共事業(yè)管理經(jīng)濟環(huán)境的構(gòu)成因素有( )
A.生產(chǎn)力發(fā)展水平 B.經(jīng)濟成分
C.經(jīng)濟體制 D.企業(yè)規(guī)模
E.物價水平
2.當代公共事業(yè)管理模式的基本特點有( )
A.高效率 B.多元構(gòu)成
C.政府主導(dǎo)和統(tǒng)籌 D.以市場為基礎(chǔ)
E.法制化與規(guī)范化
3.公共事業(yè)管理部門戰(zhàn)略管理的價值有( )
A.有利于社會穩(wěn)定發(fā)展
B.使公共事業(yè)管理部門對公共事業(yè)的管理能適應(yīng)環(huán)境變化
C.能促進政府公共事業(yè)管理改革的深入
D.促使政府更好地維護和代表公共利益
E.有利于政府各職能部門明確目標
4.公共事業(yè)管理費用中公共支出的原則有( )
A.公平原則 B.安全原則
C.效益原則 D.穩(wěn)定原則
E.節(jié)約原則
5.公民參與公共事業(yè)管理的基本方式有( )
A.公開聽證 B.民意調(diào)查
C.上訪 D.咨詢委員會
E.利益群體
三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)
1.公共權(quán)力
2.公共事業(yè)管理的文化環(huán)境
3.行政授權(quán)
4.公共支出
5.人文社會科學研究
四、簡答題(本大題共6小題,每小題5分,共30分)
1.公共事業(yè)管理的基本原則有哪些?
2.簡述非政府組織的特征。
3.行政委托必須遵循的規(guī)則有哪些?
4.公共事業(yè)管理問題的特點有哪些?
5.實施公共事業(yè)管理公眾滿意評價必須具備哪些條件?
6.試述世界范圍內(nèi)的三種體育事業(yè)管理模式。
五、論述題(本大題10分)
試述政府管理公共事業(yè)的剛性方法和柔性方法的含義及各自的具體方式。
六、案例分析題(本大題15分)
1、長期以來,在一些地方,“政令不暢”、“各自為政”等問題痼疾難消,令黨和國家的大政方針在貫徹執(zhí)行中受阻,這很大程度上源于某些地方的決策者對于國家政令與法規(guī)有意無意的曲解。為什么一些地方和部門的“紅頭文件”能夠大行其道,而中央的一些政令卻“出不了中南?!?就是因為“上有政策,下有對策”在作怪,“政出多門”是導(dǎo)致部門職權(quán)重復(fù)、交叉,“紅頭文件”互相沖突、打架現(xiàn)象頻頻發(fā)生的根本原因。
2007年3月,國務(wù)院辦公廳向各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部門、各直屬機構(gòu)下發(fā)《關(guān)于開展行政法規(guī)、規(guī)章清理工作的通知》,要求對現(xiàn)行行政法規(guī)、規(guī)章進行一次全面清理。實際上已經(jīng)失效的,要宣布失效;行政法規(guī)與法律不一致的,要予以修改。整個清理工作要于2007年10月底前完成。
2、長期以來,會議多、文件多、應(yīng)酬多、檢查多、評比多,是困擾黨政機關(guān)的一大“頑癥”。群眾對此很反感,干部本身也覺得累,上下左右都不滿意。有位領(lǐng)導(dǎo)干部對半年來的工作曾粗略地算過一筆帳:每周會議時間需要兩天,閱讀文件資料需要一天半,陪上級檢查匯報需要一天半。這樣三項加起來剛好占滿了工作時間,根本沒有時間調(diào)研思考。
為改進工作作風,提高工作效能,2006年以來,河北省邢臺市紀委在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)推行了“簡約工作法”收到了降低工作成本、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風的諸多效果。
請結(jié)合以上案例及相關(guān)知識,闡述當前我國政府部門應(yīng)該如何創(chuàng)造條件,在公共事業(yè)管理中成功地進行績效管理。
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