（1）統(tǒng)一與規(guī)范作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)通過制定和實(shí)施制度,能夠統(tǒng)一規(guī)范下屬組織與員工所涉及的業(yè)務(wù)行為，對(duì)外可以展示企業(yè)形象,對(duì)內(nèi)可以確保企業(yè)組織整體功能的發(fā)揮。有了制度，企業(yè)上下統(tǒng)一按照制度要求行事，協(xié)調(diào)成本會(huì)大大降低，產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量就有了保障，企業(yè)的形象也在統(tǒng)一的規(guī)范中得到體現(xiàn)。

（2）保障與激勵(lì)作用。企業(yè)制度體現(xiàn)了管理上的公平性，它為員工提供了通過努力可以達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)。通過制度性承諾，企業(yè)保障了廣大員工合理的利益要求，提高了員工對(duì)組織的滿意度。(2分)

（3）穩(wěn)定與控制作用。企業(yè)制度在實(shí)施后，便要求員工始終按照制度規(guī)定辦事，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。企業(yè)制度的穩(wěn)定性便于員工預(yù)測(cè)制度執(zhí)行的后果，促使他們始終自覺地按照一定的規(guī)則工作，持續(xù)保持企業(yè)的整體效能。

（4）民主與法治作用。企業(yè)制度在制定和完善的過程中，不僅要經(jīng)過企業(yè)各層級(jí)、各部門的充分研究和商議，也需要得到工會(huì)及多數(shù)員工的認(rèn)同，能夠代表企業(yè)大多數(shù)人的意見，體現(xiàn)出廣泛的民主性。企業(yè)制度的法治作用，主要表現(xiàn)為制度不僅規(guī)范了企業(yè)成員應(yīng)有的行為規(guī)范，而且賦予制度監(jiān)督機(jī)構(gòu)行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，對(duì)違反制度的組織或個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)的處罰，不以個(gè)體的意志和訴求為轉(zhuǎn)移，體現(xiàn)出企業(yè)制度在管理上的權(quán)威性和強(qiáng)制性。