高級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)專(zhuān)業(yè)最吃香?熱門(mén)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)分析!
根據(jù)環(huán)球網(wǎng)校高級(jí)經(jīng)濟(jì)師小編調(diào)查(僅供大家參考)!報(bào)考專(zhuān)業(yè)排名前4的是:財(cái)政稅收、金融、工商管理、人力資源管理。因此,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收、金融、工商管理、人力資源管理這4個(gè)專(zhuān)業(yè)最吃香!如果擔(dān)心自己錯(cuò)過(guò)2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)查詢(xún)時(shí)間、證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間,大家可使用文章頂部的“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式提醒您!
一、財(cái)政稅收
沒(méi)有教材,只有考試大綱。內(nèi)容分為三大塊,第一塊是財(cái)政理論,第二塊是稅收計(jì)算,第三塊是財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)。
考試中,計(jì)算題是必不可少的,兩道案例分析題都是關(guān)于稅收的計(jì)算題,增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅,及其他小稅種都會(huì)涉及,所以,稅收部分一定要認(rèn)真對(duì)待,盡量全部攻克。簡(jiǎn)答型案例分析題和論述題一般考財(cái)政內(nèi)容,考的是理論與實(shí)際相結(jié)合的內(nèi)容。
二、金融
整體考試難度偏大,考試題型均為主觀(guān)題。知識(shí)點(diǎn)多、考試范圍廣、時(shí)政性強(qiáng),教材上的文字也比較晦澀難懂,整體學(xué)習(xí)難度大??荚嚦鲱}緊貼時(shí)政資訊,需要考生運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行作答。所以,這門(mén)課的備考不僅要學(xué)好教材知識(shí),同時(shí)更需要多關(guān)注時(shí)政新聞??忌龅綄⒔滩睦碚撝R(shí)與時(shí)政信息融會(huì)貫通,要綜合、靈活運(yùn)用我們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)試題進(jìn)行作答。
三、工商管理
整體考試難度適中,考試題型均為主觀(guān)題。考試考查的知識(shí)點(diǎn)復(fù)合程度較高??忌鞔鹪囶}需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專(zhuān)業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入地進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià),有時(shí)也會(huì)結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)對(duì)材料進(jìn)行組織,需要考生具有融會(huì)貫通,綜合分析能力以及語(yǔ)言組織能力。
四、人力資源管理
1、知識(shí)面覆蓋廣。包括了組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保障制度四部分內(nèi)容,內(nèi)容覆蓋范圍較廣,尤其是第二部分人力資源管理詳細(xì)講解了人力資源的選育用留相關(guān)知識(shí)點(diǎn),是我們學(xué)習(xí)及備考的重點(diǎn)所在。
2、內(nèi)容偏應(yīng)用,專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)。與我們的工作、生活聯(lián)系密切,例如招、甄選、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等等。
3、考查注重深度和靈活性。作為高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審基礎(chǔ),該考試具有一定難度,考試都是主觀(guān)題,需要我們具備扎實(shí)的理論知識(shí)以及靈活的應(yīng)用能力,尤其是論述題的考查內(nèi)容,從以往來(lái)看可能會(huì)考查教材外的內(nèi)容,這就要求我們?cè)谄綍r(shí)備考中,除了學(xué)習(xí)教材之外,還要關(guān)注一些時(shí)政熱點(diǎn),多看一些人力相關(guān)的政策解讀。
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