2024年山西高級經濟師評審申報條件是什么

高級經濟師是考評結合的方式才能獲得的。通過考試后，我們還需要進行評審。那么2024年山西高級經濟師評審申報條件是什么?大家快來看看吧！各位考生，各省高級經濟師職稱評審、論文指導文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領取。

一、2024年山西高級經濟師評審申報條件是什么

(一)高級經濟師(高級人力資源管理師、高級知識產權師)

高級經濟師(高級人力資源管理師、高級知識產權師)職稱評審實行考評結合的評價方式，申報人員須按規(guī)定參加國家高級經濟專業(yè)技術資格考試，取得國家考試成績合格證明并在5年有效期內。經統(tǒng)計分析，2024年度我省高級經濟師職稱評審成績使用標準執(zhí)行國家合格標準，合格標準成績?yōu)?0分。省人社廳將對參評人員取得的高級經濟師成績合格證明的報名資格在審閱申報材料時進行審核。

1.品德條件

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，申報人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;認真履行崗位職責。

2.學歷條件

須具備大學本科及以上學歷。長期在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)從事經濟專業(yè)技術工作滿20年、業(yè)績突出且任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業(yè))中級職稱滿10年及以上，學歷可放寬到大專。

3.資歷條件

聘任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業(yè))中級職稱滿5年，即2019年底前任現職;或研究生畢業(yè)獲得博士學位后，任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業(yè))中級職稱滿2年，即2022年底前任現職。上述符合學歷可放寬到大專的，任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業(yè))中級職稱滿10年，即2014年底前任現職。民營企業(yè)專業(yè)技術人員任職時間從取得中級職稱證書之日算起。

相關系列是指會計、審計、統(tǒng)計職稱系列(下同)。相關專業(yè)是指取得房地產估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格;取得資產評估師、稅務師、精算師等相關職業(yè)資格，需符合國家人社部《經濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件;符合《山西省專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應目錄》所列職業(yè)資格對應經濟師職稱，從事經濟專業(yè)相關工作，符合條件的可以申報。

4.工作經歷(能力)條件

能系統(tǒng)掌握經濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)。能夠設計實施經濟項目或經濟活動方案，推動經濟活動有序合規(guī)展開。工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經濟師、經濟師等參與經濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強的理論研究能力，能夠開展經濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經濟管理理念和專業(yè)方法。

任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業(yè))中級職稱以來，須具備下列條件之一：

(1)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經濟管理工作2年以上。

(2)作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經濟管理實踐3年以上。

(3)主持或作為主要骨干參與1項市(廳)級以上重點行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準規(guī)范的制訂，或2項以上市(廳)級基礎設施建設、技術改造、管理創(chuàng)新等項目的可行性評估、技術鑒定、籌建實施。

(4)主持小型企業(yè)的經濟管理工作5年以上。

(5)從事經濟研究工作，主持或作為主要骨干完成1項以上省(部)級課題，或2項以上市(廳)級課題。

(6)從事經濟實務工作，為部門(單位)全面提高經濟管理水平作出顯著貢獻，并取得較好的經濟效益或社會效益。

5.業(yè)績成果條件

任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業(yè))中級職稱以來，須具備以下條件之一：

(1)主持大、中型企業(yè)經濟管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經濟管理水平或為企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻，使企業(yè)取得顯著的經濟效益和社會效益。

(2)作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產運營、人力資源、財務管理、市場開發(fā)、技術研發(fā)、投資改造等項目的方案制定、組織實施，項目經批準實施并達到預期目標，為大、中型企業(yè)提高經濟管理水平和決策水平作出主要貢獻，使企業(yè)實現主要經濟指標的優(yōu)化或經濟管理水平的提高。

(3)主持或作為主要骨干參與1項市(廳)級以上重點行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準規(guī)范的制訂，經相應主管部門批準付諸實施，取得預期的經濟效益和社會效益。

(4)主持或作為主要骨干參與2項以上市(廳)級基礎設施建設、技術改造、管理創(chuàng)新等重點項目的方案論證、可行性評估、技術鑒定和全程籌建與管理，項目已投入使用并通過行業(yè)部門或相關機構的驗收(鑒定)達到預期目標。

(5)主持小型企業(yè)的經濟管理工作期間，為企業(yè)主要經濟指標的優(yōu)化和企業(yè)經濟管理水平的提高作出突出貢獻。

(6)從事經濟研究工作，主持或作為主要骨干完成1項以上省(部)級課題，或2項以上市(廳)級課題，并通過相應主管部門或相關機構的結題驗收(鑒定)。

(7)從事經濟研究工作，研究成果獲省(部)級獎勵或市(廳)級二等獎以上的主要完成人(等級內額定獲獎人員)。

(8)主持或作為主要骨干參與設計并組織實施1項以上省(部)級或2項以上市(廳)級就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等重大項目，積極推動本行業(yè)(地區(qū)、部門)人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經濟效益或社會效益。

(9)從事經濟實務工作的業(yè)務骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位(部門)工作，大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻，或對行業(yè)的經濟活動有重大的指導作用，產生顯著的經濟效益或社會效益。

工作經歷(能力)條件和業(yè)績成果條件中，“主持”指單位或項目(課題)的負責人，排第1名;“主要骨干”指單位中層以上管理人員或國家級項目(課題)2-10名，省(部)級項目(課題)2-8名，市(廳)級或大、中型企業(yè)項目(課題)2-6名，其他項目2-3名。“經濟效益和社會效益”須提供主管部門出具的認定材料。

企業(yè)劃型標準參照《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯企業(yè)〔2011〕300 號)。

6.學術技術條件

任經濟師(人力資源管理師、知識產權師)或相關系列(專業(yè))中級職稱以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學術論文、著作，并符合下列條件之一：

(1)在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學術論文。

(2)作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學術專著、譯著，且本人撰寫部分在5萬字以上。

(3)在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇以上(含3篇)。

(4)在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文(至少1篇)及撰寫的經濟分析等各類報告2次以上被省(部)級有關部門采納或3次以上被市(廳)級有關部門采納。

學術論文，須與所從事的專業(yè)技術工作一致，并獨立發(fā)表在公開發(fā)行的期刊上，字數不少于2000字。全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽(2017年版、2020年版或2023年版)”、“中文社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊”、“中國科學引文數據庫(CSCD)”收錄的期刊;《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《山西日報》理論版等同于全國中文核心期刊。在手冊、論文集、增刊、?？?、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學術論文。

著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經濟師及以上專業(yè)技術人員參閱應用的學術、技術專著。

各類報告指的是作為主持(排名第1)或主要骨干(排名前1/3)完成的經濟運行分析報告、經濟咨詢報告、調研分析報告、項目方案、可行性研究報告、專題性方案、軟課題研究等。

提交的論文須附在萬方數據資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網之一的檢索頁，論文刊用通知、用稿清樣等不作為發(fā)表論文的依據。著作須附國家版本數據中心“CIP數據核字號驗證”的檢索頁，同時加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。

答辯材料須是已發(fā)表的學術論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

7.考核條件

申報評審高級經濟師(高級人力資源管理師、高級知識產權師)的專業(yè)技術人員，任現職以來年度考核合格及以上等次累計不少于5次(獲得博士學位不少于2次)，申報評審當年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當年任職年限不作計算，考核合格年限可累計計算。破格申報人員近三年內須有一次年度考核結果為優(yōu)秀。

非公經濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

8.破格申報評審條件

業(yè)績貢獻特別突出，符合除學歷、資歷以外的其他條件，具備下列條件之一的專業(yè)技術人員，可破格申報高級經濟師(高級人力資源管理師、高級知識產權師)：

(1)作為主要完成人(前3名)獲得省級科學技術二等獎、國家級最高行業(yè)獎項二等獎。

(2)獲得省級科學技術三等獎、國家級最高行業(yè)獎項三等獎或省級最高行業(yè)獎項最高獎兩項以上。

(3)研發(fā)的科技成果轉化取得利稅500萬元以上。

(4)主持完成省級科技計劃項目(基金)及省級重點項目。

破格申報評審人員，專業(yè)答辯成績須為優(yōu)等次。

二、高級經濟師評審業(yè)績撰寫幾大誤區(qū)：

1.單位基層人員申報評審

誤區(qū)一：很多人認為能評上的都是一些在單位職務特別大的人員，單位基層人員雖然承擔過不少專題項目，但是也很難評上。

事實上，不論是單位管理層還是基層人員，評審團更關注的是單位內部宏觀事項，比如戰(zhàn)略管理、預算管理、風險管理、人才培養(yǎng)等，自然更容易出工作成果，在評審上更具優(yōu)勢。

但這也不意味著基層人員就沒有通過的可能。高級職稱評審是申報人提交材料的綜合評定。申報人在某一方面出現不足時，可以在其他方面進行彌補。比如，多發(fā)表幾篇專業(yè)論文并發(fā)表在含金量較高的刊物上(評審論文需要提前準備，未雨綢繆)。

2.小公司，沒有大的業(yè)績成果

誤區(qū)二：很多人認為只有一些行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)、國有企業(yè)的申報人才容易通過評審，一些私營企業(yè)、中小型企業(yè)申報人通過率很低。其實不然，高級經濟師評審側重于申報人的個人工作業(yè)績的綜合考量。和申報人所在的單位性質以及規(guī)模大小關聯較小。規(guī)模大的單位有其特點，規(guī)模小的單位有自己的獨特的優(yōu)勢。

一般來講，規(guī)模大的單位的制度、流程更加規(guī)范，管理更加精細;而規(guī)模小的單位單人職責涵蓋面更廣，接觸的東西往往更多。能否順利通過評審的關鍵還在于自己評審期內的綜合業(yè)績。

3.評審申報材料整理

誤區(qū)三：很多人認為只要按照當地的評審政策要求來，把自己的材料整理好了做簡單陳述就行，不需要額外的修飾。

實際上，我們應當牢記評審文件要求中的點，那些點都是評審得分點。嚴格按照要求逐一準備好自己的業(yè)績材料，才能抓住評審的得分點。

另外，個人的工作業(yè)績也應當認真撰寫，挖掘個人亮點，以彰顯業(yè)績優(yōu)勢，將業(yè)績材料進行反復推敲，潤色，對申報文章進行適當加工修飾，使評委在眾多業(yè)績材料中眼前一亮的感覺。

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