2024年上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件是什么

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考評(píng)結(jié)合的方式才能獲得，考試通過(guò)接下來(lái)我們需要進(jìn)行評(píng)審。很多同學(xué)都是第一次參評(píng)，并不了解高經(jīng)評(píng)審申報(bào)的相關(guān)事宜。那么2024上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件是什么?一起來(lái)看看吧！各位考生，各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過(guò)資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。

一、2024上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件是什么

(一)基本條件

遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作。

(二)學(xué)歷及資歷

符合下列條件之一：

1、獲得博士學(xué)位后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

2、具有碩士研究生學(xué)歷，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

4、具有大學(xué)�？茖W(xué)歷、負(fù)責(zé)企事業(yè)重要經(jīng)濟(jì)部門(mén)工作，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任相應(yīng)職務(wù)滿10年。

5、具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)師崗位須滿1年;取得其它相關(guān)中級(jí)職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)崗位須滿3年。且總的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限達(dá)到相應(yīng)規(guī)定。

對(duì)先取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格、后取得上述1—4項(xiàng)學(xué)歷的，則取得學(xué)歷后的任職資歷不得少于1年。

(三)專業(yè)能力與業(yè)績(jī)

1、全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的政策、法規(guī)，在實(shí)際工作中，應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方法、并有所創(chuàng)新，有較強(qiáng)的決策能力和判斷能力;

2、了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)有較深的研究，具有負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)部門(mén)工作的管理能力、組織相關(guān)部門(mén)協(xié)同工作的協(xié)調(diào)能力;

3、主持重要經(jīng)濟(jì)部門(mén)或重大項(xiàng)目工作，解決過(guò)經(jīng)濟(jì)管理上的重大問(wèn)題，取得顯著實(shí)效，使該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績(jī)連續(xù)3年提升。

(四)論文及專家面談要求

申報(bào)者需提交任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)的2篇(含)以上獨(dú)立撰寫(xiě)，與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的論文，其中至少1篇在公開(kāi)發(fā)行的刊物上(有書(shū)刊號(hào))發(fā)表;并確定其中1篇作為主審論文(不少于3000字)。各類(lèi)學(xué)位論文及在校期間撰寫(xiě)的論文不得作為申報(bào)資格的評(píng)議論文。

為加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范，高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)人所提交的論文抽樣、進(jìn)行重合度檢測(cè)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的學(xué)術(shù)不端行為“一票否決”。若申報(bào)人自己已進(jìn)行過(guò)論文查重，請(qǐng)將查重報(bào)告隨論文一起提交。除獨(dú)著(譯著)僅需上傳封面、目錄及封底外(PDF格式，打包成一個(gè)文件作為論文附件上傳)，提交論文的，需上傳封面、目錄、內(nèi)容(PDF格式)，以及所有論文的WORD版本，并確保與所提交的書(shū)面材料完全相同。凡未按要求上傳論文材料的，高評(píng)委辦公室不予受理。

申報(bào)人員需參加學(xué)科組專家綜合面談。

(五)考核情況

近3年年度考核合格及以上(所在單位人事部門(mén)提供)。

(六)任職資歷

任職資歷計(jì)算到2024年6月30日(自按規(guī)定評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)起算)。

注：非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，因?qū)�業(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)、待崗待聘、長(zhǎng)病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。

(七)信息處理能力要求

一般應(yīng)該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，從事國(guó)際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究等工作的，應(yīng)該比較熟練地掌握一門(mén)外語(yǔ)。能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集、處理或交換。請(qǐng)申報(bào)人提供相應(yīng)材料供專家在評(píng)審時(shí)參考。

(八)繼續(xù)教育要求

需完成總計(jì)180學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程，其中，必修課程不少于60學(xué)時(shí)。必修課程含公需科目、專業(yè)科目，2019年以后的學(xué)時(shí)可計(jì)入。具體課程見(jiàn)上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)(https://www.sacee.org.cn)。

(九)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試要求

申報(bào)人應(yīng)參加國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試筆試。2020年后的考試成績(jī)有效，考試成績(jī)將納入評(píng)審范圍。本市逐步將筆試成績(jī)合格作為參加評(píng)審的條件。

二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)撰寫(xiě)幾大誤區(qū)

1.單位基層人員申報(bào)評(píng)審

誤區(qū)一：很多人認(rèn)為能評(píng)上的都是一些在單位職務(wù)特別大的人員，單位基層人員雖然承擔(dān)過(guò)不少專題項(xiàng)目，但是也很難評(píng)上。

事實(shí)上，不論是單位管理層還是基層人員，評(píng)審團(tuán)更關(guān)注的是單位內(nèi)部宏觀事項(xiàng)，比如戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人才培養(yǎng)等，自然更容易出工作成果，在評(píng)審上更具優(yōu)勢(shì)。

但這也不意味著基層人員就沒(méi)有通過(guò)的可能。高級(jí)職稱評(píng)審是申報(bào)人提交材料的綜合評(píng)定。申報(bào)人在某一方面出現(xiàn)不足時(shí)，可以在其他方面進(jìn)行彌補(bǔ)。比如，多發(fā)表幾篇專業(yè)論文并發(fā)表在含金量較高的刊物上(評(píng)審論文需要提前準(zhǔn)備，未雨綢繆)。

2.小公司，沒(méi)有大的業(yè)績(jī)成果

誤區(qū)二：很多人認(rèn)為只有一些行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)的申報(bào)人才容易通過(guò)評(píng)審，一些私營(yíng)企業(yè)、中小型企業(yè)申報(bào)人通過(guò)率很低。其實(shí)不然，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審側(cè)重于申報(bào)人的個(gè)人工作業(yè)績(jī)的綜合考量。和申報(bào)人所在的單位性質(zhì)以及規(guī)模大小關(guān)聯(lián)較小。規(guī)模大的單位有其特點(diǎn)，規(guī)模小的單位有自己的獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

一般來(lái)講，規(guī)模大的單位的制度、流程更加規(guī)范，管理更加精細(xì);而規(guī)模小的單位單人職責(zé)涵蓋面更廣，接觸的東西往往更多。能否順利通過(guò)評(píng)審的關(guān)鍵還在于自己評(píng)審期內(nèi)的綜合業(yè)績(jī)。

3.評(píng)審申報(bào)材料整理

誤區(qū)三：很多人認(rèn)為只要按照當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審政策要求來(lái)，把自己的材料整理好了做簡(jiǎn)單陳述就行，不需要額外的修飾。

實(shí)際上，我們應(yīng)當(dāng)牢記評(píng)審文件要求中的點(diǎn)，那些點(diǎn)都是評(píng)審得分點(diǎn)。嚴(yán)格按照要求逐一準(zhǔn)備好自己的業(yè)績(jī)材料，才能抓住評(píng)審的得分點(diǎn)。

另外，個(gè)人的工作業(yè)績(jī)也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真撰寫(xiě)，挖掘個(gè)人亮點(diǎn)，以彰顯業(yè)績(jī)優(yōu)勢(shì)，將業(yè)績(jī)材料進(jìn)行反復(fù)推敲，潤(rùn)色，對(duì)申報(bào)文章進(jìn)行適當(dāng)加工修飾，使評(píng)委在眾多業(yè)績(jī)材料中眼前一亮的感覺(jué)。

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