重要！2024年高級經(jīng)濟師人力資源考情分析
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2024年高級經(jīng)濟師考試難不難?高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試都考到了哪些知識點呢?是不是有許多同學(xué)都比較關(guān)心呢?環(huán)球網(wǎng)校小編為大家分享“2024年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考情分析”，讓我們一起了解下高經(jīng)考情吧！如果擔心自己錯過成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間，大家可使用文章頂部“ 免費預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式提醒您！
高級經(jīng)濟師高級人力2024年考試真題分析
一、考試題型概覽
二、真題展示與考試特點分析
(一)2024 年高級經(jīng)濟師高級人力考試真題及特點分析
1.案例題真題及考試特點分析
(1)案例題真題展示：
【2024 真題·案例節(jié)選】
(一)
某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管在自媒體上聲稱：員工應(yīng)當無條件服從企業(yè)的安排，主動加班，盡量把可用時間都用于工作;至于員工的家庭生活和個人需要，企業(yè)沒有責任關(guān)心。此番言論迅速成為社會熱點，引起廣泛討論。近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的競爭壓力越來越大，產(chǎn)品迭代速度越來越快，不少互聯(lián)網(wǎng)公司直接或間接地鼓勵員工延長工作時間，以滿足經(jīng)營需要。這種情況導(dǎo)致很多勞動者的工作時間過長，休息、學(xué)習(xí)和家庭生活的時間被擠占，身心健康和合法權(quán)益受到侵害。
問題 1: 按照勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，說明我國企業(yè)工時制度的基本類型，并加以解釋。
問題 2: 為確保合法合規(guī)，企業(yè)在制定和實施加班制度時應(yīng)注意哪些要點?
(2)案例題命題特點
案例整體難度適中，問題相比往年更直接，比較容易鎖定知識點。
2.論述題真題及考試特點分析
(1)論述題真題展示
【2024 真題·論述】
論述組織開展人力資源規(guī)劃的意義，分析組織在進行人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測時分別應(yīng)該考慮的主要因素。
(2)論述題命題特點：
論述題目，未涉及時政熱點，考點在課程中有涉及，總體來講難度不大。
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三、教材章節(jié)內(nèi)容、24 年考情、各章學(xué)習(xí)注意事項
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