2024年高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試內(nèi)容及考試時間
瀏覽
收藏
2024年高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考《高級經(jīng)濟實務》(人力資源)一門，考試內(nèi)容包括組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析和人力資源與社會保險政策。下面一起來了解一下吧！有意向參加2024年高級經(jīng)濟師考試的考生，2024年報名時間預計在4-5月份，建議大家使用“ 免費預約短信提醒”服務，預約成功，屆時，報名時間等重要考試節(jié)點我們會以短信形式提醒您！
一、2024年高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試內(nèi)容
參考2023年人力資源高級經(jīng)濟師考試大綱，考試內(nèi)容包括以下：
1.組織行為學。包括個體心理與行為(人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為)，團體心理與行為(組織激勵、團體領導、團體溝通、團體決策),工作態(tài)度與行為(工作滿意度、工作投入度、組織承諾),組織設計、組織文化、組織變革與發(fā)展等。
2.人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程，戰(zhàn)略性人力資源管理的主要內(nèi)容;人力資源供給和需求預測，人力資源供需平衡的對策;職位分析與設計，勝任素質(zhì)模型構建與應用;招募戰(zhàn)略、程序和渠道，人員甄選的主要方法，人員甄選工具的有效性;績效管理的基本原理，績效管理的四大環(huán)節(jié)，組織績效、個人績效，績效評價方法與技術，績效反饋與結果應用;薪酬管理的基本原理，薪酬管理的主要內(nèi)容，薪酬水平及薪酬結構設計，獎金、員工福利、股權激勵，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預算與控制;人員培訓管理，員工開發(fā)與職業(yè)發(fā)展;員工關系管理，員工服務保障管理;勞動關系特征、類型、系統(tǒng)及運行，我國勞動關系調(diào)整的機制，和諧勞動關系建設，企業(yè)解決勞動爭議的制度和方法等。
3.人力資源管理經(jīng)濟分析。包括人力資源流動、配置的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論及其應用，人力資源市場政策等。
4.人力資源與社會保險政策。包括人力資源社會保障立法與制度改革，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會保險體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，促進就業(yè)和職業(yè)培訓政策，勞動標準與勞動保護方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動爭議處理制度，人力資源開發(fā)中的人才評價、職稱改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、收入分配制度、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、人才流動管理等方面的政策規(guī)定等。
二、2024年高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試時間
2024年高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試時間預計在6月，下面是近年考試時間，以作參考：
2023年：6月18日
2022年：6月18日
2021年：6月19日
2020年：6月12日
以上就是“2024年高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試內(nèi)容及考試時間”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀，提前備考。溫馨提示：為及時獲取2024年高級經(jīng)濟師報名時間、準考證打印時間、考試時間等相關信息，推薦各位考生使用 免費預約短信提醒服務。另外，文章尾部“點擊領取資料”可免費下載更多高級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
最新資訊
- 高級經(jīng)濟師考試每年幾月份開始？考試科目是什么？2024-10-29
- 2025年高級經(jīng)濟師考試預計什么時候開始2024-10-21
- 2025年高級經(jīng)濟師考試什么時候開始2024-10-12
- 2025年高級經(jīng)濟師考試時間，預計在6月中旬！2024-10-10
- 高級經(jīng)濟師考試時間每年統(tǒng)一嗎？不統(tǒng)一！2024-08-11
- 高級經(jīng)濟師考試時間每年統(tǒng)一嗎？6月中旬！2024-08-09
- 高級經(jīng)濟師考試時間每年統(tǒng)一嗎？在6月中旬！2024-07-19
- 2025年高級經(jīng)濟師考試時間預計在6月中旬2024-07-02
- 2024年高級經(jīng)濟師正式開考！預祝大家考試順利！2024-06-16
- 高經(jīng)考前必知！2024年高級經(jīng)濟師考試時間、考試用品及考場注意事項2024-06-15
打卡人數(shù)
