湖北宜昌2023年高級經(jīng)濟師職稱評審工作通知
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近日，宜昌市人力資源和社會保障局發(fā)布了《宜市職改辦〔2023〕5號關于做好2023年度全市職稱評審工作的通知》，各位高級經(jīng)濟師小伙伴們快來關注。各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領取。
原公告內容如下：
宜市職改辦〔2023〕5號關于做好2023年度全市職稱評審工作的通知
各縣市區(qū)人力資源和社會保障局(職改辦)，市直各部門、有關企事業(yè)單位：
根據(jù)省職改辦《關于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》(鄂職改辦〔2023〕49號)要求，結合我市專業(yè)技術人員隊伍建設實際，現(xiàn)就做好2023年度全市職稱評審工作有關事項通知如下：
一、申報評審范圍
職稱評審范圍為在宜昌市企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等(以下簡稱“用人單位”)專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作的人員，以及在宜昌市從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者。
以下情形人員不得申報評審職稱：
(一)公務員(含參照公務員法管理工作人員);
(二)已退休人員和達到退休年齡人員(按有關文件規(guī)定延遲退休人員除外);
(三)受到刑事處罰、政務處分、黨紀處分、行政處分等，刑期和處分期(含影響期)未滿人員;
(四)記入職稱失信黑名單且仍在記錄期限人員。
申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過;已有評審結果的，評審結果不予確認。
二、申報渠道和方式
(一)申報渠道
1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，由用人單位對照相應職稱申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級報送。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應在崗位結構比例內按崗申報，且須填寫《2023年度宜昌市事業(yè)單位職稱申報情況核定表》(見附件1)。
2.民營企業(yè)專業(yè)技術人員，一般在勞動關系所在地(社保繳納地)自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約，由與其建立勞動關系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責。
3.勞務派遣人員及其他非正式用工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。
4.自由職業(yè)專業(yè)技術人員，由人事代理機構履行審核、公示、推薦職責。
5.中央、省在宜等單位或市外需委托宜昌市代為評審的，按《湖北省評委會管理暫行辦法》(鄂人社規(guī)〔2021〕4號)第十四條規(guī)定執(zhí)行。
(二)申報方式
全市各系列各級別職稱評審，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)(系統(tǒng)網(wǎng)址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html)進行申報，紙質申報材料以各評委會通知為準。
三、申報時間
本年度職稱評審工作以宜昌市各評委會(見附件3)發(fā)布的申報通知明確的時間為準，各地各單位要嚴格按照各評委會申報受理時間節(jié)點，及時有序組織本地本單位推薦申報工作。
四、申報評審程序
(一)個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)各評委會發(fā)布的年度評審(材料受理)通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書(見附件2)，并推送至用人單位。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或材料提交不全的，由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入職稱失信黑名單。
(二)推薦審核。用人單位對申報人員的工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料負審核主體責任，推薦程序應公開透明，推薦結果(包括個人業(yè)績材料)須在單位顯著位置公示不少于5個工作日，公示無異議后，出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送主管部門審核。各級人社(職改)部門、評委會辦公室和主管部門，應根據(jù)職能職責審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應及時退回并一次性告知退回原因;對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的材料，應及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。
(三)評審發(fā)文。各評委會辦公室按管理權限于評審5個工作日以前將評審工作方案報人社(職改)部門備案，方案包括組織領導、日程安排、崗位級別及職數(shù)、崗位申報條件、資格審查、評委會組成、評審會議程、監(jiān)督管理、公示環(huán)節(jié)等情況;評審工作結束3個工作日內，公示評審結果，公示期不少于5個工作日;評審工作結束10個工作日內，向相應人社(職改)部門報送評審情況綜合報告，包括組織評審過程、評審結果、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調查核實問題線索不屬實的評審通過人員，由相應部門或單位按管理權限發(fā)文確認評審結果。
五、有關要求
(一)層層壓實責任。各級人社(職改)部門、評委會辦公室、主管部門和用人單位要認真履職盡責，加強職稱政策和系統(tǒng)操作知識學習，積極做好政策解讀、系統(tǒng)操作咨詢等工作(各縣市區(qū)職稱政策咨詢聯(lián)系方式見附件4)，對普遍反映的共性問題應匯總后逐級反饋，不得簡單推諉。
(二)優(yōu)化評審服務。各級人社(職改)部門、評委會辦公室、主管部門和用人單位要及時審核推送申報人員材料，大力宣傳職稱網(wǎng)上申報和電子證書信息查驗渠道、方式，進一步提升服務質效。
(三)確保評審質量。各級人社(職改)部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作，嚴格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調整受理申報時間及評審范圍，不得隨意放寬審核把關要求和降低評審條件標準，確保評審工作質量。
(四)加強監(jiān)督管理。根據(jù)人社部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《湖北省職稱評審監(jiān)督管理暫行辦法》，宜昌市職改辦將會同行業(yè)主管部門加強職稱評審監(jiān)督管理，通過質詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各評委會及其辦公室開展的評審工作進行抽查、巡查，依據(jù)有關問題線索進行倒查、復查，情形嚴重的，啟動追責問責程序。
本通知未盡事宜，按照國家、省、市現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調整，按新政策執(zhí)行。
附件：
1.2023年度宜昌市事業(yè)單位職稱申報情況核定表
2.誠信承諾書
3.宜昌市高、中級職稱評審委員會目錄
4.各縣市區(qū)職稱政策咨詢聯(lián)系方式
宜昌市職稱改革工作領導小組辦公室
2023年7月13日
宜市職改辦〔2023〕5號附件下載(詳情：http://rsj.yichang.gov.cn/content-61321-979434-1.html)
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