2023年湖北十堰高級專業(yè)技術職務任職資格評審通知

近日，十堰市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關于做好2023年度十堰市專業(yè)技術職務任職資格評審工作有關事項的通知》，從中可知，從2023年8月起,全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)(系統(tǒng)網(wǎng)址:http://59.175.218.201:8502/app/home.html)進行網(wǎng)上申報。各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領取。

原公告內容如下：

關于做好2023年度十堰市專業(yè)技術職務任職資格評審工作有關事項的通知

各縣(市、區(qū))人社局(職改辦)、市直有關部門、各企事業(yè)單位:

為做好2023年度全市專業(yè)技術職務任職資格(以下簡稱職稱)評審工作,根據(jù)《省職稱改革工作領導小組辦公室關于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》(鄂職改辦〔2023〕49號)要求,現(xiàn)就有關事項通知如下:

一、評審范圍

在我市企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等單位(以下簡稱“用人單位”)專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人員,以及在我市從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者。

以下情形人員不得申報評審職稱:

(一)公務員(含參照公務員法管理工作人員)不得申報。

(二)除按有關文件規(guī)定延遲退休人員以外,已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。

(三)受到刑事處罰、政務處分、黨紀處分、行政處分等,刑期和處分期(含影響期)未滿的不得申報。

(四)記入全省職稱失信黑名單,且仍在記錄期限的不得申報。

申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的,審核不予通過;已有評審結果的,評審結果不予確認。

二、申報條件

湖北省人社廳網(wǎng)站職稱評定專欄新發(fā)布的申報評審條件為申報評審依據(jù),具體申報程序和要求以本系列(專業(yè))年度評審(材料受理)通知要求為準。

三、申報時間

中級職稱(工程技術、檔案、農(nóng)業(yè)技術、新聞、藝術、黨校教師、中職教師、技校教師、十堰城區(qū)民辦中小學和幼兒園教師等)申報時間:2023年7月20日至8月10日。

民營企業(yè)中級職稱定向申報時間:2023年8月11日至8月31日。

全市中小學教師高級職稱評委會、衛(wèi)生系列高級職稱評委會,各縣(市、區(qū))中小學教師中級職稱評委會應該在9月30日前公開發(fā)布評審通知、明確具體申報時間。

其它專業(yè)高級職稱申報時間以省各高評辦年度申報評審通知時間為準。

四、申報渠道和方式

(一)申報渠道

1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術人員,由用人單位對照相應職稱系列或專業(yè)申報評審條件,進行審核、公示、推薦申報,按規(guī)定程序逐級報送相應評委會辦公室。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應在崗位結構比例內按崗申報,其中聘用(人事代理)人員,由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報,推薦時在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。單位推薦人員參加中、高級職稱評審時填寫 2023年度事業(yè)單位職稱申報崗位情況核定表(附件 1)

2.民營企業(yè)專業(yè)技術人員,一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審,不受戶籍、檔案等制約,可由用人單位、人事代理機構、工商聯(lián)或行業(yè)協(xié)會(學會)履行審核、公示、推薦程序。民營企業(yè)勞務派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。

3.自由職業(yè)人員,由人事代理機構履行審核、公示、推薦程序。

4.中央、省駐市單位或外省、市需委托我市代為評審的,按《湖北省評委會管理暫行辦法》(鄂人社規(guī)〔2021〕4 號)第十四條規(guī)定辦理相關委托評審手續(xù)。

(二)申報方式

全市高、中、初級職稱,從2023年8月起,全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)(系統(tǒng)網(wǎng)址:http://59.175.218.201:8502/app/home.html)進行網(wǎng)上申報,具體申報要求見各專業(yè)當年度申報通知。

五、有關政策

(一)高技能人才參加職稱評審。根據(jù)《關于深入推進高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》(鄂人社發(fā)〔2021〕38 號),高技能人才可參加工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、技工院校教師、體育等職稱系列評審。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè),分別按相當于中專、大專、本科學歷申報。

(二)各專業(yè)初級職稱的認定(評審)。2023年9月起,全市初級職稱實行單月網(wǎng)上申報,雙月認定評定。申報人員通過湖北省專業(yè)技術人員職稱評審管理信息系統(tǒng)按照區(qū)域選擇當?shù)爻跫壜毞Q專業(yè)評委會進行申報。按屬地管理權限,各專業(yè)評審委員會辦公室應當及時做好申報通知網(wǎng)上發(fā)布、申報審核、認定評審等工作,評審結果按管理權限報市職改辦、各縣(市、區(qū))職改辦審核備案,發(fā)文確認。

(三)暢通高層次人才直接申報中高級職稱渠道。取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻并獲得省級認定的專業(yè)技術人才及引進的海外高層次人才、急需緊缺人才等,可采取“一事一議”“一人一策”的方式,不受崗位結構比例和逐級晉升的限制,按照省職改辦有關程序條件直接推薦申報高級職稱;對獲得市級認定的行業(yè)領軍人才和青年拔尖人才等,可直接申報評審中級職稱。

(四)民營企業(yè)專技人員申報中級職稱。畢業(yè)后一直在民營企業(yè)工作,尚未認定初級職稱且符合中級職稱申報評審條件的專業(yè)技術人員,可按照“民營企業(yè)定向評審通知”規(guī)定的程序要求直接申報中級職稱。

(五)轉評。專業(yè)技術人員因工作崗位變動,在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術崗位能力業(yè)績條件的,可以申報轉評。現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作對應為國家規(guī)定以考代評的職稱系列(專業(yè))的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術人員轉評后晉升高一級職稱,原職稱系列(專業(yè))與現(xiàn)申報職稱系列(專業(yè))相近、崗位職責相關聯(lián)的,原專業(yè)技術工作年限、任職年限和聘任年限可累計計算,原崗位工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術人員同一年度不得同時轉評和晉升。

(六)關于中小學教師職稱評審

1.十堰市中小學教師高級職稱評審委員會及其辦公室,負責十堰市中小學教師正高級、高級職稱評審的具體組織實施工作。各縣(市、區(qū))中小學教師中級職稱評審委員會及其辦公室,負責轄區(qū)內(含市直學校)中小學教師中初級職稱評審的具體組織工作,市職改辦負責市直高中等單位中初級職稱認定工作。市直高中、市教科院、市特校組建的中小學教師中級職務任職資格評審委員會3年備案期已滿,不再開展本單位教師職稱自主評審。

2.按照鄂人社職管〔2020〕5號、鄂人社職管〔2020〕6號文件相關規(guī)定,在編一級教師尚未聘任到8級專技崗位,確有真才實學、能力突出、教育教學成果顯著且具有現(xiàn)任職資格滿5年以上的,在單位確有崗位空缺的情況下,經(jīng)由2名以上正高級教師或特級教師推薦(申報鄉(xiāng)村教師定向評審,由2名以上市級骨干教師、學科帶頭人、名師推薦)、縣級教育行政部門審核,可按破格條件申報高級教師。

3.持續(xù)推動中小學教師職稱評審破“四唯”、立“新標”,突出教育教學業(yè)績和能力評價,不將論文、課題、學歷、獎項作為職稱評審的主要評價指標。將教學工作量、班主任經(jīng)歷、從教經(jīng)歷、和年度考核、師德考核、教學綜合評價結果等主責主業(yè)作為主要核心量化評分指標,加大指標量化權重,逐步將模糊的定性評價轉變?yōu)閷蚯逦?、評價全面、考核剛性、客觀精準的量化評價。

4.全面推進中小學教師職稱量化評審,公開評審標準。量化評審由基礎評分和綜合評分兩部分組成,其中基礎分70分由學校評分、行業(yè)主管部門和各級職改部門復審;綜合分30分由評委集中評審。實行用人單位、行業(yè)主管部門、人社職改部門和行業(yè)專家多元評審,堅持全程申報、全程評審、全程監(jiān)督。

5.申報人員應該填報提供班主任經(jīng)歷情況、任現(xiàn)職以來教學工作量情況以及其它教育教學工作情況。

(七)關于衛(wèi)生系列職稱評審

進一步深化衛(wèi)生職稱評審制度改革。進一步完善衛(wèi)生職稱量化評審制度,公開評審標準。量化評審由基礎評分和綜合評分兩部分組成,其中基礎評分占70分,由推薦單位評分、行業(yè)主管部門和各級職改部門復審;綜合評分占30分,由評委集中評審。實行用人單位、行業(yè)主管部門、人社職改部門和行業(yè)專家多元評審,堅持全程申報、全程評審、全程監(jiān)督。綜合評審實行網(wǎng)上集中評審、分組評審,一般在1天內完成。

六、申報程序要求

(一)嚴格個人申報誠信制。申報人員按照“干什么、評什么”原則,根據(jù)各職稱系列(專業(yè))評審委員會發(fā)布的年度評審(材料受理)通知要求和申報評審條件,如實填報個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果,簽訂誠信承諾書(附件2),并推送至用人單位。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報,或申報時提交材料不全的, 由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格,并記入全省職稱失信黑名單。

(二)嚴格用人單位推薦首審負責制。用人單位應該制訂職稱申報推薦工作方案,組織學習相關職稱文件,對申報人員基本信息、工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料等申報信息的真實性,以及是否符合申報條件、推薦程序等審核把關。用人單位推薦時,可制定不低于省級標準的單位推薦標準,推薦結果須在單位顯著位置公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后,用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定,個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核公示,均真實有效,同意上報”的推薦意見,報送主管部門審核。

(三)嚴格逐級申報送審核查制。各級行業(yè)主管部門、人社(職改)部門和評委會辦公室,應根據(jù)相關職能職責審核申報人員申報條件和申報程序。重點審核破格、轉評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關手續(xù)等,對不符合申報條件的材料和申報材料不完整的,應及時退回并一次性告知退回原因、一次性告知需要補正的全部材料。申報人員逾期未補充完整的,視為放棄申報。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料,應及時按原報送渠道退回,并一次性告知申報人。

(四)評審備案。各評委會應于11月30日前完成年度評審工作。各評委會辦公室按管理權限于評審前5個工作日將評審工作方案報人社(職改)部門審核備案,方案包括資格審查、申報花名冊、公示及年度評委會組成、評審會議程等情況;評審工作結束3個工作日內,公示評審結果,公示期不少于5個工作日;評審結束10個工作日內,向相應人社(職改)部門報送評審情況綜合報告,包括會議紀要、公示情況、信訪核查情況報告等料。對公示無異議或調查問題線牽不屬實的評審通過人員,由相關單位或職改部門發(fā)文確認評審結果。

七、有關要求

(一)優(yōu)化評審服務。各級人社(職改)部門、評委會辦公室、主管單位、用人單位要認真履行職責,加強職稱政策宣傳和系統(tǒng)操作知識的學習,積極做好解釋答疑和系統(tǒng)操作資詢工作,不得簡單推諉。職稱電子證書需要更正有關信息的,填寫《湖北省專業(yè)技術職稱證書信息更正申請表》(附件3),經(jīng)審核后逐級報請省職改辦予以更正。專業(yè)技術人員補辦職稱證書或專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書時,不需要登報刊登遺失聲明,只提供相應補辦(發(fā))登記表、1寸白底登記照、任職文件復印件等資料后一個工作日內即可辦結。

(二)做好信訪核查。各縣(市、區(qū))、市直各部門、各推薦申報單位要高度重視群眾來信來訪工作,對各類職稱信訪件須按程序認真核查。核查時應堅持實事求是原則,在規(guī)定時限內逐級核查到位,并將核查時間、參與核查人員、核查方式、核查過程、結論性意見及處理意見(包括申報人員和審核推薦人員)等內容形成核查報告并附詳實的佐證材料逐級報送至市職改辦;信訪問題查實的,有關主管部門應在1個月內將對相關責任人問責情況和資料報送市職改辦。對在信訪核查和處理過程中敷衍塞責、欺上瞞下的,一經(jīng)查實,將及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。

(三)加大監(jiān)管力度。市職改辦將根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部令第 40 號)和《暫行辦法》,抽查有關縣(市、區(qū))、單位的職稱政策執(zhí)行情況、申報材料審核情況、年度評審工作開展情況;會同市有關行業(yè)主管部門對各評委會組建單位是否嚴格執(zhí)行條件標準和相關規(guī)定情況開展隨機抽查、巡查,依據(jù)有關線索進行倒查、復查。

十堰市職稱改革工作領導小組辦公室

2023年7月18日

附件:1.2023年度事業(yè)單位職稱申報崗位情況核定表

附件:2.誠信承諾書

附件:3.湖北省專業(yè)技術職稱證書信息更正申請表

附件詳見：十堰市人力資源和社會保障局鏈接http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/zc/qtzdgkwj/gzdt/202307/t20230719_4275590.shtml

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