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2023年安徽蕪湖高級專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)ㄖ?/h1>
更新時間:2023-07-27 10:22:32 來源:蕪湖市人力資源和社會保障局 瀏覽67收藏20

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摘要 近日,蕪湖市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于做好2023年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》,從中可知,2023年度全省職稱評審工作已于6月份啟動,省授權(quán)我市相關(guān)系列(專業(yè))評委會和我市相關(guān)系列(專業(yè))評委會承建單位應(yīng)在11月底前完成年度評審任務(wù),12月底前完成報批工作。

近日,蕪湖市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于做好2023年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》,從中可知,2023年度全省職稱評審工作已于6月份啟動,省授權(quán)我市相關(guān)系列(專業(yè))評委會和我市相關(guān)系列(專業(yè))評委會承建單位應(yīng)在11月底前完成年度評審任務(wù),12月底前完成報批工作。各位考生,各省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔,大家可通過資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。

原公告內(nèi)容如下:

關(guān)于做好2023年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知

各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局,皖江江北新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)綜合管理部、自貿(mào)試驗區(qū)蕪湖片區(qū)管委會,市各有關(guān)單位:

根據(jù)《安徽省職稱評審工作實施辦法》(皖人社發(fā)〔2018〕5 號)和《關(guān)于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》(皖人社秘〔2023〕133號)要求,現(xiàn)就做好2023年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)事項通知如下:

一、評審范圍

(一)在蕪各類企事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的,與用人單位簽訂勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才;在蕪就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、港澳臺專業(yè)技術(shù)人才和持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

(二)中(省)直駐蕪單位、外市單位(個人)需要委托我市有關(guān)系列(專業(yè))評委會進(jìn)行評審的,依照皖人社發(fā)〔2018〕5號文件相關(guān)規(guī)定辦理。

(三)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員(含返聘在崗)不得申報專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

(四)事業(yè)單位在編人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報評審。

二、重點工作

(一)全面推進(jìn)人才分類評價。貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的實施意見》(皖辦發(fā)〔2018〕51號)精神,委托市教育局開展中小學(xué)教師(中等職業(yè)學(xué)校教師)系列高(中、初)職稱評審、市衛(wèi)健委開展衛(wèi)生系列高級職稱評審;指導(dǎo)奇瑞控股集團(tuán)有限公司開展集團(tuán)范圍內(nèi)機(jī)械工程專業(yè)高(中、初)級職稱評審和全日制高校畢業(yè)生職稱認(rèn)定工作;指導(dǎo)國營蕪湖機(jī)械廠開展全省通用航空工程專業(yè)高(中、初)級職稱評審工作;指導(dǎo)市委宣傳部、蕪湖市委黨校(蕪湖行政學(xué)院)、市文旅局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市自然資源和規(guī)劃局、信義集團(tuán)(玻璃)有限公司開展新聞系列、黨校(行政學(xué)院)教師系列、文博(群文、藝術(shù)、圖書)系列、農(nóng)業(yè)系列(農(nóng)業(yè)工程專業(yè))、地勘土地測繪規(guī)劃工程專業(yè)、材料工程專業(yè)中(初)級職稱評審工作。各系列職稱評委會承建單位要根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號)要求,結(jié)合行業(yè)特點,健全品德首位評價機(jī)制,以破“四唯”和立“新標(biāo)”為突破口,以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標(biāo),堅持“先立后破”,力避“一刀切”、簡單化,突出貢獻(xiàn)、能力、業(yè)績,建立體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、創(chuàng)新成效等多維度的職稱評審標(biāo)準(zhǔn),樹立正確用人導(dǎo)向。暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)ǖ?,突出工作能力和業(yè)績考核,注重市場認(rèn)可和對企業(yè)的實際貢獻(xiàn),對實踐性、操作性強(qiáng)、理論研究屬性不明顯的職稱系列,民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱可不作論文要求,相關(guān)專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。

(二)按時完成年度職稱評審工作。2023年度全省職稱評審工作已于6月份啟動,省授權(quán)我市相關(guān)系列(專業(yè))評委會和我市相關(guān)系列(專業(yè))評委會承建單位應(yīng)在11月底前完成年度評審任務(wù),12月底前完成報批工作。各評委會應(yīng)根據(jù)實際工作擬定并在“專技人員綜合管理服務(wù)平臺”發(fā)布具體的年度評審工作安排,盡早啟動評審工作,做好評審材料的受理、審核、整理匯總等評審前各項準(zhǔn)備工作,保證評審會按計劃如期進(jìn)行,不得跨年度評審。確有特殊情況需推遲評審無法完成年度評審任務(wù)的,應(yīng)書面征得評審權(quán)授權(quán)部門的同意。

(三)全面提升職稱信息化服務(wù)水平。打通蕪湖市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺與在安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(https://hrss.ah.gov.cn/)“專技人員綜合管理服務(wù)平臺”數(shù)據(jù)對接,實現(xiàn)共享共用,進(jìn)一步完善蕪湖市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺功能,增設(shè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)模塊,實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員職稱服務(wù)全流程“一網(wǎng)通辦”。

(四)跨區(qū)域職稱全部線上互認(rèn)。進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境,打破人才流動壁壘,對從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動到我市企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人才,其在原區(qū)域、原單位取得的職稱(“雙定向”和非國有除外),可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實際水平予以確認(rèn),并在單位內(nèi)部自行使用。專業(yè)技術(shù)人員和用人單位有人社部門確認(rèn)需求的,應(yīng)按照皖人社發(fā)〔2018〕5 號關(guān)于異地職稱確認(rèn)相關(guān)規(guī)定,通過“專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺”進(jìn)行線上確認(rèn)。

(五)規(guī)范補(bǔ)(換)發(fā)職稱證書。按照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格證書補(bǔ)(換)發(fā)工作的通知》(皖人社秘〔2023〕145號),做好我市專業(yè)技術(shù)資格證書線上補(bǔ)(換)發(fā)工作。專業(yè)技術(shù)人員在“安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺”職稱申報欄目進(jìn)行申請,經(jīng)逐級審核后,提交發(fā)證機(jī)關(guān)審批,生成職稱電子證書。各縣市區(qū)、各部門要認(rèn)真審核,壓實責(zé)任,嚴(yán)格要求,確保證書發(fā)放零失誤。

(六)開展職業(yè)農(nóng)民職稱評審。根據(jù)省、市關(guān)于開展鄉(xiāng)村振興人才職稱評審工作相關(guān)文件規(guī)定,面向長期扎根基層、從事適度規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民、家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營者、農(nóng)村手工藝者、民間藝人、技術(shù)能手等人才開展我市鄉(xiāng)村振興人才職稱申報工作。圍繞鄉(xiāng)村振興人才實際,打破學(xué)歷、論文、獎項、職稱、年齡等條件限制。設(shè)置鄉(xiāng)村振興農(nóng)經(jīng)、農(nóng)技、農(nóng)藝、農(nóng)林、農(nóng)建、工藝、獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)化以及電商營銷等11個專業(yè),開展高級職稱申報推薦和中(初)級職稱評審。

(七)扎實做好信訪維穩(wěn)工作。各縣市區(qū)人社部門、各級職稱評委會承建單位要強(qiáng)化服務(wù)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng),對群眾來電、來信、來訪反映的問題,要實行清單化、閉環(huán)式管理模式,依法依規(guī)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好接訪工作。對反映職稱的各類問題,要及時受理,按照事實清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的要求,認(rèn)真調(diào)查核實,提出明確意見,并按要求向職稱綜合管理部門提交調(diào)查結(jié)果及處理意見。

三、事項說明

(一)任職年限。職稱任職年限或任職時間均按周年計算。經(jīng)評審取得職稱的,從評委會評審?fù)ㄟ^之日起算;經(jīng)考試取得職稱的,從考試最后一天起算;大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱,從具有職稱管理權(quán)限的人社部門或主管部門審批之日起算;實行聘任制的企事業(yè)單位,從聘任之日起算。

(二)年度考核。任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的,其任職年限連續(xù)計算;年度考核有基本合格等次的,扣除考核基本合格等次的年度,任職年限累計計算;年度考核有不合格等次的,當(dāng)年不得申報且任期相應(yīng)順延。破格申報的,年度考核應(yīng)符合相應(yīng)級別、系列(專業(yè))職稱評審破格條件。

(三)時間截點。申報評審專業(yè)技術(shù)資格的人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷(資格、聘任時間)、工作年限、業(yè)績(含論文、論著)等終算時間為2023年12月31日,時間按周年計算,業(yè)績從取得現(xiàn)資格之后起算,以近5年業(yè)績?yōu)橹鳌?/p>

(四)繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)方式,通過安徽省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理平臺完成培訓(xùn)。專業(yè)科目培訓(xùn)由各行業(yè)主管部門結(jié)合實際組織實施。蕪湖市區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員可通過蕪湖市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“專技人員綜合管理服務(wù)平臺”繼續(xù)教育模塊,自主選擇人社部門授權(quán)或認(rèn)可的繼續(xù)教育基地參加專業(yè)科目培訓(xùn),計入本人“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案”。專業(yè)技術(shù)人員每年須完成公需科目學(xué)習(xí)不少于30學(xué)時,專業(yè)科目學(xué)習(xí)每年不少于60學(xué)時,因故未及時參加學(xué)習(xí)的,可順延至下一年度學(xué)習(xí)。在申報職稱的最近一個任職周期內(nèi),年度繼續(xù)教育學(xué)時平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時即可,但不得在一個年度內(nèi)突擊完成所需學(xué)時,未按照要求完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時的,不得申報職稱。對于參加學(xué)術(shù)會議、課題研究與項目開發(fā)或出版著作(譯作)、發(fā)表論文(譯文)、參加“援疆”“援藏”“援青”“援外”“扶貧”“支教”等可以認(rèn)定學(xué)時的情形,仍參照皖人發(fā)〔2001〕30號文件辦理。省各高評委對申報人最近一個任職周期繼續(xù)教育總學(xué)時有認(rèn)定要求的,具體辦理流程詳見《關(guān)于做好2023年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(蕪人社秘〔2023〕79號)。

(五)職稱認(rèn)定。對國家教育部承認(rèn)的全日制院校畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)與從事工作一致或相近并滿足規(guī)定年限的,經(jīng)單位考核合格,按管理權(quán)限認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格(不包括“以考代評”的系列)。市人社部門認(rèn)定審批中級及市直單位初級專業(yè)技術(shù)資格;縣市區(qū)人社部門認(rèn)定審批轄區(qū)內(nèi)初級專業(yè)技術(shù)資格。市人社部門受理時間為每年的2、8月份;縣市區(qū)人社部門根據(jù)實際工作自行設(shè)定受理時間。

(六)優(yōu)惠政策。持續(xù)做好民營企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報職稱評審工作。對于不同類別人才,各地、各部門在職稱評審工作中要嚴(yán)格落實好傾斜激勵政策。援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評審。在受援地參加職稱評審的,申報材料經(jīng)派出單位審核同意后,由受援地按照本地區(qū)評審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評審,無需履行其他報批或者委托手續(xù)。援派期1年(含)以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱,援派期滿回到我省后繼續(xù)有效,省人力資源社會保障廳不再發(fā)文確認(rèn)受援地職稱評審結(jié)果。對在全國和省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領(lǐng)題賽等獲獎的博士后項目,可作為出站博士后認(rèn)定評審高級職稱的業(yè)績能力條件。

(七)委托評審。駐蕪單位和非我市人員需要委托我市有關(guān)系列(專業(yè))評委會評審的,由單位人力資源部門或所在地相應(yīng)級別的政府人社部門出具委托評審函,未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的,一律不予受理。

(八)社保要求。為杜絕掛靠并組織以營利為目的的職稱評審行為,我市職稱評審公共服務(wù)平臺將設(shè)置社保比對功能。企業(yè)單位人員申報職稱的,目前須在我市參加社會保險且累計繳費(fèi)滿6個月以上,如有特殊情況應(yīng)按隸屬關(guān)系由轄區(qū)人社部門審核批準(zhǔn);我市事業(yè)單位人員申報職稱的由屬地人社部門和行業(yè)主管部門核準(zhǔn)。

(九)多頭申報。根據(jù)皖人社發(fā)〔2018〕5號文件規(guī)定,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報一個系列(專業(yè))職稱,不得同時申報兩個以上不同系列或同一系列兩個不同專業(yè)的職稱。對在同一年度多頭申報職稱資格的,取消其申報資格;已取得專業(yè)技術(shù)資格的,原則上予以取消。

四、工作要求

(一)加大宣傳力度。各縣市區(qū)人社部門、各級職稱評委會承建單位要提高政治站位,筑牢人才評價質(zhì)量既是職稱工作生命線,也是黨和政府公信力重要體現(xiàn)的思想。積極創(chuàng)新宣傳模式,充分利用各種媒體平臺和宣傳陣地,加強(qiáng)政策宣傳解讀和業(yè)務(wù)培訓(xùn),力促專業(yè)技術(shù)人才對職稱政策有全面、系統(tǒng)的認(rèn)識,提高職稱政策知曉度和覆蓋面。

(二)嚴(yán)格審核把關(guān)。各系列評委會承建單位要認(rèn)真審查,嚴(yán)格把關(guān),尤其是身份、年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、考核情況等基本條件,不得受理未經(jīng)單位推薦、主管部門審查、屬地人社部門審核的申報材料,堅持“誰受理、誰負(fù)責(zé)、誰簽字”。未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的,其推薦、評審結(jié)果一律無效。

(三)完善監(jiān)督機(jī)制。各縣市區(qū)人社部門、各系列職稱評委會承建單位要健全完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容,主動報請紀(jì)檢部門全程參與,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真核查,堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級人社部門要加強(qiáng)對所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo),督導(dǎo)所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育,進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序,強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

(四)嚴(yán)肅失信懲戒。全面推行告知承諾制,申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為,實行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”。對通過弄虛作假、學(xué)術(shù)造假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷,并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫,記錄期為3年。

本通知未盡事宜,按照國家和我省現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。

2023年7月26日

(此件主動公開)

關(guān)于做好2023年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知(定)

附件詳見:蕪湖市人力資源和社會保障局鏈接https://rsj.wuhu.gov.cn/openness/public/6596391/38549131.html

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