北京高級經(jīng)濟師評審業(yè)績要求有哪些
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根據(jù)《北京深化經(jīng)濟師職稱制度改革改革實施辦法》可知，北京高級經(jīng)濟師評審業(yè)績要求如下。各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。
一、取得中級職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一
1.從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究工作，具有較強的研究能力。作為主要參與人，制定的重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準等經(jīng)主管部門批準并頒布實施，取得較好的經(jīng)濟社會效益;或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級獎勵;或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案，并得到實踐應用，取得較好的經(jīng)濟社會效益。
2.從事經(jīng)濟領(lǐng)域管理實踐工作，具有較強的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機制變革方案等，并得到實踐運用，取得較好的經(jīng)濟社會效益;或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結(jié)管理實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實踐運用;或在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，在促進人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟社會效益。
二、基本條件
1.具有堅實的專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法并了解發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面貢獻顯著。能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等經(jīng)濟工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
2.學歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應符合下列條件之一：
(1)博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿2年;
(2)碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿7年;
(3)大學本科及以上學歷畢業(yè)、取得中級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿5年;
(4)大學?？飘厴I(yè)、取得中級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿10年;
(5)已取得非本專業(yè)副高級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿3年。
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