2023年湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文要求是什么
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依據(jù)湖南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審材料要求可知，湖南2023高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文要求如下。各位考生，各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過(guò)資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。
2023年湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文要求
申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，代表作論文至少具備下列條件之一：
①公開(kāi)出版本專業(yè)專著、合著(第1作者或注明本人牽頭編寫(xiě)章節(jié))或譯著(獨(dú)立作者)1部以上。
②在公開(kāi)出版的期刊上發(fā)表較高水平的本專業(yè)論文1篇以上(第1作者)。
③長(zhǎng)期在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織及縣以下企事業(yè)單位工作的，可以提供1篇由本人撰寫(xiě)、經(jīng)單位審核屬實(shí)且不少于5000字的本專業(yè)工作研究文章或科研成果分析文章。
2023年湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件
(一)申報(bào)評(píng)審條件。年度評(píng)審按照國(guó)家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及各系列(專業(yè))評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。國(guó)家已出臺(tái)改革指導(dǎo)意見(jiàn)的,按國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行;未出臺(tái)的,執(zhí)行省里的標(biāo)準(zhǔn)條件。自主評(píng)審單位(含高校、醫(yī)院、企業(yè))職稱評(píng)審條件須按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。民營(yíng)企業(yè)專技人才職稱評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào))等文件要求執(zhí)行。
(二)評(píng)審職數(shù)要求。
1.事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位,并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級(jí)職稱年度評(píng)審職數(shù)申報(bào)與管理的通知》(湘職改辦〔2020〕3號(hào))要求,根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評(píng)審職數(shù),報(bào)至市州人社局或省直主管廳局人事部門(mén)審核。2023年度評(píng)審職數(shù)審核工作應(yīng)在8月15日前完成。
2.事業(yè)單位無(wú)空缺崗位但存在以下特殊情況需申請(qǐng)高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)的,按有關(guān)程序報(bào)省人社廳審核。對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱的專技人才,事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。
(1)依托省級(jí)引才工程(含備案的其他引才工程),從境內(nèi)外引進(jìn)來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。
(2)國(guó)家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生、文藝等領(lǐng)域,且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。
(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專技人才(中小學(xué)教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。
(4)處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位,為形成結(jié)構(gòu)合理人才梯隊(duì),可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù),申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。
事業(yè)單位高級(jí)職稱特殊情況評(píng)審職數(shù)的申報(bào),由市州人社局、省直廳局(省屬高校)人事部門(mén)初核匯總后,登錄湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(單位網(wǎng)廳界面,https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/neaf-ui/#/login),通過(guò)“職數(shù)申報(bào)”模塊提交至省人社廳,因首次使用線上職數(shù)申報(bào),2023年需同步報(bào)送對(duì)應(yīng)的紙質(zhì)材料(專項(xiàng)報(bào)告及相應(yīng)表格),并于7月20日前完成。
(三)繼續(xù)教育等要求。繼續(xù)教育情況、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力不作為申報(bào)高級(jí)職稱的必備條件,可在年度評(píng)審量化評(píng)審環(huán)節(jié),賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng),用人單位聘任時(shí),可根據(jù)崗位特點(diǎn)再作具體規(guī)定。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號(hào))要求,專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件,原則上要求提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定單》。
(四)年度考核要求。部分職稱系列(專業(yè))國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)年度考核有明確申報(bào)要求的,從國(guó)家規(guī)定。年度考核結(jié)果由高評(píng)會(huì)評(píng)議,可在量化評(píng)審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī),賦予評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分,也可作為“一票否決”的評(píng)議內(nèi)容。
因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問(wèn)題正在立案審查尚未結(jié)案,或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的,不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的,涉及職稱申報(bào)晉升的,執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法(試行)》(湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號(hào))相關(guān)規(guī)定。
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