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2023年安徽阜陽高級經濟師職稱評審通知

更新時間:2023-06-21 16:19:20 來源:阜陽市人力資源和社會保障局 瀏覽65收藏26

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摘要 近日,阜陽市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關于做好2023年度全市職稱評審工作的通知》,從中可知,2023年度安徽阜陽全市職稱評審工作計劃從發(fā)文之日開始,11月底結束,12月底前完成報批工作,原則上不得跨年度評審。各位高級經濟師考生請關注。

近日,阜陽市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關于做好2023年度全市職稱評審工作的通知》,從中可知,2023年度安徽阜陽全市職稱評審工作計劃從發(fā)文之日開始,11月底結束,12月底前完成報批工作,原則上不得跨年度評審。各位高級經濟師考生請關注。各位考生,各省高級經濟師職稱評審、論文指導文檔,大家可通過資料下載區(qū)域免費領取。

原公告內容如下:

關于做好2023年度全市職稱評審工作的通知

阜人社秘〔2023〕59號

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,阜陽經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、阜合現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)人事勞動和應急管理局、市直有關單位:

為持續(xù)推進深化職稱制度改革,更好地發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用,強化專業(yè)技術人才隊伍建設,根據《關于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》(皖人社秘〔2023〕133號)和《安徽省職稱評審工作實施辦法》(皖人社發(fā)〔2018〕5號)要求,現(xiàn)就做好2023年度全市職稱評審工作有關事項通知如下:

一、評審范圍

(一)在阜各類企事業(yè)單位(不含參照公務員法管理的事業(yè)單位)專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作且符合相應資格條件的,與用人單位簽訂勞動(聘用)關系的專業(yè)技術人才;在阜就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。

(二)在阜就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才,以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術人才。

(三)公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員(含返聘在崗)及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報專業(yè)技術人員職稱評審。

專業(yè)技術人員在達到法定退休年齡的當年,在其所屬系列(專業(yè))職稱申報截止之日前,未辦理退休手續(xù)的可申報;否則不可以申報。

事業(yè)單位申報人員須在崗位結構比例范圍內申報評審。

二、重點工作

(一)開展幾項新的評審。一是開展職業(yè)農民職稱評審,聚焦產業(yè)發(fā)展需要設置鄉(xiāng)村振興農經、農技、農藝、農林、農建、工藝、獸醫(yī)、畜牧、水產、農機化以及電商營銷等11個專業(yè),開展高級、中級、初級三個層級職稱評審。二是完善科技人才評價機制,開展技術經紀專業(yè)職稱評審。三是增設數字經濟領域專業(yè),針對數字經濟領域新職業(yè)增設職稱專業(yè),省委網信辦、省經濟和信息化廳、省數據資源局等部門將設立網絡安全工程、工業(yè)互聯(lián)網、智能制造、大數據、區(qū)塊鏈專業(yè),并組建相應評審委員會。四是今年開始組織開展正高級工藝美術師職稱評審工作。我市相關行業(yè)專業(yè)技術人員可關注相應評審通知進行申報。

(二)健全企業(yè)人才評價體系。突出企業(yè)用人主體地位,授予企業(yè)人才評價自主權。對于行業(yè)地位領先,專業(yè)技術人才體量較大,且現(xiàn)有中高級專技人才具備一定規(guī)模的企業(yè),可向市人社局申請設立相應專業(yè)的中初級職稱評審委員會。對授權設立評委會的企業(yè),可自行探索與產業(yè)、行業(yè)、專業(yè)相適應的企業(yè)人才評價標準和評價方式,可將人才為企業(yè)作出的貢獻、創(chuàng)造的業(yè)績、發(fā)揮的作用作為評價重要內容。

(三)抓好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。專業(yè)技術人員每年須完成公需科目學習不少于30學時,專業(yè)科目學習不少于60學時,其中專業(yè)課由主管部門登記審核,公需課由人社部門登記審核,民營企業(yè)的專業(yè)課和公需課均由屬地人社部門登記審核。專業(yè)技術人員在申報職稱的最近一個任職周期內,年度繼續(xù)教育學時平均達到規(guī)定學時即可,但不得在一個年度內突擊完成最近一個任職周期內所需學時。

(四)繼續(xù)實施職稱信息化。專業(yè)技術人員和各評審委員會(含自主評審委員會)在安徽省人力資源和社會保障廳官網(https://hrss.ah.gov.cn/)“專技人員綜合管理服務平臺”進行申報和組織評審,實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證“一網通辦”。用人單位要督促專業(yè)技術人員及時登記和更新個人業(yè)績檔案(嚴禁上傳涉密材料)。各縣市區(qū)、各部門要加強職稱數據歸集管理,完成年度認定、評審工作后應及時將職稱數據按照規(guī)范格式、規(guī)定程序從職稱系統(tǒng)報送。要高度重視歷史職稱數據采集工作,指派專人負責,周密部署、系統(tǒng)安排,穩(wěn)步推進,在保障信息安全和個人隱私的前提下,力爭12月底前完成2000年以來歷史職稱數據采集工作,扎實穩(wěn)妥推進職稱信息查詢驗證服務。

電子證書與紙質證書具有同等效力,原則上不再發(fā)放紙質證書。

(五)規(guī)范補(換)發(fā)職稱證書。對由我市職稱評審委員會及省高評會評審通過的,取得紙質職稱證書的專業(yè)技術人員,因故遺失、損壞證書的,可按相關程序申請補換發(fā)職稱電子證書。專業(yè)技術人員在“安徽省專業(yè)技術人員綜合管理服務平臺”職稱申報欄目進行申請,經逐級審核后,提交發(fā)證機關審批,生成職稱電子證書。各縣市區(qū)、各部門要認真審核,壓實責任,嚴格要求,確保證書發(fā)放零失誤。

省統(tǒng)一評審通過的高級專業(yè)技術資格證書由省人力資源社會保障廳定期辦理,原則上每季度辦理一次。

(六)推進異地職稱在線確認。積極推進跨區(qū)域職稱互認,打破人才流動壁壘,今年將職稱異地確認納入“專業(yè)技術人員綜合管理服務平臺”,對從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動到我市企事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織等工作的專業(yè)技術人才,其在原區(qū)域、原單位取得的職稱(“雙定向”和非國有除外),可由用人單位依據其工作崗位和實際水平予以確認,并在單位內部自行使用,無需辦理確認手續(xù)。專業(yè)技術人員和用人單位若有確認需求的,實現(xiàn)全程在線辦理。

三、申報程序

(一)高級專業(yè)技術資格委托評審。需委托至省高評會評審的,由市行業(yè)主管部門統(tǒng)一辦理委托手續(xù),具體申報時間按省高評會評審通知確定。市行業(yè)主管部門要嚴把審核關,不得推薦不符合條件的報卷,也不得無故拒收符合申報條件的報卷。

(二)中、初級專業(yè)技術資格評審。由市人力資源和社會保障局組織召開的評委會,6月25日個人線上申報開始(請注意要在申報平臺找準對應的評審委員會),7月10日個人申報截止,7月14日17:30前縣市區(qū)、市直有關單位審核截止。各縣市區(qū)人社部門要進一步完善初級職稱評委會設置,做好本轄區(qū)內初級職稱評審工作,市人社局組織的各系列中評會原則上不再受理各縣市區(qū)初級職稱申報材料。

(三)職稱初次認定工作。對國家教育部承認的全日制院校畢業(yè)生專業(yè)一致或相近,從事本專業(yè)工作滿規(guī)定年限,經單位考核合格的,按管理權限認定相應的專業(yè)技術資格(不包括“以考代評”的系列)。市級人力資源社會保障部門認定審批中級及市直單位初級專業(yè)技術資格;縣級人力資源社會保障部門認定審批轄區(qū)內初級專業(yè)技術資格。職稱認定對學歷、資歷的要求:中專畢業(yè),1年見習期滿,直接定員級; 大專畢業(yè),1年見習期滿,再從事本專業(yè)工作2年直接定助理級; 本科畢業(yè)1年見習期滿,直接定助理級;碩士研究生畢業(yè)直接定助理級;博士研究生畢業(yè)直接定中級。

2023年市人社部門進行職稱初次認定工作的收卷時間為9月18日-30日,逾期不予受理,今年初次認定仍為線下申報。

(四)嚴格申報審核把關。用人單位應對申請人申報的材料、證件進行逐項核實,查驗是否真實、齊全、規(guī)范,并嚴格落實公示制度,提供公示影像資料或網站截圖。

各審核單位按照申報條件,在規(guī)定時限內對申報材料進行審核,申報材料不完整、不規(guī)范的,應一次性告知申報人需要補正的全部內容。申報人逾期未補正或未按要求履行申報手續(xù)的,視為放棄申報。

四、工作要求

職稱評審工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各縣市區(qū)、各部門要確保今年職稱評審工作任務順利推進、圓滿完成。

(一)規(guī)范評審工作。各縣市區(qū)、各部門按照《安徽省職稱評審工作實施辦法》等有關文件規(guī)定開展推薦及評審工作。嚴格執(zhí)行評審程序,嚴格對照評價標準,認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的,其推薦、評審結果一律無效。

(二)健全評審監(jiān)督機制。各縣市區(qū)、各部門要建立健全內部監(jiān)督機制,將職稱評審作為廉政風險防范的重要內容,主動報請紀檢部門全程參與,要嚴格執(zhí)行各項職稱評審政策,不得擅自開政策口子,不得擅自擴大評審范圍,不得設立綜合性評委會。同時要加大對職稱評審工作相關政策的宣傳、解讀力度。

(三)強化誠信體系建設。全面推行告知承諾制,申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學術造假和職業(yè)道德失范“一票否決”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷,并記入全省專業(yè)技術人才職稱申報評審誠信檔案庫,記錄期3年。

在職稱申報的任一環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的,一律進行全市通報,并抄送有關部門。被通報人員通報當年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次,取消通報當年各類評優(yōu)評先資格。因審核把關不嚴,多人或多次被通報的單位,視情況減少申報指數,并在集體評優(yōu)評先時予以限制。

禁止多頭申報,對在同一年度多頭申報職稱資格的,取消其申報資格;已取得專業(yè)技術資格的,原則上予以取消。

(四)落實優(yōu)惠政策。持續(xù)做好疫情防控一線、民營企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報職稱評審工作。對于不同類別人才,各縣市區(qū)、各部門在職稱評審工作中要嚴格落實好傾斜激勵政策。對在全國和省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領題賽等獲獎的博士后項目,可作為出站博士后認定評審高級職稱的業(yè)績能力條件。

(五)按時完成工作任務。2023年度全市職稱評審工作計劃從發(fā)文之日開始,11月底結束,12月底前完成報批工作,原則上不得跨年度評審。各評委會組建單位應根據本單位實際抓緊擬定具體的年度評審計劃,做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作,保證評委會按計劃、按程序如期進行。

(六)做好職稱信訪維穩(wěn)工作。各縣市區(qū)、各部門要提高政治意識,進一步完善信訪工作方案,妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對群眾的來訪來電,做到熱情接待、耐心解答、積極回應。要建立職稱信訪工作臺賬,對轉交和收到的信件,及時認真核查,按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法的要求,逐級認真調查核實,提出明確意見,并按時反饋處理結果。強化依法行政理念,堅持做到政策公開、條件公開、程序公開、結果公開,不斷完善風險防控機制。

中小學教師、中等職業(yè)學校教師、衛(wèi)生系列職稱評審工作另行通知。

本通知未盡事宜,按照國家和我省現(xiàn)行職稱工作相關政策執(zhí)行。

附件:1.阜陽市職稱評審政策咨詢電話

2.職稱申報材料要求

3.相關表格

4.申報人員及單位操作手冊

(附件3和附件4詳見阜陽人力資源和社會保障局官方網站通知公告專欄和“阜陽人社”微信公眾號“關于做好2023年度全市職稱評審工作的通知”下方下載鏈接。)

阜陽市人力資源和社會保障局

2023年6月20日

附件1

阜陽市職稱評審政策咨詢電話

附件2

職稱申報材料要求

1.專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格程序和要求

(1)個人申報。登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網,在“資訊中心”頁面下方的“專題專欄”中點擊“專技人員綜合管理服務平臺”,進入平臺首頁,選擇“職稱申報”,登入后再選擇相應評審計劃進行申報。

專業(yè)技術人員需如實上傳學歷、繼續(xù)教育證書、聘任證書、年度考核登記表、誠信承諾書,以及任現(xiàn)職以來專業(yè)技術業(yè)績、成果,以及作為主要專業(yè)技術貢獻者完成的項目,獲得社會、學術團體或業(yè)務主管部門的鑒定證書及獎勵證書等。任現(xiàn)職以來的論文、論著、譯作和解決專業(yè)技術難題的專題報告或實例材料。職稱評審委員會和評審標準條件規(guī)定的其他材料。同級別轉系列、專業(yè)評審的,應出具專業(yè)技術工作崗位變動有關證明材料及變動后專業(yè)技術水平、業(yè)績情況等材料。其中,中級轉評中級的,還需要提供初級職稱信息。

(2)專業(yè)技術人員申報信息填寫完畢后,將系統(tǒng)自動生成的《專業(yè)技術資格評審表》打印一式兩份并蓋章后上交。

(3)用人單位審查。用人單位對申請人申報的材料、證件進行逐項核實,查驗是否真實、齊全、規(guī)范。必要時,成立由專業(yè)技術人員為主,技術主管、人事干部參加的考核組,對申請人任期以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術業(yè)績、成果等進行考核。考核后應將申請人基本情況、評審材料、考核結果在本單位進行公示,接受群眾監(jiān)督。對有反映和爭議的材料,要認真核查。在正式上報前,應將不符合要求和有爭議尚未核實的材料剔出。全面實行崗位管理的事業(yè)單位,需要在崗位結構比例內進行申報,需提供《阜陽市職稱申報崗位核準表》。同時需要上傳《單位公示證明》。審查完畢后,將本單位評審情況一覽表一并上報。

(4)申報材料經用人單位審查確認后,按下列規(guī)定呈報相應評委會組建單位,并出具委托評審函。

①各縣市區(qū)專業(yè)技術人員由各縣市區(qū)人社部門提交;市直單位專業(yè)技術人員由市直主管部門提交。

(各縣市區(qū)轄區(qū)內專業(yè)技術人員申報初級職稱的,請和屬地人社部門聯(lián)系,申報至各縣市區(qū)人社部門發(fā)布的評審計劃)

②無主管部門的各類經濟、社會組織,其專業(yè)技術人員申報材料,按屬地原則,由用人單位提交,系統(tǒng)需要設置主管部門的,可設置為屬地人社部門。

③縣市區(qū)人社部門需要提交市人社局的紙質材料為:《專業(yè)技術資格評審情況一覽表》、《委托評審函》、申報人員的《專業(yè)技術資格評審表》以及其他需要提供的材料。

④市直業(yè)務主管部門需要提交市人社局的紙質材料為:《專業(yè)技術資格評審情況一覽表》、《阜陽市職稱申報崗位核準表》、申報人員的《專業(yè)技術資格評審表》以及其他需要提供的材料。

2.直接認定職稱

市直單位直接認定材料由主管部門報至市人社局專技科。各縣市區(qū)專業(yè)技術人員申請直接認定中級職稱的,由縣市區(qū)人社局匯總后提交市人社局專技科;申請直接認定初級職稱的,由縣市區(qū)人社局受理。

(1)《直接認定專業(yè)技術資格人員情況一覽表》紙質、電子版各一份,紙質版需加蓋申報單位和主管部門公章;

(2)申報人員全日制學歷畢業(yè)證明材料(如學歷證書、報到證等)原件、復印件,有資格要求的系列(專業(yè))的還需提供相應資格證書(如教師資格證)原件、復印件,以及單位公示證明、誠信承諾書等材料原件;

(3)單位出具的申報人員從未以任何形式取得任何專業(yè)技術資格的證明;

(4)逐級審核蓋章的《阜陽市大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生認定專業(yè)技術資格呈報表》一式三份,A3紙正反面打印。另外提供申報人員近期免冠小二寸彩色證件照片兩張,半貼于其中一份《呈報表》封面上。

附件:附件3.相關表格

附件:附件4.申報人員及單位操作手冊

附件詳見:阜陽市人力資源和社會保障局鏈接https://rsj.fy.gov.cn/content/detail/649240e8886688ec638b4569.html

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分享到: 編輯:許慧敏

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