2023年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容
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根據(jù)2023年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試大綱可知，2023年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、和人力資源與社會保險政策，下面一起看看具體內(nèi)容吧！如果擔(dān)心自己錯過考試時間、成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間，大家可使用“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時重要考試節(jié)點(diǎn)我們會以短信形式提醒您！
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一、2023年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)都考什么內(nèi)容
1、組織行為學(xué)。包括個體心理與行為(人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為)，團(tuán)體心理與行為(組織激勵、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體溝通、團(tuán)體決策),工作態(tài)度與行為(工作滿意度、工作投入度、組織承諾),組織設(shè)計、組織文化、組織變革與發(fā)展等。
2、人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程，戰(zhàn)略性人力資源管理的主要內(nèi)容;人力資源供給和需求預(yù)測，人力資源供需平衡的對策;職位分析與設(shè)計，勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用;招募戰(zhàn)略、程序和渠道，人員甄選的主要方法，人員甄選工具的有效性;績效管理的基本原理，績效管理的四大環(huán)節(jié)，組織績效、個人績效，績效評價方法與技術(shù)，績效反饋與結(jié)果應(yīng)用;薪酬管理的基本原理，薪酬管理的主要內(nèi)容，薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，獎金、員工福利、股權(quán)激勵，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預(yù)算與控制;人員培訓(xùn)管理，員工開發(fā)與職業(yè)發(fā)展;員工關(guān)系管理，員工服務(wù)保障管理;勞動關(guān)系特征、類型、系統(tǒng)及運(yùn)行，我國勞動關(guān)系調(diào)整的機(jī)制，和諧勞動關(guān)系建設(shè)，企業(yè)解決勞動爭議的制度和方法等。
3、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析。包括人力資源流動、配置的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論及其應(yīng)用，人力資源市場政策等。
4、人力資源與社會保險政策。包括人力資源社會保障立法與制度改革，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會保險體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策，勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動爭議處理制度，人力資源開發(fā)中的人才評價、職稱改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、收入分配制度、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、人才流動管理等方面的政策規(guī)定等。
二、2023年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)科目特點(diǎn)
1、知識面覆蓋廣
該課程包括了組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會保障制度四部分內(nèi)容，內(nèi)容覆蓋范圍較廣，尤其是第二部分人力資源管理詳細(xì)講解了人力資源的選育用留相關(guān)知識點(diǎn)，是我們學(xué)習(xí)及備考的重點(diǎn)所在。
2、內(nèi)容偏應(yīng)用，專業(yè)性強(qiáng)
該課程與我們的工作、生活聯(lián)系密切，例如招募、甄選、績效、薪酬、勞動合同、社會保險、勞動爭議等等。
3、考查注重深度和靈活性
高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試具有一定難度，考試都是主觀題，需要我們具備扎實(shí)的理論知識以及靈活的應(yīng)用能力，尤其是論述題的考查內(nèi)容，從以往來看可能會考查教材外的內(nèi)容，這就要求我們在平時備考中，除了學(xué)習(xí)教材之外，還要關(guān)注一些時政熱點(diǎn)，多看一些人力相關(guān)的政策解讀。
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以上就是“2023年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容”的內(nèi)容了，建議各位考生認(rèn)真閱讀。溫馨提示：為及時獲取2023年高級經(jīng)濟(jì)師考試時間、成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間等相關(guān)信息，推薦各位考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外，文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多高級經(jīng)濟(jì)師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
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