2021年江西高級經(jīng)濟師職稱評審有關(guān)政策
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評審有關(guān)政策
(一)工程系列申報條件按《江西省工程系列專業(yè)技術(shù)資格條件(2011修訂版)》(贛人社發(fā)〔2011〕47號)執(zhí)行，經(jīng)濟系列申報條件按《江西省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱申報條件(試行)》(贛工信人事字〔2020〕376號)執(zhí)行。
(二)為貫徹落實黨中央、省委有關(guān)鄉(xiāng)村人才振興要求，引導鼓勵專業(yè)技術(shù)人員向基層一線流動。專業(yè)技術(shù)人員受組織選派擔任駐村第一書記和工作隊成員，其在駐村期間取得顯著成效且有一個年度考核優(yōu)秀的，可提前一年申報高一級職稱。駐村第一書記和工作隊成員駐村期間工作年限視同專業(yè)技術(shù)工作年限，所撰寫的重要調(diào)查報告或執(zhí)筆擬制并已實施的政策、規(guī)章、規(guī)劃、操作規(guī)程等工作成果，能反映其專業(yè)技術(shù)水平和能力的，可作為評審的業(yè)績材料。
(三)根據(jù)《關(guān)于進一步加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》(贛人社發(fā)〔2019〕23號)規(guī)定，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報高級工程師職稱可降低至大專學歷。本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上并仍在企業(yè)工作的人員，可不受初級職稱“臺階”限制，直接申報中級職稱評審。
(四)根據(jù)《江西省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》(贛發(fā)〔2017〕32號)、《關(guān)于加快推進技工院校改革創(chuàng)新的實施意見》(贛人社發(fā)〔2015〕56號)有關(guān)規(guī)定，取得預備技師職業(yè)資格的技師學院全日制畢業(yè)生、取得高級工職業(yè)資格的技師學院和高級技校的全日制畢業(yè)生、取得中級工職業(yè)資格的技工院校全日制畢業(yè)生可分別按本科、大專、中專學歷人員同等對待，職業(yè)資格工種、畢業(yè)專業(yè)須與申報職稱系列專業(yè)相對應。
(五)根據(jù)《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見(試行)》(贛人社規(guī)〔2020〕3號)，獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，或獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，或獲得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，且符合我省相應專業(yè)相應級別工程師職稱申報條件中有關(guān)學歷、專業(yè)理論知識、工作經(jīng)歷能力、業(yè)績成果等基本標準條件要求，可分別申報評審助理工程師、工程師、高級工程師。
獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手等榮譽的技能人才，獲得江西省優(yōu)秀高技能人才、贛鄱工匠、江西省能工巧匠等榮譽以及享受省級及以上政府特殊津貼的技能人才，江西省“雙千計劃”高技能領(lǐng)軍人才人選，“贛鄱英才555工程”高技能人才人選，國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人，獲得世界技能大賽銀牌或銅牌、優(yōu)勝獎的江西選手及其指導教師或者經(jīng)省委省政府認定的其他“高精尖缺”高技能人才，可破格申報相應專業(yè)高級工程師職稱。
(六)根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對應目錄》(贛人社發(fā)〔2019〕22號)，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應專業(yè)技術(shù)職務的專業(yè)技術(shù)人員，可申報高一級職稱。
《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對應目錄》請登錄“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”的“服務指南”欄目中查閱。
(七)從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報職稱可按照《關(guān)于從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕18號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個月以上的終算時間為今年6月底。
(八)在我省開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，其業(yè)績成果、論文等條件可按照《關(guān)于深化職稱評價改革鼓勵專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(贛人社發(fā)〔2016〕23號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評職稱，并按新系列資格條件申報評審，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計算可按轉(zhuǎn)評前后實際資格和聘任時間累計計算。轉(zhuǎn)評人員當年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。
(十)申報人員學歷、學位、資歷(資格、聘任時間)、工作年限、業(yè)績(含論文、論著)等終算時間為2020年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算。申報人員所提供的材料應在業(yè)績起算、終算時間之內(nèi)，不在起算、終算時間之內(nèi)的業(yè)績材料不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。
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(十一)按照國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)，對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員已超過核準結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，可以采取多退少報(超結(jié)構(gòu)比例10%以內(nèi)的退二報一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報一)，或按核準高級崗位3%的辦法推薦申報高級職稱。對我省各級涉及改革的事業(yè)單位，已完成改革的，按新核準的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報;尚未完成改革的，按申報人員原所在事業(yè)單位的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報。
(十二)繼續(xù)教育學時、職稱外語、計算機應用能力暫不作統(tǒng)一要求。
(十三)資格審查費和評審費按江西省發(fā)改委、江西省財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評審收費標準的復函》(贛發(fā)改收費字〔2004〕523號)規(guī)定的標準執(zhí)行，將通過“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”直接向參評人員收取。
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