2020年青海高級經(jīng)濟師職稱評審論文要求
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小編推薦：2020年全國各地高級經(jīng)濟師職稱評審論文要求匯總
業(yè)績成果條件
取得中級專業(yè)技術(shù)資格以來，須具備下列條件中三條，其中，連續(xù)在縣以下單位從事本專業(yè)工作15年以上須具備下列條件中兩條：
1.主持(累積2年以上)或作為主要參與人(累積3年以上)參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連年取得顯著的經(jīng)濟效益，年均利潤增長5%以上，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻，減虧5%以上(附年度財務(wù)報告)。
2.參與1項大中型企業(yè)中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項目，提出的資產(chǎn)重組、投融資、可行性評估方案，得到市(州)、廳(局)級主管部門審批實施(附市州或廳局批準文件和方案)。
3.作為主要參與人(排名前三)完成具有市場發(fā)展前景和有應(yīng)用價值的技術(shù)創(chuàng)新成果，成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，單個技術(shù)項目轉(zhuǎn)讓(技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同以市州以上科技管理部門登記為準)交易額累計到賬20萬元或多個技術(shù)項目轉(zhuǎn)讓交易額累計到賬60萬元(附科技管理部門登記的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同和到賬憑證)。
4.作為主要發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟社會效益和生態(tài)效益的1件發(fā)明專利(排名前七)或2件實用新型專利(排名前五)(以專利授權(quán)書為準);或作為企業(yè)負責人，所在企業(yè)擁有1件以上發(fā)明專利或4件以上實用新型專利，專利轉(zhuǎn)化帶來的銷售收入連續(xù)三年年均達100萬元以上(附單位專利原件和相關(guān)銷售憑證)。
5.參與制定市(州)、廳(局)級以上國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃1項或行業(yè)規(guī)劃2項，經(jīng)主管部門批準實施。(附市州或廳局批準文件)
6.作為主要參與人(排名前七)制定1項地方標準并發(fā)布實施(附發(fā)布實施文件)。
7.作為第一完成人，撰寫經(jīng)濟領(lǐng)域應(yīng)用對策研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告或政策建議等1項以上智庫研究成果，被省委、省政府采納，或獲省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示;或2項以上智庫研究成果，被市(州)或廳(局)級行業(yè)主管部門采納，或獲市(州)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示(附批示佐證材料)。
8.參與編寫并公開出版1部具有較高學(xué)術(shù)價值的專著(本人完成5萬字以上);或參與編寫并公開出版列入省計劃的教材1部(本人完成10萬字以上);或在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇(獨著或第一作者)，或在新聞出版總署認定的學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(獨著或第一作者)。
9.本人作為企業(yè)主要負責人期間，不斷推進產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，單位獲得1個以上青海名牌產(chǎn)品或青海省著名商標(附市場監(jiān)管局頒發(fā)的有效證書)。
10.青海省優(yōu)秀企業(yè)家榮譽稱號獲得者;或青海省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲得者;或主持企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)首次入圍青海企業(yè)50強榜單或青海民營企業(yè)50強榜單，或在50強榜單內(nèi)連續(xù)3年排名提升(附省企聯(lián)頒發(fā)的榮譽證書或發(fā)布榜單)。
11.獲得1項以上與經(jīng)濟工作密切相關(guān)的省(部)級哲學(xué)社會科學(xué)獎;或獲得1項以上省(部)級科學(xué)技術(shù)進步獎;或獲得1項以上市(州)、廳(局)級科學(xué)技術(shù)獎勵二等獎;或獲得省(部)級經(jīng)濟研究成果獎(以獲獎證書為準)。
12.作為主要參與人(排名前五)完成1項以上省(部)級以上科研項目，成果達到國內(nèi)先進以上水平;或作為主要參與人(排名前三)完成1項以上市(州)級以上科研項目，成果達到省內(nèi)領(lǐng)先以上水平(提供成果證書及水平評價意見書)。
13.主持解決本行業(yè)、本領(lǐng)域、本單位的重大疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，并取得明顯經(jīng)濟效益或社會效益或生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名國務(wù)院特殊津貼老師、青海省優(yōu)秀老師簽訂誠信承諾實名推薦。
14.主持企業(yè)經(jīng)營管理期間，企業(yè)裁員人數(shù)連續(xù)3年低于上年度全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標;企業(yè)每年新招人員不少于30人，其中90%以上新增崗位用以吸納高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，簽訂3年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(附各年度新增人員社保繳費的單位繳納情況);或在當?shù)鼐哂幸欢ㄓ绊懥Φ姆枪?jīng)濟或民營企業(yè)任董事長及總經(jīng)理連續(xù)5年以上，期間無拖欠職工工資情況，能夠有效保障當?shù)鼐蜆I(yè)穩(wěn)定性(連續(xù)5年保持100人以上用工規(guī)模)并按標準為員工繳納醫(yī)療、社會保險(附各年度社保繳費的單位繳納情況)。
15.作為主持人編寫5項以上市(州)、廳(局)級下達的重點項目咨詢報告，并被上級主管部門采納和實施(附項目審查意見或批復(fù))。
16.全面落實本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)政策，具有較高的信息收集、分析、判斷和政策綜合運用能力，在對實際工作進行全面歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上，獨立提出2項改進本地區(qū)、本部門工作的管理辦法，經(jīng)市(州)、(廳)局級主管部門批準實施(附批準文件和發(fā)文文單);或組織專題政策研究并主持制定2項縣級以上部門本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的改革方案并推動改革落地見效(附改革方案和發(fā)文文單)。
17.作為主要參與人(排名前五)完成3項省(部)級以上重點項目前期規(guī)劃、評估、實施方案等經(jīng)濟項目前期咨詢報告，并獲得項目下達部門批準或下文執(zhí)行(附項目立項或委托文件、報告、項目主管部門批準文件)。
18.納入年度目標責任考核單位的人員，任現(xiàn)職以來累計三年考核確定為優(yōu)秀等次。
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