2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容
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小編推薦：2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)匯總
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知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容
一、工時(shí)制度
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、特殊工時(shí)(不定時(shí)工時(shí)和特殊工時(shí)，須批準(zhǔn))
2.加班加點(diǎn)情形：在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)(或40小時(shí))，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
二、帶薪年休假制度
1.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，享受年休假5天;
2.已滿10年不滿20年的，年休假為10天;
3.已滿20年的，年休假為15天。
三、最低工資保障制度
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(全日制)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(非全日制)。
四、對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)
2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間暫未公布，可參考2020年報(bào)名時(shí)間>>>點(diǎn)擊查看，小編建議考生可提前填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒您2021年各地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間通知，讓您在繁忙的工作中及時(shí)獲知高級(jí)經(jīng)濟(jì)師重要節(jié)點(diǎn)哦。
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