2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識點:勞動標準與勞動保護
更新時間：2020-12-09 10:13:06
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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知識點：勞動標準與勞動保護
一、工時制度
1.標準工時、特殊工時(不定時工時和特殊工時，須批準)
2.加班加點情形：在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時)，但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間。
二、帶薪年休假制度
1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，享受年休假5天;
2.已滿10年不滿20年的，年休假為10天;
3.已滿20年的，年休假為15天。
三、最低工資保障制度
月最低工資標準(全日制)、小時最低工資標準(非全日制)。
四、對女職工和未成年工的勞動保護
五、《禁止使用童工規(guī)定》
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