2020年濱州高級經(jīng)濟師職稱評審工作通知

各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局，各市屬開發(fā)區(qū)組織部(人力資源部)，市直有關部門(單位)，各大企業(yè)：

為認真做好 2020 年度職稱評審工作，根據(jù)省人力資源社會保障廳《關于做好 2020 年度職稱評審工作的公告》要求，結合我市實際，現(xiàn)將有關問題通知如下：

一、時間安排

我市評審的各系列高、中、初級職稱原則上應于 2020 年 10 月 20 日前將材料報送評委會組建單位(辦事機構)，評審工作原則上應于 2020 年 11 月 25 日前完成。省各系列高級評審委員會評審的職稱按照評委會組建單位(辦事機構)通知要求執(zhí)行。實行“考評結合”的高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師、高級經(jīng)濟師職稱申報評審時間，由高級職稱評審委員會組建單位(辦事機構)待國家公布考試成績和分數(shù)線后確定。

2020年高級經(jīng)濟師成績將于考后60日內(nèi)公布，小編建議考生可填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時提醒您2020年濱州高級經(jīng)濟師考試成績查詢時間通知。

二、申報范圍和條件

(一)申報范圍

1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了勞動(聘用)關系的專業(yè)技術人員以及從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術人員可以由所在單位通過縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門申報或者通過人事代理機構申報，自由職業(yè)者由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。

2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居住證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱評審須符合相應職稱系列(專業(yè))的標準條件，可不受原職稱資格限制。

3.公務員(含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位的在編人員)、離退休人員不得參加職稱評審。

4.基層事業(yè)單位專業(yè)技術人員參加職稱評審，按照省有關基層職稱制度和市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層職稱制度改革實施方案有關規(guī)定執(zhí)行。

5.高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、復合型人才、職業(yè)技能人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。

6.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的，可申報評審相應的職稱。由省級高級評審委員會評審的職稱，按評委會組建單位(辦事機構)具體要求執(zhí)行。

(二)申報評審條件

1.我省已完成標準條件修訂的職稱系列，按照新的標準條件執(zhí)行，標準條件已在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”發(fā)布。未完成修訂的，仍按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

2.技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

3.對于參加工作后取得的學歷，不再限定年限要求。

4.按照《關于職稱外語和計算機應用能力考試有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕29 號)有關規(guī)定，申報中級及以下職稱時，對外語和計算機應用能力不作要求;需要評價外語和計算機應用能力水平的，職稱外語和計算機應用能力考試等政府組織或社會認可的各類證書均可作為依據(jù)，具體要求由各高評委自主確定。

5.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》、《關于開展濱州市 2020 年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》和相關政策規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學時(學分)，申報中級職稱時提供近四年以來的繼續(xù)教育情況，申報高級職稱時提供近五年以來的繼續(xù)教育情況。

三、申報和審核要求

(一)申報要求申報人員登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”，在規(guī)定時間內(nèi)進行申報。

專業(yè)技術人員應實事求是地填寫申報材料，根據(jù)申報職稱系列(專業(yè))評價標準要求，提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職或取得現(xiàn)職稱以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的代表性成果。推行代表作制度，填報的論文(著作、作品等)不超過 3 件，科研成果及獲獎項目不超過 3 項(標準條件另有規(guī)定的除外)。

事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報職稱，應提供按照《關于事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批有關問題的通知》(魯人發(fā)〔2008〕71 號)規(guī)定辦理的審批手續(xù)，即《事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批表》原件。

按照《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步簡化職稱申報評審程序有關問題的通知》(魯人社字〔2019〕 17 號)要求，對能提供信息共享或網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，不再要求申報人提供紙質(zhì)材料。

專業(yè)技術人員因工作崗位調(diào)整需要，改系列(專業(yè))申報評審與原專業(yè)技術職務資格同層級的專業(yè)技術職務資格，應在現(xiàn)聘專業(yè)技術崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應系列(專業(yè))資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計計算，相關的業(yè)績成果可作為申報高一級專業(yè)技術職務資格的依據(jù)。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報評審職稱的預申報工作由各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門、市直主管部門(單位)負責。實行按崗評審的事業(yè)單位，根據(jù)核準的專業(yè)技術崗位數(shù)量、等級結構和崗位空缺需求，組織申報推薦工作。實行評聘分開的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位管理有關規(guī)定，結合申報單位崗位設置和專業(yè)技術人員實際情況確定具體申報人數(shù)。

向省高評委推薦評審高級專業(yè)技術職務資格，由市人力資源社會保障局授權的市直相應業(yè)務主管部門(單位)負責受理、審查、整理、匯總，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后呈報省高評委;向市高評委和中評委推薦評審各級專業(yè)技術職務資格，縣(市、區(qū))的由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門負責呈報，市直部門(單位)的由市直各業(yè)務主管部門(單位)負責呈報。凡未經(jīng)各級人力資源社會保障部門及主管部門(單位)人事機構審核蓋章并填寫審核意見的材料一律不予受理。

(二)審核要求

1.單位審核專業(yè)技術人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和實效性，做好申報前公示工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。單位組織推薦時，要按規(guī)定公開專業(yè)技術任職條件、推薦辦法，事業(yè)單位應一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，按要求成立 7 人以上的推薦委員會(老師委員會或?qū)W術委員會，規(guī)模較大的單位應相應增加人數(shù))，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單，排出推薦名次。單位確定推薦申報職稱人員名單后，要將申報人評審材料、被推薦申報人員名單、投訴受理部門及電話等情況(有保密要求和涉及個人隱私的除外)，在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于 5 個工作日。

2.主管部門、呈報部門、評委會組建單位(辦事機構)審核單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位(辦事機構)要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時間、程序報送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評審組織要求

(一)評委會組建及調(diào)整

按照省人力資源社會保障廳《關于做好 2020 年度職稱評審工作的公告》要求，繼續(xù)授權市教育局組建中小學正高級教師、中等職業(yè)學校教師正高級和副高級的評審委員會。委托市衛(wèi)生健康委組建衛(wèi)生技術副高級、基層衛(wèi)生技術副高級和正高級的評審委員會。按照中共濱州市委《關于建設產(chǎn)教融合型、實業(yè)創(chuàng)新型城市的意見》(濱發(fā)〔2020〕8 號)要求，將技工學校教師中級評審權限下放至各技工院校。動態(tài)調(diào)整市級評審委員會和范圍權限?！?020 年度濱州市專業(yè)技術職務資格市級高、中級評審委員會名單》見附件 1，市直部門(單位)組建的初評委名單將于近期另行發(fā)文公布。各縣(市、區(qū))組建的中評委和初評委由各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門面向社會公開。

(二)評委會評審

各評審委員會組建單位(辦事機構)應嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選老師組建評審委員會。職稱評審應結合實際創(chuàng)新評審評價辦法，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，對品德、知識、能力和業(yè)績進行綜合評價，把擁有自主知識產(chǎn)權、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)?！秾I(yè)技術職務資格評審委員會評審工作方案》連同《專業(yè)技術職務資格評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》和《專業(yè)技術職務資格評審委員會執(zhí)行委員情況表》，在評審會議召開 5 日前報同級人力資源社會保障部門審核備案。

五、公示及發(fā)文發(fā)證

評審結束后，評審委員會組建單位(辦事機構)應及時在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”和組建單位(辦事機構)官方網(wǎng)站對評審結果進行公示，公示期不少于 5 個工作日，各用人單位按照評委會組建單位(辦事機構)要求在單位內(nèi)部進行公示。評審結果公示結束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位(辦事機構)應按程序確認或核準備案，及時行文公布，按照《山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2018〕22 號)規(guī)定發(fā)放職稱證書，實行電子證書的職稱系列(專業(yè))，專業(yè)技術人員登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”自行下載打印。

六、紀律要求

(一)嚴肅評審紀律。各縣(市、區(qū))、各部門(單位)要按照省、市職稱相關政策要求，嚴肅認真做好本縣(市、區(qū))、本部門(單位)申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關。評委會組建單位(辦事機構)要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負責，接受單位紀檢、監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關規(guī)定處理。

(二)加強監(jiān)督督查。各評委會和用人單位要建立與紀檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發(fā)生。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會組建單位(辦事機構)的檢查和指導，督導所屬評委會組建單位(辦事機構)加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。

(三)強化責任追究。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關人員的責任。各級評委會組建單位(辦事機構)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標準，導致投訴較多、爭議較大，將視情況責令整改。對申報評審專業(yè)技術職務資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員，各縣(市、區(qū))、各部門(單位)要嚴格按照國家和省有關規(guī)定予以嚴肅處理，并按照干部管理權限視情節(jié)輕重予以黨紀政紀處分。對在職稱申報評審中弄虛作假的單位追究有關領導和相關責任人責任。

(四)建立職稱誠信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》(山東省人民政府令第 314 號)規(guī)定，專業(yè)技術人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。本通知未盡事宜，應按照國家、省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：

1.2020 年度濱州市專業(yè)技術職務資格市級高、中級評審委員會名單

2.2020 年度職稱評審工作時間安排表

3.關于報送職稱評審材料有關問題的說明

4.專業(yè)技術職務資格申報推薦情況表

5.推薦申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡

濱州市人力資源和社會保障局

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