2020年天津市副高級經(jīng)濟師職稱評審工作安排

2020年天津市副高級經(jīng)濟師職稱評審工作安排

為做好2020年度天津市經(jīng)濟專業(yè)副高級經(jīng)濟師職稱評審工作，按照《市人社局關(guān)于開展2020年度專業(yè)技術(shù)職稱申報評審工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2020〕117號)要求，現(xiàn)將評審工作安排通知如下：

一、專業(yè)類別

高級經(jīng)濟師共設(shè)以下10個專業(yè)：

工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政與稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。

參評人須根據(jù)本人工作實際情況，選擇對應(yīng)專業(yè)申報。

二、參評范圍

申報職稱評審的工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，且符合副高級經(jīng)濟師的申報條件。

我市企事業(yè)單位(含中央和外省駐津單位)、非公經(jīng)濟組織、社會組織等在職的經(jīng)濟專業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，以及從事經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，可以申報參加職稱評審。

與我市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在津工作不少于2個月的柔性引進人才，可在我市申報參評;在津工作的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才和外籍人才，可以申報。

受到黨紀處分、政務(wù)處分、處分的專業(yè)技術(shù)人才，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。公務(wù)員(含參公管理事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。

三、評審標(biāo)準(zhǔn)

按照《市人社局關(guān)于開展2020年度專業(yè)技術(shù)職稱申報評審工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2020〕117號)要求，本年度高級經(jīng)濟師職稱評審仍按《天津市經(jīng)濟專業(yè)高級經(jīng)濟師資格評審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(津人專〔1994〕57號)執(zhí)行，申報人無須參加高級經(jīng)濟師考試。

根據(jù)《市人社局關(guān)于進一步完善職稱評價激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕15號)精神，對我市各類企業(yè)引進和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績水平直接申報相應(yīng)級別職稱。

四、評審方式

副高級經(jīng)濟師職稱評審方式為：老師評審。

對于不具備規(guī)定學(xué)歷的申報人員組織理論考試。

五、申報數(shù)額

對于全面實行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審，填寫事業(yè)單位副高級崗位情況表(附件1)。

六、申報程序

(一)申報

符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實填寫申報材料，將申報材料提交至用人單位。

(二)推薦

用人單位對申報人員提交的申報材料和本單位崗位數(shù)額要認真進行審查核實，并組織單位推薦小組或推薦委員會，以無記名投票表決的方式提出推薦意見。推薦委員會或推薦小組贊成票未超過一半的，用人單位不得推薦。同時按照我市職稱公開制度要求，做好評審政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序和推薦結(jié)果的公開公示，公示期不少于5個工作日。推薦結(jié)果公示無異議的，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署推薦意見，在申報材料上加蓋單位公章，報送至職稱業(yè)務(wù)主管部門。

(三)網(wǎng)上提交

用人單位確定推薦的人員需通過天津市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報。

天津市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)網(wǎng)址：http://job.hrss.tj.gov.cn/rsrc/tjwb/mainframe/logindg.html

(四)呈報

職稱業(yè)務(wù)主管部門審查核定申報人員材料，將匯總后的申報人員材料統(tǒng)一呈報至高級經(jīng)濟師職稱評審機構(gòu)(先進行網(wǎng)上系統(tǒng)提交，評委會確認接收后再報送紙質(zhì)材料)。

(五)審核

高級經(jīng)濟師職稱評審機構(gòu)對收到的申報材料進行審核。審核的內(nèi)容主要包括：申報人是否符合基本申報條件、申報材料是否齊全、單位崗位數(shù)額是否符合要求等(先進行網(wǎng)上審核，確認接收后再審核紙質(zhì)材料)。

(六)評審

高級經(jīng)濟師職稱評審機構(gòu)對參評人員申報材料按照專業(yè)進行分類、匯總，組織召開評審會議，評審老師對申報人員的業(yè)績、成果、論文、著作等進行材料審閱評議并以無記名方式投票，出席老師的三分之二以上贊成為通過。

(七)評審結(jié)果公示

評審結(jié)束后，高級經(jīng)濟師職稱評審機構(gòu)將及時在網(wǎng)站上公開對評審?fù)ㄟ^人員名單進行公示，設(shè)立公示期并公布聯(lián)系方式，接受社會監(jiān)督。公示網(wǎng)址：http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/rsks/index.jsp

(八)獲取證書

職稱評審?fù)ㄟ^人員，可按照《市人社局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格電子證書管理有關(guān)問題的通知》(津人社規(guī)字〔2020〕2號)有關(guān)規(guī)定，在職稱管理信息系統(tǒng)中獲取電子職稱證書，并作為《專業(yè)技術(shù)資格評審表》的最后一頁歸檔。

(九)材料退回

職稱評審工作完成后，職稱業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)及時前來領(lǐng)回申報材料，各級單位應(yīng)及時將材料發(fā)還至申報人手中，并做好職稱評審表等材料的歸檔工作。

七、材料要求

(一)職稱業(yè)務(wù)主管部門須準(zhǔn)備：

1、委托評審函;

2、報評人員名冊;

(二)用人單位須準(zhǔn)備：

1、為破格人員出具破格申請1份(加蓋單位公章);

2、事業(yè)單位提供事業(yè)單位崗位情況表(附件1，加蓋單位公章);

3、企業(yè)提供上年度審計報告關(guān)鍵頁復(fù)印件1份(加蓋單位公章);

4、申報人所在單位經(jīng)濟規(guī)模及人員情況表(附件2，公益類事業(yè)單位不需提供)。

(三)申報人員須準(zhǔn)備：

1、專業(yè)技術(shù)資格評審表一式3份(A4打印，加蓋相關(guān)部門印章);

2、申報專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡表一式25份(A3打印、加蓋單位公章);

3、證書、合同：

①學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件1份;

②已取得的最高級別職稱證書復(fù)印件1份;

③勞動(聘用、勞務(wù))合同(要求須有：甲乙雙方基本情況、合同期限、工作內(nèi)容和甲乙雙方蓋章簽字頁)或聘書復(fù)印件1份;

4、業(yè)績佐證材料(加蓋單位公章)：

①本人業(yè)績綜述;

②論文復(fù)印件1份(要求須有：封皮、目錄和全文);

③著作復(fù)印件1份(要求須有：封皮、目錄、本人所著章節(jié));對企業(yè)已聘用的應(yīng)用型人才，申報職稱時可憑企業(yè)自主認定的專利、案例、研究報告等成果形式替代論文;對經(jīng)市人才辦認定的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)中的核心人才，可由企業(yè)董事長或團隊帶頭人簽署《業(yè)績證明函》，用于替代論文(加蓋用人單位公章);

④獎勵證書等能夠證明本人創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻的業(yè)績材料復(fù)印件1份(集體獎的須有當(dāng)時申報獎項的相關(guān)材料，用以證明申報人在項目中的具體位置和工作情況，加蓋用人單位公章)。

八、時間安排

申報人應(yīng)在各業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)于10月16日前完成在線審核提交工作，評委會于10月26日—11月6日(工作日)收取紙質(zhì)申報材料。

九、違規(guī)處理

申報人須如實填寫提交本人基本情況和業(yè)績成果信息，各級單位須認真審核本單位申報人填寫信息是否屬實后方可推薦呈報。按照《天津市關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》要求，加強職稱申報推薦監(jiān)管，落實申報人和單位共同作出誠信承諾制度，對存在學(xué)術(shù)不端和弄虛作假等行為的，取消其職稱申報資格，并記入誠信檔案。高級經(jīng)濟師職稱評審實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

十、聯(lián)系方式和地址

(一)聯(lián)系電話： 23390765

(二)評審政策及通過人員公示網(wǎng)址：

http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/rsks/index.jsp

(三)紙質(zhì)材料提交地址：

天津市人才考評中心(河西區(qū)黑牛城道40號)

十一、相關(guān)要求

(一)按照2020年職稱總體安排，繼續(xù)教育完成情況實行承諾制，用人單位對申報人繼續(xù)教育完成情況進行核驗，職稱業(yè)務(wù)主管部門對申報人繼續(xù)教育公需科目選修課及專業(yè)科目完成情況進行隨機抽檢，市人社局對申報人繼續(xù)教育公需科目必修課完成情況采取信息比對方式查驗。

(二)落實關(guān)愛抗疫一線專業(yè)技術(shù)人才政策。對參與疫情防控一線工作的我市經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員，將其抗疫表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容。

(三)評委會網(wǎng)上審核確認接收后，職稱業(yè)務(wù)主管部門方可報送紙質(zhì)材料;

(四)請各職稱業(yè)務(wù)主管部門匯總本單位申報人員后嚴格按照時間要求統(tǒng)一進行網(wǎng)上申報和紙質(zhì)材料報送;

(五)申報人《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《申報專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡表》通過職稱管理信息系統(tǒng)自動生成，表格內(nèi)容及業(yè)績材料須保證網(wǎng)上填報信息與紙質(zhì)申報材料一致，若發(fā)現(xiàn)不一致情況，不予受理。

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附件1：事業(yè)單位副高級崗位情況表

附件2：申報人所在單位經(jīng)濟規(guī)模及人員情況表