2019年山西高級經(jīng)濟(jì)師評審工作安排通知

關(guān)于批轉(zhuǎn)《2019年度全省高級經(jīng)濟(jì)師評審工作安排意見》的通知

晉人社廳函〔2019〕1174號

各市人社局、工信局，省直有關(guān)部門人事(干部)處，有關(guān)企事業(yè)單位：

現(xiàn)將山西省工業(yè)和信息化廳制定的《2019 年度全省高級經(jīng)濟(jì)師評審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請遵照執(zhí)行。

山西省人力資源和社會保障廳

2019 年9月19日

2019年度全省高級經(jīng)濟(jì)師評審工作安排意見

根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)及人力資源和社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號)，現(xiàn)就2019年度全省高級經(jīng)濟(jì)師評審工作提出如下安排意見。

一、組織管理

2019年度全省高級經(jīng)濟(jì)師評審工作，在省人力資源和社會保障廳的管理和指導(dǎo)下，由省高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會具體組織實施。

二、評審范圍

(一)人員范圍

我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作，并符合申報評審條件的人員。下列人員不得申報：

1.公務(wù)員(含參照國家公務(wù)員管理的人員);

2.退休人員;

3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的;

4.黨員受到黨紀(jì)處分且在受處分期間的。

(二)專業(yè)范圍

評審專業(yè)分為經(jīng)濟(jì)管理類、財稅金融類、人力資源類、經(jīng)濟(jì)綜合類共4大類。

三、申報評審條件

(一)品德條件

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報高級經(jīng)濟(jì)師評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔自律，忠于職守，誠實守信;熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

(二)學(xué)歷條件

須具備經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或與經(jīng)濟(jì)管理工作相關(guān)的專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷不做專業(yè)限制。對長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(農(nóng)村)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出的人員，學(xué)歷要求可放寬到大專。

(三)資歷條件

任經(jīng)濟(jì)師中級技術(shù)職務(wù)滿5年，即2014年底前任現(xiàn)職;研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師中級技術(shù)職務(wù)滿2年，即2017年底前任現(xiàn)職。長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(農(nóng)村)從事本專業(yè)技術(shù)工作的人員須任經(jīng)濟(jì)師中級技術(shù)職務(wù)滿10年。

專業(yè)技術(shù)人員取得《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的，符合條件的，可申報高級經(jīng)濟(jì)師。

(四)工作經(jīng)歷條件

能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計實施經(jīng)濟(jì)項目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開。工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

任經(jīng)濟(jì)師以來，具備下列條件之一：

1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上。

2、作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上。

3、主持或作為主要骨干參與1項以上國家、省部級或2項以上市廳級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項目方案的組織和實施。

4、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理活動5年以上。

5、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)省部級課題1項以上，或市廳級課題2項以上;

6、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，為部門(單位)全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

(五)業(yè)績成果條件

任經(jīng)濟(jì)師以來，須具備以下條件之一：

1、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，或為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

2、作為主要骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理，在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

3、主持或作為主要骨干參與市廳級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

4、主持或作為主要骨干參與省級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

5、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理作出突出貢獻(xiàn)。

6、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲省部級獎勵或市廳級二等獎以上的主要完成人(等級內(nèi)額定獲獎人員)。

7、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位(部門)工作，大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷(能力)條件和工作成果(業(yè)績)條件中，經(jīng)營管理人員，“主持”指單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，“主要骨干”指單位中層管理人員。項目管理人員，“主持”指項目課題第1名;“主要骨干”指，國家級項目課題前2-10名，省(部)級項目課題2-8名，市級或大型企業(yè)項目課題2-6名。

(六)學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任經(jīng)濟(jì)師以來，須具備以下條件之一：

1、在中國科學(xué)院、中國工程院、國家專業(yè)學(xué)會及專業(yè)分會、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、國家各行業(yè)主管部門主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。

2、作為主要作者，出版1部以上學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分不少于5萬字。

3、發(fā)表學(xué)術(shù)論文(至少1篇)及各類報告共計3項以上。

4、各類報告總計3項以上，其中至少有1項形成成果，被正式采納、引用，或作為決策使用。

學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨(dú)立或第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。

各類報告指的是作為主持(排名第1)或主要骨干(排名前1/3)完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報告、經(jīng)濟(jì)咨詢報告、調(diào)研分析報告、項目方案、可行性研究報告、專題性方案、軟課題研究等。

學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)，或整理成論文格式的被采納、引用、作為決策使用的各類報告。

(七)考核條件

申報評審高級經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，近五年的年度考核結(jié)果均須在合格(稱職)以上等次。

各類企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中普通全日制高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，如未按規(guī)定進(jìn)行年度考核和任職期滿考核，由本單位根據(jù)日常工作表現(xiàn)，出具相關(guān)證明材料。

(八)繼續(xù)教育要求

根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第25號)，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報評定高級經(jīng)濟(jì)師的參考條件。

(九)破格申報評審條件

對不具備規(guī)定學(xué)歷，符合現(xiàn)任職資格規(guī)定年限要求或具備規(guī)定學(xué)歷，任現(xiàn)職資格滿3年，確有突出貢獻(xiàn)者，且近三年年度考核有1次以上優(yōu)秀等次，具備下列條件，可破格申報。破中專學(xué)歷申報的，要求從事本專業(yè)工作滿25年;破大專學(xué)歷申報的，要求從事本專業(yè)工作滿20年。

1、工作成果(業(yè)績)條件

任經(jīng)濟(jì)師以來，符合下列條件之一者：

(1)出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)管理、科技進(jìn)步工作獲得省部級三等以上獎勵(等級內(nèi)額定獲獎人員)，或市級人員獲得市廳級一等以上獎勵(等級內(nèi)額定獲獎人員);

(2)因工作業(yè)績突出，被授予省級勞動模范或五一勞動獎?wù)隆@得山西省勞動競賽委員會授予的個人一等功、省優(yōu)秀企業(yè)家、省巾幗建功標(biāo)兵或入選“三晉英才”等個人榮譽(yù)稱號，或市、縣人員獲得市廳級相當(dāng)個人榮譽(yù)稱號。

2、學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任經(jīng)濟(jì)師以來，在中國科學(xué)院、中國工程院、國家專業(yè)學(xué)會及專業(yè)分會、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、國家各行業(yè)主管部門主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文至少1篇。另外，還需具備以下條件之一：

1、作為主要作者，出版1部以上學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分不少于5萬字。

2、發(fā)表學(xué)術(shù)論文(至少1篇)及各類報告共計4項以上。

3、各類報告總計4項以上，其中至少有1項形成成果，被正式采納、引用，或作為決策使用。

(十)設(shè)立綠色通道

從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合業(yè)績條件的，且取得經(jīng)濟(jì)師資格，首次申報可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，申報評審高級經(jīng)濟(jì)師。

(十一)職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試說明

職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不作為申報高級經(jīng)濟(jì)師評審的必備條件，可自愿提供合格證作為評審的參考依據(jù)。

四、申報評審辦法

2019年，高級經(jīng)濟(jì)師評審繼續(xù)采用考評結(jié)合的評價方式。參加評審人員在答辯前要參加經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識測試，測試成績合格后作為評審依據(jù)。對于年滿58周歲的男性專業(yè)技術(shù)人員和年滿53歲的女性專業(yè)技術(shù)人員，參加經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識測試，測試成績不作為淘汰條件，作為評審依據(jù)。

五、申報程序

(一)個人自主申報。專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報。

(二)實行民主評議。用人單位成立由群眾代表、同行老師、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進(jìn)行審核把關(guān)，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評議，用人單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

(三)逐級申報審核。屬于省直部門、省屬大型國有企業(yè)的申報人員，由各主管部門、大型企業(yè)人力資源部門審核后報送。

屬于下列情況的申報人員，由各市人社局審核后，報送各市工信局，由各市工信局復(fù)核匯總后報送。

1、各市屬單位的申報人員。

2、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報。其中人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報所在市人社部門審核;其中未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，直接報所在市人社部門審核。

六、工作要求

(一)各單位要按照有關(guān)要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作，實行“三公示”制度，即評審條件程序公示、個人申報材料公示、單位鑒定意見公示。公示期不少于5個工作日，公示無異議的方可推薦。

(二)各單位要嚴(yán)肅申報紀(jì)律，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者使用其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實，取消當(dāng)年申報參評或評審?fù)ㄟ^資格，并計入職稱評審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年;推薦單位未按程序、條件推薦，審核把關(guān)不嚴(yán)，推薦不符合條件申報人員的，對有關(guān)單位進(jìn)行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)各單位要在規(guī)定時間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報送申報材料，不受理個人報送事宜。收審材料時間為2019年11月4日至8日。申報材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報送。報送材料時，須交驗相應(yīng)原件，審核通過后退回。報送地址：山西經(jīng)貿(mào)賓館(太原市杏花嶺區(qū)新民北街14號，總臺電話：0351-3040015、5271999)，申報評審聯(lián)系電話：0351-3046527。

(四)本安排意見未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。單位及申報人員填寫所需表格、申報材料填報裝訂送審說明等，請登錄山西省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.shanxi.gov.cn)“人事職稱”或“處室之窗—人事處”欄目下載和查詢。

聯(lián)系人：馬 旭

聯(lián)系電話：0351-3046527

電子郵箱：sxgjgcs@163.com

各地區(qū)高級經(jīng)濟(jì)師考試陸續(xù)進(jìn)行中，未避免考生錯過，環(huán)球網(wǎng)校特推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”及時為大家推送2019年山西各地區(qū)高級經(jīng)濟(jì)師報名時間、考試時間等重要考試節(jié)點(diǎn)提醒，抓緊時間預(yù)訂吧!

小編提醒大家“2019年山西高級經(jīng)濟(jì)師評審工作安排通知”供大家參考，想要獲取更多2019年高級經(jīng)濟(jì)師考試精華資料，點(diǎn)擊以下"資料下載"免費(fèi)獲取……