2019年金華高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)工作通知
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關(guān)于開展2019年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)工作的通知
各縣(市、區(qū))職改辦，市直有關(guān)單位:
根據(jù)省人力社保廳《關(guān)于開展2019年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)工作的通知》(浙人社發(fā)[2019]21號(hào)) 要求，現(xiàn)將2019年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、申報(bào)條件
(一)能力測評(píng)要求。凡申報(bào)實(shí)務(wù)、研究類高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審對(duì)象，需參加實(shí)務(wù)能力測評(píng)，測評(píng)合格成績在3年內(nèi)申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審時(shí)有效。測評(píng)采取筆試的形式，于7月27日在杭州統(tǒng).一舉行，有關(guān)報(bào)名時(shí)間、方式和考試要求見《關(guān)于做好2019年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)能力考試考務(wù)工作的通知》(浙考發(fā)[2019]23號(hào))(金華市人力社保局門戶網(wǎng)站職稱評(píng)審專欄)。
(二)專業(yè)理論要求。對(duì)申報(bào)人員在工作中撰寫的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告，可視同論文要求。但報(bào)告的真實(shí)性，須由申報(bào)人員本人和推薦單位提供誠信承諾。中評(píng)委推薦和高評(píng)委評(píng)審中，將組織老師對(duì)申報(bào)人員提交的報(bào)告或論文的專業(yè)性、實(shí)用性、創(chuàng)新性進(jìn)行水平評(píng)價(jià)，確保把好評(píng)審質(zhì)量關(guān)。(論文期刊目錄見附件1)
(三)繼續(xù)教育要求。決策類申報(bào)人員可結(jié)合自身工作實(shí)際，至少選擇參加一期“企業(yè)家能力提升高級(jí)研修班”(具體班次見附件2),部分班次由省財(cái)政提供經(jīng)費(fèi)資助，可免學(xué)費(fèi)和食宿費(fèi)用。實(shí)務(wù)類申報(bào)人員需將參加各類繼續(xù)教育活動(dòng)情況記入《評(píng)審表》。
(四)其他申報(bào)條件。其他申報(bào)條件按照《浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)價(jià)條件》(浙人社發(fā)[2014] 99號(hào))規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)人員資歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年12月31日，業(yè)績等相關(guān)材料截止時(shí)間為2019年6月30日。環(huán)球網(wǎng)校特推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”及時(shí)為大家推送2019年金華高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)訊息，抓緊時(shí)間預(yù)訂吧!
二、申報(bào)材料
申報(bào)材料按照附件3的要求提供，其中，企業(yè)決策類申報(bào)人員還應(yīng)提供下列證明:
1.企業(yè)近三年盈利增長情況;
2.企業(yè)2018年度納稅情況;
3.個(gè)人持有企業(yè)股份情況;
4.個(gè)人2018年度納稅額;
5.企業(yè)近三年按時(shí)足額支付工資和繳納社保情況。
前四項(xiàng)應(yīng)通過合法合規(guī)的審計(jì)報(bào)表或納稅證明進(jìn)行說明,作為申報(bào)人能力業(yè)績的重要參考指標(biāo)。第五項(xiàng)由當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T出具證明，如有拖欠工資情況將取消其申報(bào)資格。
三、申報(bào)程序和形式
(一)個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員根據(jù)相關(guān)條件和要求填寫申報(bào)材料,做到真實(shí)規(guī)范、書寫清晰、手續(xù)齊全、裝訂完備。其中,《推薦高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格人員情況綜合表》統(tǒng)一使用A4紙打印，同一頁內(nèi)各欄目之間可根據(jù)內(nèi)容多少作調(diào)整，但不得增頁、附頁;《綜合表》一式3份: 1份裝訂在申報(bào)材料內(nèi)，1份供中評(píng)委推薦時(shí)使用，1份由中評(píng)委辦公室填寫推薦意見后交高評(píng)委辦公室。
(二)單位審核上報(bào)。用人單位要對(duì)申報(bào)人員所有申報(bào)材料進(jìn)行審核，并對(duì)材料真實(shí)性作出承諾;申報(bào)對(duì)象材料需在單位內(nèi)進(jìn)行全信息公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果填入《綜合表》相應(yīng)欄內(nèi)。申報(bào)材料中所有復(fù)印件須經(jīng)單位及審核部門核對(duì)原件并蓋章后方可上報(bào)。
(三)申報(bào)形式。申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料同時(shí)報(bào)送的辦法。申報(bào)人員須登錄浙江省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人申報(bào)(具體申報(bào)辦法見附件4);各市、縣(市、區(qū))人力社保部門及中評(píng)委辦公室須登錄浙江省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格管理服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行材料接收、審核和報(bào)送工作。申報(bào)對(duì)象的賬號(hào)由申報(bào)人員自行注冊。
四、其他要求
(一)事業(yè)單位應(yīng)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)評(píng)聘工作，申報(bào)人員須提供《事業(yè)單位人員職稱申報(bào)崗位信息表》。
(二) 2017、2018年度連續(xù)未通過評(píng)審的人員，暫停2019年度申報(bào)資格。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)研究的人員，原則上應(yīng)參加會(huì)計(jì)、審計(jì)或社會(huì)科學(xué)研究系列任職資格評(píng)審，請(qǐng)各地各部門嚴(yán)格把好關(guān)。高評(píng)委將對(duì)此類申報(bào)對(duì)象人員嚴(yán)格控制通過率。
(三)進(jìn)入高評(píng)委評(píng)審的對(duì)象，還需參加老師面試答辯，面試答辯主要考察經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)及經(jīng)營管理工作能力。面試答辯成績作為評(píng)審的重要依據(jù)之一，具體安排另行通知。
(四)各縣(市、區(qū))職改辦要對(duì)今年的申報(bào)要求做好宣傳說明工作，嚴(yán)格掌握推薦時(shí)間。所有紙質(zhì)材料和電子版于8月30日前統(tǒng)一報(bào)市人力社保局專技處(聯(lián)系電話: 0579-82469650，郵箱: 2275616094@qq. com),逾期將不予受理。申報(bào)所需的表格請(qǐng)?jiān)诮鹑A市人力社保局門戶網(wǎng)站一-職稱評(píng)審專欄一資料下載中下載。
(五)關(guān)于評(píng)審費(fèi)收繳。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審費(fèi)280元,推薦費(fèi)150元。各縣市區(qū)的申報(bào)對(duì)象，推薦費(fèi)由縣市區(qū)職改辦代收后交市職改辦。經(jīng)市中評(píng)委推薦到省高評(píng)委的申報(bào)對(duì)象，需登錄“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繳費(fèi)系統(tǒng)”，通過系統(tǒng)繳費(fèi)、申請(qǐng)打印發(fā)票和快遞寄送，繳費(fèi)發(fā)票抬頭為參評(píng)對(duì)象姓名，不再填寫單位名稱。根據(jù)
浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”證照快遞寄送服務(wù)的通知》(浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)[2016]9號(hào))要求，發(fā)票采用到付方式，統(tǒng)一由全球郵政特快專遞代理寄送(見附件5)。
: 1. 期刊目錄
2.2019年度“企業(yè)家能力提升”高級(jí)研修班
3.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格材料具體要求,
4.申報(bào)對(duì)象網(wǎng)上申報(bào)辦法
5.省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繳費(fèi)系統(tǒng)流程
金華市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月26日
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