寧波2018年正高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審工作的通知
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各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：
為進(jìn)一步適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，完善經(jīng)濟(jì)系列職稱評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線的專業(yè)技術(shù)人員不斷進(jìn)取，培養(yǎng)和造就經(jīng)營管理領(lǐng)域的“大家”，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(浙委辦〔2018〕4 號)和人社部辦公廳《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2017〕139 號)精神，經(jīng)研究決定在經(jīng)濟(jì)系列設(shè)置正高級職稱，名稱為正高級經(jīng)濟(jì)師。從今年起開展正高級經(jīng)濟(jì)師評審，今年評審主要在決策類人員中進(jìn)行，采取認(rèn)定評審的辦法進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)基本條件
(一)遵守國家憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有正常履行崗位職責(zé)必須的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)在企業(yè)管理中，成功實(shí)踐新的商業(yè)模式、資本運(yùn)作模式或企業(yè)管理方式等，在培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式、形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等方面做出突出貢獻(xiàn)。
(三)在符合要求的企業(yè)中連續(xù)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理 5 年以上。(企業(yè)要求：入圍中企聯(lián)“2018 年中國企業(yè) 500 強(qiáng)”，或省企聯(lián)“2018 浙江省百強(qiáng)企業(yè)”，或近 2 年年銷售收入 100 億以上營利企業(yè))
二、名額分配
今年計(jì)劃認(rèn)定評審 22 名正高級經(jīng)濟(jì)師，按照各市經(jīng)濟(jì)總量、“2018 年中國企業(yè) 500 強(qiáng)”、“2018 浙江省百強(qiáng)企業(yè)”上榜企業(yè)數(shù)和上市企業(yè)數(shù)等情況進(jìn)行分配，各市按照名額進(jìn)行推薦，省級大型國有企業(yè)由省國資委推薦(具體名額分配見附件 1)。
三、申報(bào)材料
申報(bào)材料按照附件 2 的要求提供。
四、申報(bào)推薦程序
(一)個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員根據(jù)相關(guān)條件和要求填寫申報(bào)材料，做到真實(shí)規(guī)范、書寫清晰、手續(xù)齊全、裝訂完備。
(二)企業(yè)審核。所在企業(yè)要對申報(bào)人員所有申報(bào)材料進(jìn)行審核，并對材料真實(shí)性作出承諾;申報(bào)材料中所有復(fù)印件須經(jīng)所在企業(yè)核對原件并蓋章后報(bào)送所在市人力社保部門，省級大型國有企業(yè)報(bào)送省國資委。
(三)推薦上報(bào)。各市和省國資委按照分配名額進(jìn)行推薦，不得超限額推薦。推薦對象材料需在本區(qū)域范圍內(nèi)征求組織、國資、稅務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、公安部門意見后，進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 5 個(gè)工作日，公示結(jié)果填入《綜合表》相應(yīng)欄內(nèi)。公示無異議對象由所在市人力社保部門或省國資委填寫推薦意見后交高評委辦公室。
五、其他要求
(一)申報(bào)人員資歷計(jì)算時(shí)間截止到 2018 年 12 月 31 日，業(yè)績等相關(guān)材料截止時(shí)間為 2018 年 8 月 31 日。
(二)各市人力社保部門和省國資委要對今年的申報(bào)要求做好宣傳說明工作，嚴(yán)格掌握推薦時(shí)間。所有紙質(zhì)材料和電子版于11 月 10 日前統(tǒng)一報(bào)省人力社保廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期將不予受理。評審工作相關(guān)附件表格，可在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)—高級職稱評審與專技考試—評審?fù)ㄖ獧谀孔孕邢螺d。
聯(lián)系人：朱超、周麗，電話：0571—87056713、87052534，
電子郵箱：156711873@qq.com。
附件：浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展正高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審工作的通知(浙人社辦發(fā)〔2018〕69)號.pdf
浙江省人力資源和社會保障廳辦公室
2018 年 10 月 19 日
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