湖北2018年部分職稱系列調(diào)整增設(shè)正高級(jí)職稱

省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在部分職稱系列調(diào)整增設(shè)正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知

鄂人社發(fā)〔2018〕16號(hào)

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)部門，大型企事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(鄂辦發(fā)〔2017〕60號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于在部分職稱系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2017〕139號(hào))精神，結(jié)合湖北實(shí)際，現(xiàn)就我省在部分職稱系列調(diào)整增設(shè)正高級(jí)職稱有關(guān)問題通知如下：

一、系列和名稱

(一)調(diào)整正高級(jí)的職稱系列和正高級(jí)名稱分別為：工程系列原正高職高級(jí)工程師更名為正高級(jí)工程師，經(jīng)濟(jì)系列原正高職高級(jí)經(jīng)濟(jì)師更名為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，會(huì)計(jì)系列原正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師

更名為正高級(jí)會(huì)計(jì)師(其中審計(jì)專業(yè)原正高職高級(jí)審計(jì)師更名為正高級(jí)審計(jì)師)，統(tǒng)計(jì)系列原正高職高級(jí)統(tǒng)計(jì)師更名為正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師，農(nóng)業(yè)系列原正高職高級(jí)農(nóng)藝師、正高職高級(jí)畜牧師、正高職高級(jí)獸醫(yī)師分別更名為正高級(jí)農(nóng)藝師、正高級(jí)畜牧師、正高級(jí)獸醫(yī)師。

(二)增設(shè)正高級(jí)的職稱系列和正高級(jí)名稱分別為：中等專業(yè)學(xué)校教師系列增設(shè)正高級(jí)老師，工藝美術(shù)系列增設(shè)正高級(jí)工藝美術(shù)師，藝術(shù)系列增設(shè)高級(jí)舞臺(tái)技師(副高級(jí)為主任舞臺(tái)技師)，實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列增設(shè)正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師。其他系列個(gè)別專業(yè)未設(shè)置到正高級(jí)職稱的，在分類推進(jìn)各系列職稱制度改革時(shí)進(jìn)一步完善。

(三)在實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，調(diào)整增設(shè)的正高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)。各系列高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的比例，以及高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部各等級(jí)的結(jié)構(gòu)比例，按照我省關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及各行業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置指導(dǎo)意見的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件

(四)正高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門制定不低于國(guó)家基本標(biāo)準(zhǔn)條件的省級(jí)正高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(另行印發(fā))各地區(qū)各單位可結(jié)合本地區(qū)本單位實(shí)際情況，自主制定不低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)條件的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

(五)我省先行試點(diǎn)正高級(jí)職稱評(píng)審的相關(guān)職稱系列仍沿用現(xiàn)有申報(bào)評(píng)審試行條件，同時(shí)還應(yīng)具備在副高級(jí)崗位上從事相關(guān)工作5年及以上和國(guó)家明確要求的職業(yè)資格等條件。各職稱系列正高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)重新發(fā)布后，執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)條件。

三、評(píng)審組織

(六)調(diào)整的正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)審計(jì)師、正高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、正高級(jí)農(nóng)藝師、正高級(jí)畜牧師、正高級(jí)獸醫(yī)師評(píng)審工作，由省人事考試院相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)承擔(dān)。增設(shè)的正高級(jí)老師、正高級(jí)工藝美術(shù)師、高級(jí)舞臺(tái)技師、正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師評(píng)審工作，分別由省中等專業(yè)學(xué)校教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、省工藝美術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、省藝術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、省實(shí)驗(yàn)技術(shù)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)承擔(dān)。其他具備正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的地區(qū)和單位，按照有關(guān)文件規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)范圍內(nèi)正高級(jí)職稱評(píng)審工作。

(七)承擔(dān)正高級(jí)職稱評(píng)審的評(píng)委會(huì)在首次開展評(píng)審工作前，要將組建評(píng)委會(huì)情況、評(píng)審辦法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、老師評(píng)委信息等報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案。未經(jīng)核準(zhǔn)備案，不得自行開展正高級(jí)職稱評(píng)審工作。

(八)承擔(dān)正高級(jí)職稱評(píng)審的評(píng)委會(huì)委員由本專業(yè)或相近專業(yè)高水平老師組成，一般應(yīng)具有正高級(jí)職稱。首次評(píng)審可以吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等相鄰或相近專業(yè)具有正高級(jí)職稱的老師或本專業(yè)領(lǐng)域業(yè)內(nèi)公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出的資深老師擔(dān)任評(píng)審委員會(huì)委員。

(九)創(chuàng)新正高級(jí)職稱評(píng)審方式，建立以同行老師評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制?？刹捎脗€(gè)人述職、成果展示、面試答辯、實(shí)踐操作、綜合評(píng)議、業(yè)績(jī)考察等多種形式，提高正高級(jí)職稱評(píng)審的針對(duì)性和科學(xué)性。

(十)承擔(dān)正高級(jí)職稱評(píng)審的評(píng)委會(huì)應(yīng)堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，確保評(píng)審質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮正高級(jí)職稱評(píng)審的導(dǎo)向作用。

(十一)省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控全省正高級(jí)職稱數(shù)量。民辦機(jī)構(gòu)與公立機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人才均可申報(bào)正高級(jí)職稱，其中全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào);其他單位也要堅(jiān)持質(zhì)量第一、寧缺毋濫，嚴(yán)格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋壤刂疲y(tǒng)籌考慮高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

(十二)本通知實(shí)施前先行試點(diǎn)取得的正高級(jí)職稱，與調(diào)整后的正高級(jí)職稱具有同等效力。原專業(yè)技術(shù)資格證書繼續(xù)有效，任職資格時(shí)間仍按原批準(zhǔn)之日計(jì)算。

四、監(jiān)督管理

(十三)建立職稱評(píng)審監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人才的監(jiān)督作用，加強(qiáng)正高級(jí)職稱評(píng)審工作的事中事后監(jiān)管。完善職稱評(píng)審公開制度，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開和結(jié)果公開。壓實(shí)責(zé)任主體，各承擔(dān)正高級(jí)職稱評(píng)審的評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人是評(píng)審工作的第一責(zé)任人，負(fù)評(píng)審主體責(zé)任。

(十四)承擔(dān)正高級(jí)職稱評(píng)審的評(píng)委會(huì)應(yīng)按照評(píng)審權(quán)限開展工作，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍。對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律，不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)委會(huì)，省人力資源和社會(huì)保障廳將視情節(jié)停止該評(píng)委會(huì)的工作直至收回評(píng)審權(quán)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要建立隨機(jī)抽查、巡查、核查制度，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審過程的監(jiān)督管理，對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

(十五)探索建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案和失信黑名單制度，納入全省職稱管理信息系統(tǒng)和社會(huì)信用信息服務(wù)平臺(tái)。完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制，按照中央規(guī)定，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的正高級(jí)職稱，一律予以撤銷。

調(diào)整增設(shè)正高級(jí)職稱是深化職稱制度改革的重要舉措，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各地區(qū)各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要科學(xué)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做好銜接過渡，妥善處理改革過程中遇到的矛盾和問題。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，搞好政策解讀，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才正確對(duì)待和積極參與改革工作。

本通知自發(fā)布之日起施行。

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

2018年3月29日