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山西2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審公告解讀

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 山西省2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審公告解讀

  評(píng)審條件(詳細(xì)見(jiàn)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于批轉(zhuǎn)《2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》的通知》)

條件類(lèi)目 具體要求
學(xué)歷/年限

  一般需任下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年以上。環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。

學(xué)術(shù)水平
(論文及著作發(fā)表)

其他評(píng)審條件請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢

業(yè)績(jī)條件
年度考核
職稱外語(yǔ)
職稱計(jì)算機(jī)
繼續(xù)教育
破格條件

  申報(bào)流程:

  詳細(xì)說(shuō)明及需要提交的資料見(jiàn)下方的官方通知,特別注意高亮顯示部分。

  請(qǐng)注意:本解讀為環(huán)球網(wǎng)校基于該地區(qū)2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)政策整理、制作,作為評(píng)審中的參考資料,一切評(píng)審相關(guān)事項(xiàng),以官方最策文件為準(zhǔn)。高級(jí)職稱評(píng)審條件和流程比較復(fù)雜。在評(píng)審過(guò)程中遇到政策問(wèn)題,一定要打電話給相關(guān)的官方機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn),一切以官方文件和官方答復(fù)為準(zhǔn)。

  山西省負(fù)責(zé)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審單位:省經(jīng)信委人事教育處電話:0351-3046154

  山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于批轉(zhuǎn)《2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局,省直各有關(guān)單位人事(干部)處:

    現(xiàn)將山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)《2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》批轉(zhuǎn)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  山西省人力資源和社會(huì)保障廳

  2016年9月21日

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  2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)

  2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作,在省人社廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下,由省經(jīng)信委具體組織實(shí)施。根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社職字[2016]29號(hào)),結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,現(xiàn)就2016年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出安排意見(jiàn)如下:

  一、評(píng)審范圍

  我省各類(lèi)企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中,從事經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。

  下列人員不得申報(bào):①國(guó)家公務(wù)員(含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員);②國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中,截止規(guī)定的申報(bào)材料收審結(jié)束日期已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù),也未經(jīng)規(guī)定部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休,或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員。

  二、評(píng)審條件

  (一)基本條件

  1、遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法,并了解其發(fā)展趨向,能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

  3、學(xué)歷要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,須具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  4、任現(xiàn)職年限要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須任經(jīng)濟(jì)師滿5年,即為2011年任經(jīng)濟(jì)師;研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后,從事本專(zhuān)業(yè)工作滿2年可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,即為2014年研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后從事本專(zhuān)業(yè)工作。

  5、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為申報(bào)的限制條件,可提供相關(guān)資料作為評(píng)審的參考依據(jù)。

  6、考核要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員,須任現(xiàn)職以來(lái)近5年的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上;破格晉升人員,須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上,且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

  (二)具體量化條件

  1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求。要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。第一學(xué)歷為中專(zhuān)的,要求中專(zhuān)畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿13年;第一學(xué)歷為大專(zhuān)的,要求大專(zhuān)畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿12年;第一學(xué)歷為大學(xué)本科的,要求大學(xué)本科畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿10年;第一學(xué)歷為碩士研究生的,要求碩士研究生畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿8年;第一學(xué)歷為博士研究生的,要求博士研究生畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿2年。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題,對(duì)本地區(qū)或本單位提出過(guò)有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)決策意見(jiàn),在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。

  2、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平須具備以下條件之一(學(xué)術(shù)論文須是在公開(kāi)發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊上,獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的,論著須是在國(guó)家專(zhuān)業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著):

  (1)在中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、國(guó)家專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)及專(zhuān)業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、國(guó)家各行業(yè)主管部門(mén)主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。

  (2)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等其它替代材料總計(jì)3項(xiàng)以上。其中,學(xué)術(shù)論文至少1篇,作為答辯內(nèi)容。替代材料需加蓋本單位公章。

  (3)作為主要作者,出版一部學(xué)術(shù)專(zhuān)著、譯著,本人撰寫(xiě)部分不少于 5 萬(wàn)字。同時(shí)需提交1篇學(xué)術(shù)論文,作為答辯內(nèi)容。

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  三、破格評(píng)審條件

  (一)破格評(píng)審范圍

  對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿任現(xiàn)職年限,若業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出者,可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報(bào)。破任現(xiàn)職年限晉升者,只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者,須滿足下列相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作年限要求:

  1、大專(zhuān)學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)工作年限滿20年以上。

  2、中專(zhuān)學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)工作年限滿25年以上。

  (二)基本條件

  符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

  (三)具體量化條件

  1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求。

  直接主持、管理過(guò)大型項(xiàng)目(或企業(yè))的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作,并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益,由本單位出具書(shū)面推薦材料,并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)或項(xiàng)目審批部門(mén)簽署意見(jiàn)。

  2、業(yè)績(jī)、成果要求。

  任經(jīng)濟(jì)師以來(lái),符合下列條件之一者:

  (1)出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù),使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、科技進(jìn)步工作獲得省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)(等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員),或個(gè)人獲得市級(jí)政府一等獎(jiǎng)勵(lì)(對(duì)于市、縣人員適用)。

  (2)因工作業(yè)績(jī)突出,被授予省級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒁坏裙Φ葌€(gè)人榮譽(yù)稱號(hào),或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績(jī)突出,被評(píng)為市級(jí)勞模以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)(市級(jí)榮譽(yù),只適用于市、縣申報(bào)人員)。

  3、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平要求。

  任經(jīng)濟(jì)師以來(lái),符合下列條件之一:

  (1)在中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、國(guó)家專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)及專(zhuān)業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、國(guó)家各行業(yè)主管部門(mén)主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。

  (2)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等其它替代材料總計(jì)4項(xiàng)以上。其中,國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)論文至少1篇,作為答辯內(nèi)容。替代材料需加蓋本單位公章。

  (3)作為主要作者,出版一部學(xué)術(shù)專(zhuān)著、譯著,本人撰寫(xiě)部分不少于 5 萬(wàn)字。同時(shí)需提交1篇學(xué)術(shù)論文,作為答辯內(nèi)容。

  四、推薦、申報(bào)、評(píng)審相關(guān)程序要求

  1、推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照《關(guān)于印發(fā)<山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法>的通知》(晉人職通字〔2001〕45號(hào))、《關(guān)于做好2016年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社職字〔2016〕29號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、2016年,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。參加評(píng)審人員在答辯前要參加高評(píng)委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力測(cè)試,測(cè)試成績(jī)合格后作為評(píng)審依據(jù)。

  3、專(zhuān)業(yè)工作年限計(jì)算。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起,實(shí)算至2016年底。

  4、各市人力資源和社會(huì)保障局、省直各主管部門(mén)、各大型國(guó)有企業(yè)須出具申報(bào)評(píng)審?fù)扑]函。

  5、申報(bào)材料。

  申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料,要求統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋。

  (1)推薦報(bào)告。推薦報(bào)告要注明4項(xiàng)內(nèi)容。一是全面評(píng)價(jià)申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力;二是是否符合申報(bào)評(píng)審條件;三是是否按規(guī)定履行了三次公示制度;四是所在單位是否空缺高級(jí)經(jīng)濟(jì)師崗位。破格晉升者還須報(bào)單位的破格推薦意見(jiàn),對(duì)照破格申報(bào)條件,具體寫(xiě)明符合破格條件的哪些條款。落款加蓋推薦部門(mén)公章。

  (2)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》1份(具體材料和內(nèi)容請(qǐng)按附件要求裝訂)。封面和側(cè)面加蓋推薦部門(mén)公章。

  (3)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式4份。

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  (4)答辯論文一式5份。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》上。其中,個(gè)人信息打印在密封線內(nèi),論文打印在密封線外。論文部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容,必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門(mén)、本市(縣)”等表示。表頭加蓋推薦部門(mén)公章。

  (5)個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中,個(gè)人信息打印在密封線內(nèi),專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容,必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門(mén)、本市(縣)”等表示。表頭加蓋推薦部門(mén)公章。

  (6)近5年內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件。

  (7)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》一式22份。表頭加蓋推薦單位公章。

  (8)論文、論著、課題總結(jié)等原件及復(fù)印件各1份。復(fù)印件單獨(dú)裝訂1冊(cè),封面和側(cè)面加蓋推薦部門(mén)公章。

  (9)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、任職資格、聘任證書(shū),個(gè)人獲獎(jiǎng)等證書(shū)原件。

  (10)評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料,如:延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或單位個(gè)人雙方正式有效的聘用(勞動(dòng))合同等。

  6、材料收審辦法

  本次材料收審經(jīng)過(guò)網(wǎng)上申報(bào)審核和原件審核兩個(gè)步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)信委網(wǎng)站開(kāi)始審核2016年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表。收審截止時(shí)間為2016年10月21日,過(guò)期不予接收。

  (1)申報(bào)者將填好的《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》發(fā)送至省經(jīng)信委人事教育處電子信箱。人事教育處審核后,將審核反饋意見(jiàn)發(fā)還申報(bào)人。

  (2)申報(bào)人根據(jù)反饋意見(jiàn)填寫(xiě)評(píng)審表,并整理評(píng)審材料。市級(jí)及以下申報(bào)人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,由本市人社部門(mén)出具推薦函,經(jīng)市經(jīng)信委人事(職改)部門(mén)審核把關(guān)后統(tǒng)一報(bào)送;省級(jí)申報(bào)人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字公章后,由省級(jí)主管部門(mén)出具推薦函,并統(tǒng)一報(bào)送。在報(bào)送材料時(shí),需將申報(bào)人員原件、復(fù)印件一并報(bào)送,經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后,退回原件。

  省經(jīng)信委網(wǎng)址:http://www.shanxieic.gov.cn

  省經(jīng)信委人事教育處電子信箱:sxgjjjs@163.com

  省經(jīng)信委人事教育處電話:0351-3046154

  7、其他有關(guān)事項(xiàng)

  (1)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在評(píng)審前要進(jìn)行答辯,評(píng)審答辯按照《關(guān)于印發(fā)<山西省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則>的通知》(晉人職字〔2006〕30號(hào))文件執(zhí)行。

  (2)單位及其主管部門(mén)一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核查,確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度,未按晉人職通字〔2001〕45號(hào)和晉人社職字〔2011〕75號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行公示的單位,不得推薦申報(bào)。對(duì)在學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員,一經(jīng)查實(shí),除取消當(dāng)年評(píng)審資格外,三年內(nèi)不得再申報(bào)。

  (3)所有申報(bào)材料統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋,以市為單位報(bào)送。評(píng)審材料于評(píng)審會(huì)結(jié)束后3個(gè)月之內(nèi)到省經(jīng)信委領(lǐng)取入檔。

  (4)本安排意見(jiàn)中涉及的相關(guān)文件,請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

  (5)本安排意見(jiàn)中涉及的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》、《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》和《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》,可登陸山西省經(jīng)信委網(wǎng)站首頁(yè)專(zhuān)題專(zhuān)欄中的人事職稱欄目或處室之窗中的人事教育處欄目下載。

  附件:高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料填寫(xiě)說(shuō)明

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