兵團高級經(jīng)濟師任職資格評審量化賦分標準

更新時間：2017-04-06 10:45:33 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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兵團經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審量化賦分標準（試行）
申報人：
序號	評分項目	分值	賦分標準						說明	得分
1	德績考核	10分	非專業(yè) 獎勵	國家級	省部級		師局級	團級	1.以評審條件為準，具備基本條件的3分，總分不超過10分。 2.非專業(yè)獎勵是指獲得黨政群團等組織的表彰，如先進工作者、優(yōu)秀黨員以及勞動模范、道德模范等。 3.獲獎應有獎狀或證書； 4.受到行政和黨紀處分的一票否決。
				5	4		3	1
			單位考核	優(yōu)秀	稱職		基本稱職或不稱職
				1分/年	0.5分/年		0分
2	學識水平	10分	1.熟悉國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和經(jīng)濟工作方面的方針、政策以及經(jīng)濟法律、法規(guī)等，在工作中能正確執(zhí)行； 2.專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識扎實，了解本專業(yè)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對行業(yè)發(fā)展有建設性意見； 3.有豐富的工作經(jīng)驗，掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和標準等，能處理或解決業(yè)務工作中的難題； 4.具有組織指導下級專業(yè)人員開展業(yè)務工作的能力；						依據(jù)單位年度工作鑒定、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、專業(yè)研究成果以及專業(yè)獲獎等情況賦分。
3	專業(yè) 年限	5分	任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務10年（含）以上5分，5年（含）以上3分。						1.須在任滿中級專業(yè)技術(shù)職務所規(guī)定的年限基礎上實行； 2.任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務15年以上加1分；
4	專業(yè) 學歷	5分	本科以上		大專		中專		所學與專業(yè)一致加1分，與專業(yè)相近加0.5分
			5分		3分		2分
6	業(yè)績成果	15		等級	國家級		省級	師級	以評審條件為準，具備條件10分，總分不超過15分。 1.同一成果獲得不同獎勵的按最高一級計分，不重復計分。 2.獲獎者以獲獎額定人員為準，根據(jù)排名情況，按照第一位得分的10%遞減加分； 3.專利以件為單位，專利證書與本專業(yè)相同或相近，加1分。
			業(yè)務成果獎	一等獎	10		8	6
				二等獎	9		7	6
				三等獎	8		5	4
			參與重大調(diào)研或科研項目	主持完成	7		5	3
				參與完成	5		3	1
			專利	發(fā)明型	2分/件		實用型	1分/件
7	專業(yè)表彰	5	行業(yè)部門（行業(yè)協(xié)會）	國家級	省級		師級	團級	1.指任現(xiàn)職以來因?qū)I(yè)技術(shù)工作獲得的表彰； 2.同一業(yè)績多次獲得不同層次的獎勵，以最高級別打分，不累計積分； 3.獎勵均以獲獎證書和表彰決定為準。
				5	4		3	1
8	著（譯）作論文	10分	著（譯）作	公開正式出版本專業(yè)學術(shù)專著、技術(shù)專著、（譯）作					以評審條件為準，基礎分5分，總分不超過10分。 1.須在任現(xiàn)職時間內(nèi)發(fā)表或出版的，并且符合《關(guān)于新疆生產(chǎn)建設兵團職稱評定中論文要求及刊物級別認定有關(guān)問題的通知》（兵職改辦發(fā)[2010]14號）要求； 2.以不同報刊發(fā)表同一或相似內(nèi)容的論文不重復計分。 3.每增加國家級刊物1篇加0.5分，每增加省級刊物1篇加0.3分；著作每增加1件加1分。
				獨著	撰寫3萬字以上			撰寫2萬字以上
				5分	4分			3分
			論文	公開出版（ISSN CN）
				獨著			第一作者	第二作者
				3分			2分	1分
				國際、國內(nèi) 學術(shù)會議交流			未出版
			學術(shù)交流	國際	國家	兵團	發(fā)展規(guī)劃、實施方案、調(diào)查報告、統(tǒng)計分析、制度意見等采納使用1分
				3分	3分	2
9	實際工作能力	40分	1.主持或參與組織本行業(yè)或本單位重大問題、重大工程、重大活動的研究、策劃、組織和實施工作。 2.主持或參與本行業(yè)或本單位規(guī)劃、行業(yè)標準、制度規(guī)章、改革方案、技術(shù)操作規(guī)程的制定，經(jīng)單位批準實施。 3.對本行業(yè)或本單位經(jīng)濟管理工作提出意見建議并獲得認可、推廣。 4.在實踐中創(chuàng)新工作方法或管理模式，并具有指導意義。 5.具有講授專業(yè)課程的經(jīng)歷。						1.以評審條件為準，結(jié)合實際情況賦分；基礎分20分，總分不超過40分。 2.在基層工作每年0.5分，最高2分。 3.講授專業(yè)課每課時0.2分，最高4分。
	合計	100分	初審老師簽字：					老師組審核意見：
	說明：享受特殊優(yōu)惠政策加分按兵團職改辦統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。