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2015年廣西省欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間:2015-06-05 13:32:12 來源:|0 瀏覽0收藏0

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 2015年廣西省欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間:2015年6月10日-14日(8:30-12:00、15:00-17:30).

2015年廣西省欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位招聘公告

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕80號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,拓寬用人渠道,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),深化事業(yè)單位人事管理制度。為確保2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作順利完成,特制定本公告。

  一、招聘崗位、范圍及待遇

  (一)招聘崗位

  本次事業(yè)單位招聘崗位共有106個(gè),分為兩類:第一類是綜合類崗位39名(其中面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位1名;面向城區(qū)和街道黨建工作組織員管理崗位1名)。第二類是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位共67名。

  (二)招聘范圍

  普通高校畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員,不受戶口所在地限制;普通高校畢業(yè)的大學(xué)?坪头瞧胀ǜ咝.厴I(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或常住戶口必須為廣西;中專學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)的大學(xué)?茖W(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或常住戶口必須為欽州市范圍內(nèi);欽北區(qū)駐軍隨軍家屬報(bào)考的,不受戶口所在地限制。

  面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位主要面向自治區(qū)派遣到欽北區(qū)從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作服務(wù)期滿2年、年度考核均評(píng)定為稱職(合格)以上的,且獲得“三支一扶”服務(wù)證書,符合崗位條件的人員免公共科目筆試,直接進(jìn)入面試。

  面向招聘城區(qū)和街道黨建工作組織員的,須在欽州市范圍內(nèi)服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考核稱職(合格),不能跨市報(bào)考。

  (三)招聘待遇

  本次的所有招聘崗位,聘用后的工作人員,綜合類崗位人員必須在所在的崗位工作服務(wù)期不得少于3年,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位人員不得少于5年,期間不允許辦理調(diào)配相關(guān)手續(xù),招聘單位按規(guī)定辦理入編和工資福利待遇手續(xù)。

  二、報(bào)考資格條件

  (一)報(bào)考人員必須具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵守國家法律法規(guī),無違法亂紀(jì)行為。

  3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

  6.在編在崗人員,須經(jīng)工作單位及主管部門同意。

  7.報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書,非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等)畢業(yè)生于2015年5月31日前取得畢業(yè)證,符合崗位資格條件的,可以報(bào)考。2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在報(bào)名資格階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上,2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2015年7月31日,否則將視為放棄聘用。

  8.報(bào)考人員年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下(1979年6月10日至1997年6月10日期間出生);經(jīng)批準(zhǔn),特殊崗位年齡可放寬到40周歲以下(1974年6月10日至1997年6月10日期間出生)。詳見《崗位及條件表》。

  9.本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、“三支一扶”大學(xué)生和城區(qū)和街道黨建工作組織員的服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2015年5月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

  (二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

  4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為,受到禁止報(bào)考未到期的人員;

  5.原具有公務(wù)員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職(聘)未滿2年或被辭退未滿5年的人員;

  6.未滿新錄用(或聘用)試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的公務(wù)員;

  7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  三、報(bào)考程序

  (一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

  1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、崗位要求的相關(guān)證件(原件及復(fù)印件一份)及近期1寸正面免冠照片3張進(jìn)行報(bào)名。通過資格初審后,由報(bào)考人員如實(shí)填寫并提交《2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》。

  報(bào)名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復(fù)印件:戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供),《基層工作經(jīng)歷證明》(報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供),委培、定向單位、工作單位出具的報(bào)考證明經(jīng)主管部門同意(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

  2.報(bào)名時(shí)間:2015年6月10日-14日(8:30-12:00、15:00-17:30)

  3.報(bào)名地點(diǎn):欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳4、5、6號(hào)窗口。

  (二)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科,共兩科)。

  (三)準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時(shí)間

  《筆試準(zhǔn)考證》由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作。考生參加考試時(shí),若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片(應(yīng)與報(bào)名所交照片一致)不符,即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問題,請及時(shí)與制作單位聯(lián)系。

  準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為:2015年7月8日-10日,考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

  筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證,須妥善保管,直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加筆試,必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。

  四、考試

  考試包括筆試和面試,由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位的考生,免考公共科目筆試,直接進(jìn)入面試。

  (一)筆試

  1.筆試科目:考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。筆試以閉卷方式進(jìn)行,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分值各100分。

  2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):定于2015年7月11日(星期六),考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

  3.筆試開考規(guī)定:招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3方可開考。對(duì)招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例為1:2及以上1:3以下的崗位,招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實(shí)際需求向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請,報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審批,批準(zhǔn)后方可開考。招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)僅達(dá)1∶1的崗位不得開考。

  4.附加分:少數(shù)民族考生加3分,計(jì)入筆試總成績。少數(shù)民族考生認(rèn)定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準(zhǔn)。報(bào)考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生的招聘崗位的考生,不計(jì)少數(shù)民族附加分。

  5.公布筆試成績:筆試評(píng)卷工作完成后,筆試成績可在欽北人事人才網(wǎng)查詢,或考生憑身份證到欽北區(qū)人力資源市場5、6號(hào)窗口查詢。

  6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線:根據(jù)考生的筆試總成績情況,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線,并在欽北人事人才網(wǎng)公布。

  (二)面試

  1.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試分值滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位面試采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行,測試分值滿分為100分,測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  2.確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額,按筆試的總成績從高分到低分以1:3比例確定面試人選,對(duì)進(jìn)入面試比例達(dá)到1:2及以上1:3以下的崗位,但又確需補(bǔ)充崗位人員的,可由招聘單位及其主管部門向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請,報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

  面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽北人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

  3.面試時(shí)間。時(shí)間定于2015年8月8日(星期六),地點(diǎn)另行通知。

  五、考核、體檢

  (一)確定考核和體檢人選

  根據(jù)招聘崗位名額,按照總成績=筆試總成績+面試成績,按總成績從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選,考核工作由招聘單位及主管部門組織實(shí)施,體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。同等條件下,優(yōu)先確定欽北區(qū)駐軍隨軍家屬。

  (二)考核工作

  考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?己藭r(shí),要采取多種形式,側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料,由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的,一律取消報(bào)考者的資格?己藭r(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?己私Y(jié)束后要形成書面考核材料,考核小組成員簽名,招聘單位及主管部門蓋章?己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

  (三)體檢工作

  考核結(jié)束后,由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。

  對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  體檢不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選,并在10個(gè)工作日內(nèi)完成,逾期不予受理。

  六、公示、聘用

  根據(jù)考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,在欽北人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議后,由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽北區(qū)人民政府審批,經(jīng)批準(zhǔn)聘用后,按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用,按崗定薪,聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,視為放棄并取消其聘用資格。

  招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書,確定人事關(guān)系,試用期按有關(guān)規(guī)定確定,試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的,取消聘用。

  七、建立事業(yè)單位工作人員候聘庫

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定,建立2015年欽北區(qū)事業(yè)單位工作人員候聘庫。對(duì)參加2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘進(jìn)入面試而未被聘用的考生,按照崗位和考試成績排序候聘,自成績公布之日起一年以內(nèi),若有招聘單位因工作需要招聘的,可向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請,經(jīng)報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,免公共科目筆試,由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示,合格者按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

  八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

  (一)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定,采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得�黃岡詒鏡ノ幻厥欏⑷聳、财务钢X唬?約壩兄苯由舷錄讀斕脊叵檔母諼弧U釁傅ノ桓涸鶉嗽焙駝釁腹ぷ魅嗽痹詘燉砣嗽逼贛檬孿釷保?婕?jí)坞本葦\猩鮮鑾資艄叵禱蛘咂淥?贍苡跋煺釁腹??模?燦Φ被乇堋3魷制淥?ゼ頹樾蔚模?從泄毓娑ù?懟�

  (二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

  1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的;

  2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績和聘用資格,并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員,解除聘用合同,給予清退。

  九、有關(guān)說明

  (一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解欽北人事人才網(wǎng)(http://www.qbrsrc.com)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

  (二)本次招聘考試不指定教材,筆試的考試大綱詳見附件3。

  (三)聯(lián)系方式:

  1.咨詢電話:0777-3686112、3686678。

  2.監(jiān)督電話:0777-3685636。

  本公告由欽州市欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1.2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表.doc

  2.2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表(綜合類).xls

  3.2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表(衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類).xls

  4.2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公共科目考試大綱.doc

  廣西欽州市欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2015年6月4日

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