2015年河南省洛陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告

2015年河南省洛陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告

　　為滿(mǎn)足河南省洛陽(yáng)市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位招聘工作人員226名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次考試招聘工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局、各主管委局及用人單位共同組織實(shí)施。

　　二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

　　(一)應(yīng)具備的條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

　　4、具有擬聘用職位要求的資格條件。本科及以下學(xué)歷要求年齡30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲以下，副高級(jí)職稱(chēng)要求年齡40周歲以下，正高級(jí)職稱(chēng)要求年齡50周歲以下。年齡計(jì)算截止至2015年6月30日，30周歲以下指1985年7月1日(含)以后出生，35周歲以下指1980年7月1日(含)以后出生，40周歲以下指1975年7月1日(含)以后出生，50歲以下指1965年7月1日(含)以后出生。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

　　三、聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃

　　詳見(jiàn)《2015年洛陽(yáng)市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　四、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　另：(1)報(bào)考032601、032602職位的考生請(qǐng)參閱附件7：洛陽(yáng)市節(jié)能監(jiān)察中心招聘工作人員專(zhuān)業(yè)目錄;

　　(2)報(bào)考030701、030702、030703、030704、030706、030707、030709、030716、030717、030719、030721、030722職位的考生填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)須在所學(xué)專(zhuān)業(yè)一欄一并填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向。

　　報(bào)名網(wǎng)址：洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)。

　　2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2015年5月28日9:00-5月31日17:30。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年5月28日9:00-6月1日17:30。

　　3、報(bào)考資格審查

　　各招考單位于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　4、通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)60元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，于2015年6月11日9:00-6月13日14:30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　6、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

　　7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2015年5月28日-6月1日(8:30-12:00、15:00-17:30)到洛陽(yáng)市人事考試中心計(jì)算機(jī)室(洛陽(yáng)市新區(qū)開(kāi)元大道286號(hào) 洛陽(yáng)會(huì)展中心A區(qū)253房間)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶(hù)口本;享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶(hù)口本。

　　8、報(bào)考031001、031006、030901、030902職位的，報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，其余職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

　　9、報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向各招考單位進(jìn)行咨詢(xún)(咨詢(xún)電話見(jiàn)《2015年洛陽(yáng)市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》)。

　　10、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　(二)確定加分對(duì)象

　　1、加分條件

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績(jī)加5分的政策：

　　(1)參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗、截止2015年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿(mǎn)3年考核合格的大學(xué)生;

　　(2)在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

　　(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

　　2、提交材料

　　符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

　　(1)自行下載并填寫(xiě)《2015年洛陽(yáng)市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2);

　　(2)筆試準(zhǔn)考證;

　　(3)我省“大學(xué)生村干部”提交河南省轄市、縣(市、區(qū))委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿(mǎn)3年(截止時(shí)間：2015年12月31日)，考核合格的證明(附件3);

　　(4)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;

　　(5)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交

　　共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明(附件4)及期滿(mǎn)考核合格證書(shū)。

　　3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

　　提交時(shí)間：2015年6月15日-17日(8：30-11：30、15：00-17：30)。

　　提交地點(diǎn)：詳見(jiàn)《2015年洛陽(yáng)市部分事業(yè)單位招聘工作人員提交加分材料地點(diǎn)》(附件5)。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn “快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄)予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試成績(jī)加5分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　(三)筆試

　　1、筆試由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間：2015年6月13日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。

　　3、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科，滿(mǎn)分均為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　4、筆試成績(jī)將于6月30日在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn “快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄)、洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)進(jìn)行公布。

　　5、筆試成績(jī)的計(jì)算：

　　筆試卷面成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)

　　筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

　　(四)面試

　　面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、面試人員的確定：

　　根據(jù)筆試成績(jī)，報(bào)考031001、031006、030901、030902職位的，按擬聘用計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，報(bào)考其余職位的，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　2、面試辦法：

　　報(bào)考洛陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心、洛陽(yáng)市廣播電視大學(xué)、洛陽(yáng)市財(cái)會(huì)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、洛陽(yáng)市財(cái)經(jīng)學(xué)校的考生以及報(bào)考河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院、洛陽(yáng)市第一中醫(yī)院、洛陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心、洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的考生需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　(1)專(zhuān)業(yè)面試：

　?、賵?bào)考洛陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心的考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　?、趫?bào)考洛陽(yáng)廣播電視大學(xué)的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：電大各專(zhuān)業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相一致的微型課(20分鐘以?xún)?nèi))的方式進(jìn)行。試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　?、蹐?bào)考洛陽(yáng)市財(cái)會(huì)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：財(cái)會(huì)學(xué)校各專(zhuān)業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相一致的微型課(20分鐘以?xún)?nèi))的方式進(jìn)行。試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分

　?、軋?bào)考洛陽(yáng)市財(cái)經(jīng)學(xué)校考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：洛陽(yáng)市財(cái)經(jīng)學(xué)校各專(zhuān)業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相一致的微型課(20分鐘以?xún)?nèi))的方式進(jìn)行。試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　⑤報(bào)考河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院、洛陽(yáng)市第一中醫(yī)院、洛陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心、洛陽(yáng)市第五人民醫(yī)院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試：綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿(mǎn)分100分。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　3、面試資格確認(rèn)

　　應(yīng)試者須在面試前到各用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效，考生須填寫(xiě)《2015年洛陽(yáng)市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份(見(jiàn)附件6)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

　　(1)有效身份證;

　　(2)筆試準(zhǔn)考證;

　　(3)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

　　(4)就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));

　　(5)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明;

　　(6)報(bào)考030701、030702、030703、030704、030706、030707、030709、030716、030717、030719、030721、030722職位的考生除提交上述材料外，還須提交與報(bào)考職位所要求專(zhuān)業(yè)的研究方向相一致的證明材料。

　　面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn “快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄)，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

　　因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)后依筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　4、總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

　　考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn “快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

　　總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn “快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“最新動(dòng)態(tài)”專(zhuān)欄)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

　　(六)考察

　　對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

　　因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0379-69933807

　　附件：2015年洛陽(yáng)市部分事業(yè)單位招聘工作人員附件.rar

　　河南省洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

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